Todos seremos pensionistas algún día. Sería útil saber qué es importante para recibir una recompensa decente basada en los resultados de una carrera gloriosa.

Desde 2015, nuevas leyes han estado guiando nuestro futuro de jubilación. Los términos han cambiado. Se ha sustituido “trabajo” por ““. Aparecieron “puntuaciones” y “coeficientes”. Otro era el principio de calcular la duración del servicio.

¡Querido lector! Nuestros artículos hablan de formas típicas de resolver problemas legales, pero cada caso es único.

Si tu quieres saber cómo resolver exactamente su problema: comuníquese con el formulario de asesor en línea a la derecha o llame por teléfono.

¡Es rápido y gratis!

Preguntas más frecuentes

En 2015 – al menos 6 años.

¿Cómo calcular la experiencia?

Puede utilizar una calculadora especial en el sitio web de PF.

¿Qué contaremos?


Cogemos un libro de trabajo y anotamos todos los periodos de nuestro trabajo.

Entre ellos estarán los “útiles” por la duración del servicio (se recibieron aportes al Fondo de Pensiones, se contará la duración del servicio):

  1. Trabajaron oficialmente en una empresa, en una organización o para un empresario individual. Recibieron un salario "blanco", el empleador pagó las primas del seguro.
  2. Trabajaban en una finca colectiva, en una finca o bajo contrato con un particular.
  3. Completamos el pedido del autor y recibimos una recompensa por el trabajo creado.
  4. Se dotaron de trabajo (notarios privados, detectives, abogados). En los dos primeros casos calculamos la duración del servicio mediante el método del calendario: restamos la fecha de inicio del trabajo de la fecha de finalización y sumamos un día.

Inicio de obra – 16/07/1998. Fecha de finalización: 23/10/2001.
2001 – 1998 = 3 años.
10 – 7 = 3 meses.
23 – 16 = 7 días.
Resultado: 3 años 3 meses 8 días.

Usando el mismo algoritmo, calculamos todos los períodos. Resumimos los resultados por año, mes y día. Cada 30 días se convertirá en 1 mes. Cada 12 meses – cada 1 año. Consigamos el resultado final.
En el tercer caso, se computará el año si el aporte transferido no fue inferior al monto fijo establecido para ese período. Si fueron varias obras o contratos y se ingresó al fondo una cantidad mayor que el mínimo requerido, no se computa más de un año.
En el cuarto caso, se tendrán en cuenta aquellos períodos por los que se hayan pagado primas de seguro.

También los habrá “inútiles” (no hubo traslados, la duración del servicio no cuenta).

  1. Tiempo de estudio.
  2. El tiempo dedicado al cuidado de cada niño es de más de 1,5 años.
  3. Cuidando al quinto hijo y siguientes.
  4. Estuvieron enfermos, pero no recibieron asistencia social.
  5. Tomamos vacaciones por nuestra cuenta.
  6. Estaban desempleados y no recibían prestaciones.
  7. Estaban detenidos y en prisión.
  8. No haber trabajado durante más de cinco años mientras vivía con su cónyuge en el extranjero o en el lugar del servicio militar.

También habrá "obsequios" muy agradables del Estado ("otros períodos")

Es decir, nadie aportó dinero al Fondo de Pensiones, pero este tiempo se cuenta para nuestro tiempo de servicio.

Esto se aplica en los casos en que nosotros:

  • sirvió en el ejército, la policía, los bomberos, la agencia antidrogas o el sistema de justicia penal;
  • estuvieron de “baja de maternidad” 4 veces durante 1,5 años;
  • cuidó a una persona discapacitada del primer grupo, una persona discapacitada desde la infancia, una persona mayor de 80 años;
  • durante el servicio militar, el cónyuge (o los cónyuges) vivía en una zona donde era imposible encontrar trabajo;
  • vivió con su cónyuge durante su empleo o servicio gubernamental en el extranjero;
  • estaban enfermos pero recibían prestaciones por incapacidad;
  • recibimos prestaciones por desempleo, el centro de empleo nos pagó por servicios comunitarios y viajes a nuestro nuevo lugar de trabajo;
  • fueron encarcelados, pero luego rehabilitados.

¡Importante! Estos períodos especiales (“otros”) se contarán para la duración del servicio si antes o después las contribuciones fueron transferidas.

Trabajo a tiempo parcial

Se le permite elegir el período más rentable.

Por ejemplo:

Obra principal: del 20 de diciembre de 1986 al 13 de abril de 1997.

Tiempo parcial: del 16/05/1995 al 10/07/1998.

  • 1ª opción. El salario era más alto en el trabajo principal. Tenemos en cuenta todo el período para el trabajo principal y del 14/04/1997 al 10/07/1998 a tiempo parcial.
  • 2da opción. Pagaban más por el trabajo a tiempo parcial. Contamos el período de obra principal hasta el 15 de mayo de 1995 y todo el período de obra combinada.

Trabajo estacional

Las temporadas o navegaciones pueden variar en duración. Por ejemplo: 6 o 4 meses. Si este período se cumple en su totalidad, se computará el año calendario completo para la duración del servicio.

Trabajar en la granja colectiva.

Si en el libro de trabajo del agricultor colectivo para un año calendario se indica al menos un viaje al trabajo, se cuenta ese año completo.

¡No puedes contar tu experiencia dos veces! En la segunda ocasión, no se tiene en cuenta la antigüedad obtenida y computada en el extranjero, ni la tenida en cuenta para la asignación de pensiones de invalidez o antigüedad.

Ejemplo de cálculo

Ivanova L.I., nacida en 1959 Solicité al Fondo de Pensiones el 20 de enero de 2015.

Se documentan los siguientes períodos de trabajo:

  1. Del 01/09/1977 al 01/09/1979 trabajó como secretaria. 1979-1977=2 años+1 día.
  2. Del 01/09/1979 al 01/07/1984 estudió en el instituto. No tomado en cuenta.
  3. Del 15/08/1984 al 26/03/1996 trabajó en la planta. 1996 – 1984 = 12 años. 3 – 8 = menos 5 meses. 26 – 15= 11 días. La licencia de maternidad duró 2 años. Se incluye un año y medio en la duración del servicio, y habrá que tachar 6 meses. (12 años – 5 meses) = 11 años + 7 meses + 11 días + 1 día – 6 meses = 11 años + 1 mes + 12 días.
  4. Del 26/03/1996 al 21/08/2003 trabajó en una organización de construcción. 2003 – 1996 = 7 años. 8 – 3 = 5 meses. 21 – 26 = menos 5 días. 7 años + 5 meses – 5 días + 1 día = 7 años + 4 meses + 26 días.
  5. Desde el 24 de octubre de 2001 hasta el día de la solicitud, es empresario individual.

Es imposible tener en cuenta la duración del servicio dos veces, por lo que Lyudmila Ivanovna escribió una declaración indicando que quería tener en cuenta el trabajo en una organización de construcción. Para el período comprendido entre el 24 de octubre de 2001 y se aportó un certificado de las autoridades tributarias.

Se tiene en cuenta la duración del servicio del 22/08/2003 al 19/01/2015.

  • 2015 – 2003 = 12 años
  • 01 – 08 = menos 7 meses.
  • 19 – 22 = menos 3 días.
  • 12 años – 7 meses – 3 días + 1 día = 11 años + 4 meses + 28 días.
  • Resumamos los años: 2 + 11 +7 +11 = 31 años.
  • Resumamos los meses: 1 + 4 + 4 = 9 meses.
  • Resumamos los días: 1 +12 +26 + 28 = 67 días.
  • Convirtiendo días a meses = 2 meses y 7 días.
  • Convertir meses a años = 1 año y 1 mes.

Experiencia: 31 años, 11 meses y 7 días.

Otros casos especiales y respuestas a preguntas.

Continuidad de la experiencia.

No importa para la jubilación. Si hay varios períodos, se cuentan por separado y luego se suma el total.

Qué documentos confirman la experiencia:

  • Para empresarios individuales:
    • certificado de ingresos de las autoridades fiscales;
    • certificado de pago del impuesto único;
    • Certificado PF que acredite el pago de las aportaciones.
  • Contratos de trabajo escritos para la realización de trabajos y servicios.

¿Qué hacer si se pierde tu libro de trabajo?

Póngase en contacto con las autoridades financieras y de archivos para recuperar la información. Obtener certificados del empleador. Puede presentar cualquier documento que confirme el empleo y el pago de salarios. Incluso es posible confirmar la experiencia con el testimonio de dos o más personas. Pero sólo en los casos en los que se demuestre que los documentos originales fueron destruidos debido a circunstancias fuera del control de una persona (desastre natural, incendio, intencional o almacenamiento descuidado por parte de otra persona).

, ¿referencia?

Las inscripciones están sujetas a las exigencias de la legislación laboral vigente en el momento de su realización.
Si en el documento solo se indica el año, se toma como fecha el 1 de julio. Si no se especifica el día del mes, se acepta el día 15.
Todos los documentos recibidos para confirmar la experiencia deben contener el número, fecha de emisión, apellido, nombre y patronímico, fecha, mes y año de nacimiento, lugar y período de trabajo, profesión o cargo. Es obligatorio indicar la base de emisión: pedidos, cuentas personales y otros documentos. El documento emitido en el momento del despido no podrá contener motivos de emisión.

¿Qué documentos adicionales pueden ser necesarios?

  • Pasaporte.
  • Certificado de nacimiento, matrimonio, divorcio, cambio de apellido, nombre, patronímico.
  • ID militar.
  • Certificados de las autoridades pertinentes para todos los “otros períodos”:
    • certificado de la unidad militar, oficina de registro y alistamiento militar o institución donde tuvo lugar;
    • certificado de nacimiento del niño;
    • certificado de las autoridades de vivienda sobre convivencia;
    • certificado del empleador que acredite la concesión de la licencia por cuidados;
    • documentos que acrediten discapacidad, convivencia y cuidados;
    • un certificado de la oficina de registro y alistamiento militar que confirme que uno de los cónyuges ha completado el servicio militar y vive junto con el segundo cónyuge, confirmación de que no existen condiciones para el empleo en esta área;
    • un certificado de un organismo o institución gubernamental sobre el trabajo de uno de los cónyuges en el extranjero y sobre la residencia del segundo cónyuge en el mismo lugar y al mismo tiempo;
    • un certificado del servicio de empleo que acredite la recepción de prestaciones por desempleo, obras públicas remuneradas y traslado a un lugar de trabajo en la dirección de este servicio;
    • documento sobre el cumplimiento de la pena y decisión judicial sobre rehabilitación.

¿Cuántos años de servicio (mínimo) se necesitan para recibir una pensión?

En 2015 – al menos 6 años.

En cada año posterior, el período requerido se incrementa en 1 año hasta llegar a 15 años. Esto sucederá en 2024.

¿A qué edad puedes jubilarte?

Mujeres - a los 55 años, hombres - a los 65 años.

¿Aumentará la edad de jubilación?

No. Por el momento sólo hay discusiones sobre esta posibilidad. Todavía no hay proyectos reales a nivel legislativo.

¿Es posible jubilarse antes?

  1. Por las características de la profesión (actor, bailarina, maestra de niños, médico).
  2. Condiciones especiales de trabajo (cosmonauta, piloto, geólogo, marinero, salvador).
  3. Condiciones nocivas (minero, metalúrgico, bombero, salvador de minas).
  4. Trabajar y vivir en el extremo norte.
  5. Nacimiento de 5 o más hijos.
  6. Discapacidad del primer grupo por visión y como consecuencia de un trauma militar.

¿Qué es una experiencia especial?

Esta es la experiencia que se obtuvo:

  • cuando se trabaja en condiciones difíciles, peligrosas o nocivas;
  • en profesiones especiales;
  • cuando se trabaja en el Extremo Norte o áreas equivalentes.

Esta antigüedad proporciona beneficios en forma de reducción de la edad de jubilación y aumento del pago fijo de la pensión del seguro.
Desde 2014 entró en vigor una ley sobre evaluación especial de las condiciones laborales. Antes de su adopción, existía la certificación de los lugares de trabajo. La experiencia especial se puede calcular tanto según la legislación nueva como según la antigua.

Sin experiencia o menos de 6 años. ¿Habrá pensión?

Voluntad. Se asignará una pensión social a una persona discapacitada desde la infancia, a una mujer a partir de 60 años, a un hombre a partir de 65 años.

¿Cuáles son los principales resultados de los cambios en la legislación de pensiones?

  • Las pensiones que ya hayan sido concedidas no disminuirán. Incluso aumentarán, ya que estarán constantemente indexados.
  • La importancia de la duración del servicio ha aumentado. Más experiencia significa más pensión.
  • Recibir un salario oficial se volvió más importante. Cuanto mayor sea el salario, mayores serán las cotizaciones al seguro, mayor será la pensión.
  • Se fomenta el aumento voluntario del período de seguro. Cuanto más trabaje una persona, mayor será el aumento de pensión que recibirá.
  • El futuro pensionista puede elegir el período más rentable para calcular la duración del servicio y el importe de la pensión.
  • Los documentos se pueden proporcionar en papel y en formato electrónico.

Desde 2002, toda la información sobre la duración del servicio y las contribuciones recibidas está contenida en el ILS, la cuenta personal individual del asegurado.
Utilizando los servicios electrónicos del Fondo de Pensiones, puede solicitar un certificado o documento o concertar una cita.
En el sitio web de PF, en la Cuenta Personal del asegurado, puede obtener información sobre su antigüedad en el servicio, puntos de pensión, lugares de trabajo e ingresos. El servicio le permite generar e imprimir un “Aviso sobre el estado del HUD”.

Experiencia laboral en pensiones para mujeres.

4,9 (97,5%) 8 votos

En Rusia, en muchos casos las mujeres tienen ventaja sobre los hombres en materia de pensiones. Tienen derecho a jubilarse cinco años antes que los hombres.

En situaciones en las que es necesario desarrollar una determinada antigüedad en el servicio para recibir prestaciones, es menor para las mujeres. Al mismo tiempo, el mínimo experiencia laboral para la jubilación para mujeres no difiere del valor establecido para los hombres.

Condiciones para la asignación de una pensión laboral (seguro)

Para ser elegible para recibir, una mujer debe cumplir las siguientes condiciones:

  • alcanzar la edad de 55 años;
  • tener un período mínimo de seguro no menor al establecido por la ley (en 2017 es de 8 años);
  • tener un número mínimo de puntos (11,4 puntos en 2017).

No existe una duración máxima de servicio, pero la legislación sobre pensiones está estructurada de tal manera que el monto de la pensión aumenta a medida que aumenta la duración de servicio. Incluso se han introducido coeficientes crecientes por suspender una pensión asignada o solicitarla fuera del plazo establecido por la ley.

Si una mujer tiene menos experiencia laboral nociva mínima establecida, aún puede jubilarse anticipadamente. Para las mujeres, dos años de trabajo en condiciones peligrosas reducen la edad de jubilación en 1 año.

Documentos al Fondo de Pensiones para el registro de una pensión.

Al solicitar al Fondo de Pensiones el cálculo de una pensión de vejez (incluida la jubilación anticipada), debe proporcionar lo siguiente:

  • solicitud de pensión de seguro;
  • Pasaporte de la Federación de Rusia o documento que permita la estancia en el país de ciudadanos extranjeros y apátridas;
  • certificado de seguro de pensión;
  • libro de trabajo y otros documentos que acrediten la duración del servicio, incluidos los que dan derecho a la jubilación anticipada;
  • certificado de ingresos mensuales promedio que contiene información durante cinco años consecutivos para cualquier período anterior al 01/01/2002

Puede presentar documentos de la siguiente manera:

  • llevarlo personalmente a la sucursal del Fondo de Pensiones seleccionada;
  • enviar por correo certificado;
  • presentar la solicitud a través de su empleador;
  • presentar a través de centros multifuncionales;
  • enviar a través de su cuenta personal en el sitio web oficial del Fondo de Pensiones.

Si no se presentan todos los documentos o contienen información errónea, el ciudadano tiene tres meses para enviarlos al Fondo de Pensiones.

Cesión y pago de pensiones

La pensión deberá asignarse en el plazo de 10 días, contados a partir de la fecha:

  • recepción de una solicitud en persona, siempre que todos los documentos estén en orden;
  • indicado en el matasellos colocado en el lugar de salida;
  • aceptar una solicitud en el MFC;
  • provisión de todos los documentos necesarios, si no se presentaron en su totalidad al presentar la solicitud.

La pensión se asigna desde el día de la presentación de la solicitud, siempre que el ciudadano ya tenga derecho a recibirla (ha alcanzado una determinada edad).

Las condiciones y el procedimiento para el cálculo de las pensiones, así como el paquete de documentos, son los mismos para todos los ciudadanos, independientemente de su sexo.

¿Habrá pensión si no hay experiencia laboral?

Si una mujer tiene o es inferior al mínimo establecido al cumplir 55 años, sólo tendrá derecho a una pensión social.

Hola lectores? ¡Hoy hablaremos de lo que se incluye en la antigüedad al calcular una pensión en 2019! Probablemente todos recuerden que en los últimos años se ha comenzado a implementar activamente la reforma de las pensiones, trayendo consigo nuevas reglas para la asignación de una pensión laboral. Pero todo está cambiando. En 2019, el proceso de conteo se realiza según un nuevo sistema y tiene varias características.

¿Qué dice la ley sobre la duración del servicio?


Anteriormente, la pensión se formaba en función del número de años trabajados por el ciudadano. Antes, a las mujeres les bastaba con trabajar 20 años seguidos, mientras que los hombres debían trabajar 25 años. Por cada año que excediera la norma, se debía pagar el 1% del salario.

Pero a partir de 2002 apareció el requisito de una duración mínima de servicio, que era de cinco años. Se empezó a llamar seguro, no laboral, porque el empleador pagaba un seguro por sus empleados. El tamaño de la próxima pensión dependía de este indicador.

¡Importante! Después de las modificaciones realizadas en 2015, la experiencia laboral mínima pasó a ser de 5 años y 6,6 puntos. En 2019, se necesitan 10 años de experiencia laboral para jubilarse, así como 16,2 puntos de pensión.

La formación del monto comenzó a verse influenciada por:

  • el número de años durante los cuales la persona pagó impuestos sociales;
  • el importe de las deducciones por primas de seguros oficiales.

De ello se deduce que la experiencia en sí ha dejado de ser de suma importancia, porque al tener un salario alto, un individuo pagaba importantes deducciones. Por esta razón, recibió una pensión más impresionante que la de una persona que trabajó toda su vida y recibió una pequeña cantidad de ingresos.

¿Cuál es la experiencia laboral mínima en 2019?

Para igualar al menos ligeramente la injusticia legislativa descrita anteriormente, desde 2015 la experiencia laboral mínima para la jubilación comenzó a aumentar, un año a la vez. En 2019 fueron 10 años. El límite será el año 2025, cuando el número mínimo de años trabajados será igual a 15 periodos anuales naturales, y el número de puntos llegará a 30.

Afortunadamente, hoy el concepto de continuidad del trabajo en un área o en una organización se ha vuelto irrelevante.

¿Cómo se debe calcular correctamente la experiencia?

La duración del servicio requerida para calcular los pagos de pensión es el tiempo de trabajo o actividad social. Hay una gran cantidad de sus tipos. Este:

  • Duración del servicio civil.
  • Parte del seguro. El momento en que una persona realizó aportaciones de tipo seguro.
  • Experiencia especial. Cuando se trabaja en un determinado campo, el procedimiento de acumulación y la fecha de jubilación pueden desviarse del marco establecido.

¿Qué es una experiencia especial? Son años de trabajo en producción peligrosa, que afecta negativamente a la salud humana. Para reducir de alguna manera el impacto nocivo sobre los ciudadanos, el aparato estatal permitió que esas personas trabajaran un poco menos de años del estándar.
Por ejemplo, los pilotos necesitan trabajar entre 20 y 25 años. El personal médico debe trabajar entre 25 y 30 años. Las personas que realizan el servicio militar y los profesores deben trabajar en la misma cantidad.

¿Cuáles son las características de los cálculos?

Habiendo descubierto exactamente cuánto tiempo de servicio se necesita para calcular una pensión, tiene sentido averiguar cómo se calcula. Debe entenderse que:

  • La licencia de maternidad se cuenta como tiempo de servicio (pero solo se tienen en cuenta los primeros 1,5 años de cuidado del bebé). La ley establece que el número total de dichos años no debe exceder un período de seis años.
  • El trabajo en el Ministerio del Interior, el Servicio Penitenciario Federal y el Servicio Estatal de Fronteras se cuenta como antigüedad en el servicio. El ejército también está incluido en la antigüedad.
  • También se tiene en cuenta la enfermedad que provocó la pérdida temporal de la capacidad laboral de una persona.
  • La experiencia incluye años de participación en trabajo social.
  • La duración del servicio incluye el período de estar registrado en el servicio de empleo.

La experiencia también incluye:

  • Permanecer en prisión es injustificado (se refiere a los casos en que un ciudadano, tras salir de prisión, pudo demostrar su inocencia).
  • Años de cuidado de un familiar (podría ser una persona mayor de 80 años o más, una persona discapacitada, incluido un niño).
  • Años en los que la esposa de un militar o funcionario no trabajaba porque se veía obligada a quedarse en el extranjero junto a su marido.

¡Importante! El período de tiempo perdido por cualquiera de los motivos válidos antes mencionados se incluye en la duración del servicio. Pero para calcular la pensión, el ciudadano debe trabajar de forma oficial antes y después de este período.

No olvide que el número exacto de años trabajados siempre se calcula en base a las entradas del libro de trabajo.

¿Qué dice la ley sobre los empresarios individuales?

Las personas que se dedican a su propio negocio (podrían ser escritores, abogados, empresarios, fotógrafos, diseñadores) obtienen antigüedad únicamente con la condición de que durante los años de su trabajo hayan aportado voluntariamente dinero al sistema OPS. Si una persona abandonó el país y trabajó en el extranjero, los años de empleo en un país extranjero se contarán sólo si estos ciudadanos transfirieron dinero al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia.

¿Qué está incluido en la duración del servicio para una pensión?

Hoy en día, la pensión se calcula siempre que se tengan en cuenta dos parámetros importantes: la experiencia laboral mínima, así como el coeficiente de seguro (es decir, el número de puntos realmente disponibles). Los puntos se calculan en función del monto de las contribuciones reales pagadas por una persona específica. Una persona mayor ya no necesita confirmar años de trabajo después del 1 de enero de 2002. Después del registro de SNILS, el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia realiza cálculos sobre el volumen de pagos depositados en la cuenta del aparato estatal de la organización.

¿Cuál es la experiencia oficial del norte?

27 objetos de la Federación de Rusia están clasificados como Extremo Norte. Todas estas regiones tienen un clima especial que afecta negativamente a la salud humana. Para compensar este hecho, el aparato estatal ofrece un concepto como "". Siempre se calcula en el orden habitual del calendario.
Este beneficio permite a las mujeres jubilarse anticipadamente a los 50 años y a los hombres a los 55 años. Pero esas personas deben cumplir dos condiciones. Ellos:

  • debe tener 25 años de experiencia (este requisito aplica para hombres) o 20 años de servicio oficial (este requisito aplica para mujeres);
  • debían trabajar en el Norte durante al menos 15 años o trabajar en regiones cuyas condiciones fueran similares a las del Norte.

¡Importante! Para las mujeres que han dado a luz a dos o más hijos en el Norte, las condiciones son relajadas: necesitan trabajar no 15, sino 12 años para poder jubilarse oficialmente a los 50 años. Para las mujeres que dieron a luz a dos o más hijos mientras vivían y trabajaban en áreas similares a las regiones del norte, el estado estableció el requisito de trabajar durante 17 años.

Cuando se trata de calcular la “experiencia del Norte”, siempre se ignora lo siguiente:

  • licencia de estudios, licencia sin goce de sueldo;
  • período de realización de cursos de formación avanzada;
  • jornadas trabajadas a tiempo parcial;
  • trabajar sin pagar las contribuciones requeridas al Fondo de Pensiones;
  • algunas circunstancias especificadas en el marco legislativo.

¿Qué se entiende por antigüedad en el título oficial de “veterano del trabajo”?

El Estado ha identificado sólo dos categorías de ciudadanos que tienen un derecho incondicional a este título. Este:

  • Personas que tengan premios de importancia para toda Rusia, así como certificados de honor oficiales.
  • Personas que, durante sus años de minoría, ayudaron a derrotar a los alemanes durante la Segunda Guerra Mundial. Además, estas personas deben tener 35 años (esto se aplica a las mujeres) o 40 años de experiencia laboral (esto se aplica a los hombres).

¡Importante! En las regiones de la Federación de Rusia, la cuestión de las pensiones para los veteranos se aborda de forma creativa. En algunas regiones solo se requiere experiencia, en otras áreas se corrige expresando condiciones adicionales.

Puntos de vacaciones y servicios

Si una persona no trabajó debido a una de las circunstancias socialmente significativas, el número de puntos individuales se otorgará de acuerdo con los siguientes criterios:

  • permanecer de baja por paternidad – 1,8 puntos;
  • estar de baja para cuidar de un segundo hijo: 3,6 puntos;
  • estar de baja para cuidar de un tercer hijo: 5,4 puntos;
  • licencia para cuidar de una persona discapacitada o de una persona mayor: 1,8 puntos;
  • período de estancia en el ejército: 1,8 puntos.

¡Importante! Si sucede que una persona no ha trabajado ni siquiera el período mínimo exigido por la ley, sus aportes no importan, ya que la pensión de vejez se asignará sin tener en cuenta los años de servicio.

No olvides que la cantidad de puntos otorgados aumenta cada año. En 2019, esta cifra es de 16,6 puntos. Cada año aumenta. Aumentará hasta 2025. El precio de un punto se fija a nivel estatal y está sujeto a ajustes anuales.

¿Sin experiencia, sin pensión?

Todo el mundo sabe que un gran porcentaje de la población en edad de trabajar trabaja de manera extraoficial o recibe sistemáticamente salarios "negros". Ambos factores afectan negativamente las pensiones futuras y su tamaño. Todo el problema es que el empleado no puede confirmar el período que trabajó. Pero como el aparato estatal protege a todas las categorías de personas sin excepción, esos ciudadanos también recibirán una pensión. Pero será social.

La pensión social se pagará al cumplir 60 años para las mujeres y 65 años para los hombres.

La experiencia laboral para el cálculo oficial de los pagos de pensiones de vejez no importa. Si no es suficiente, se debe recibir inmediatamente asistencia social. Su tamaño es muy modesto. Pero la ley dice que si su monto es menor que el nivel de subsistencia para una región en particular, se realizará un pago adicional hasta el límite indicado anteriormente. Este valor es estático y no está influenciado por otros parámetros: ni el número total de años trabajados ni la presencia de un libro de trabajo.

resumámoslo

Del material descrito anteriormente quedó claro qué se incluye en la duración del servicio al calcular una pensión y cómo se calcula la pensión de acuerdo con el sistema de pensiones vigente en la actualidad. Ahora sabe quién puede recibir qué pensión y tiene una idea de cuánto tiempo se necesita para obtener una pensión de vejez. Utilice los conocimientos adquiridos en este artículo al calcular sus puntos de pensión.

Preguntas y respuestas

Pregunta:¿Existe todavía la jubilación anticipada? En caso afirmativo, ¿qué categorías específicas de la población podrían verse afectadas por esta prestación de pensión?
Respuesta: Sí, ese concepto no ha sido abolido. Pueden jubilarse prematuramente: trabajadores de diversas profesiones, personas de determinados grupos sociales y personas que fueron despedidas en los años previos a la jubilación.

Pregunta:¿Cuál es la antigüedad mínima para una pensión en 2019?
Respuesta: Desde los primeros días de enero de 2019, la legislación empezó a exigir 10 años de experiencia oficial y 16,6 puntos de pensión para la jubilación.

Muchos ciudadanos rusos están interesados ​​en la duración mínima del servicio para recibir una pensión. Al fin y al cabo, no basta con llegar a la edad de jubilación. Para recibir pagos normales por el estado de pensionado, es necesario trabajar una cierta cantidad de tiempo a lo largo de su vida. En la Federación de Rusia, el sistema de pensiones cambia constantemente. Por lo tanto, me gustaría saber exactamente cuánto trabajo se necesita para no quedarme sin pensión en la vejez. ¿Qué dicen al respecto las normas establecidas en Rusia?

Edad de retiro

La cuestión es que lo más importante para asignar una pensión es llegar a la edad de jubilación. Es decir, todo ciudadano en un momento u otro tendrá derecho a recibir pagos por su estatus.

La duración mínima de servicio para una pensión cambia de año en año. En Rusia planean aumentarlo hasta 2025. Pero la edad de jubilación es un componente más estable. Actualmente, los ciudadanos de la Federación de Rusia pueden contar con el pago de pensiones a partir de los 55 años o de los 60 años para mujeres y hombres, respectivamente. En un futuro próximo está previsto aumentar la edad de jubilación hasta los 63 y 65 años.

Pensión social

Mucho depende de de qué tipo de pago de pensión estemos hablando. Hay una pensión social. Se paga a todos los ciudadanos que hayan alcanzado una determinada edad. Pero no lo que se dio antes. 55 y 60 años son los límites de edad para quienes dependen del pago del seguro. O por mano de obra.

¿Cuál es la antigüedad mínima para una pensión social? Puede que no exista en absoluto. Este pago se debe únicamente a quienes no hayan alcanzado el mínimo establecido a la edad especificada. Se concede una pensión social a los hombres a los 65 años y a las mujeres a los 60.

Más temprano

Ahora vale la pena conocer tu experiencia laboral. Se tiene en cuenta cualquier actividad. Por ejemplo, el emprendimiento. La experiencia laboral para la jubilación es sumamente importante. En Rusia existen períodos especiales de trabajo que no se consideran trabajo, pero se cuentan al calcular las pensiones. Más sobre ellos un poco más adelante. Primero debe averiguar cuánto trabajo debe trabajar un ciudadano para recibir pagos de pensiones no sociales.

Anteriormente, la duración mínima de servicio para recibir una pensión era de cinco años. Esto es exactamente cuánto tuvo que trabajar cada ciudadano para recibir pagos de pensión por vejez o trabajo. Pero desde 2015 muchas cosas han cambiado en el sistema de pensiones. Y ahora en la Federación de Rusia existen diferentes reglas de cálculo. Ha aparecido el llamado sistema de puntos para la jubilación. No sólo se tienen en cuenta los años trabajados, sino también los puntos otorgados por un determinado período de trabajo. Entonces, ¿cuánto deben trabajar ahora los ciudadanos para recibir ayuda del gobierno para obtener el estatus de pensionista?

2018

La pregunta es muy difícil. Después de todo, como ya se mencionó, en Rusia el sistema de pensiones está experimentando cambios importantes. Esto significa que tendrás que prepararte para el hecho de que cambiará constantemente. Solo puede encontrar información que sea relevante para un año específico.

La antigüedad mínima para el cálculo de una pensión en 2018 es de 9 años. Y al mismo tiempo, el ciudadano deberá haber acumulado al menos 33 puntos de pensión. Son importantes a la hora de calcular el importe de los pagos de pensiones. Cada año de trabajo es una cierta cantidad de puntos. Puedes informarte sobre ellos en el Fondo de Pensiones.

Es importante señalar que sólo se tiene en cuenta el empleo oficial. Por lo tanto, el trabajo "servil" no se tiene en cuenta en la duración del servicio. Sólo la actividad empresarial, así como los períodos de empleo oficial que se anotaron en el libro de trabajo.

Planes futuros

¿Qué se planea a continuación? Ya se ha dicho que el sistema de pago de pensiones en Rusia cambia constantemente. Está previsto cambiar seriamente la duración mínima de servicio necesaria para recibir un seguro o una pensión laboral. ¿Hasta qué edad?

La población de Rusia debe prepararse para el hecho de que para ello se necesitarán gradualmente 15 años de trabajo oficial. Como se señaló, anteriormente la experiencia laboral debía ser de al menos 5 años.

En consecuencia, tendrá que pensar en la jubilación con antelación. Y muchos sólo podrán recibir una pensión social a partir de cierta edad. Esto debe tenerse en cuenta. El proyecto de ley ya ha sido adoptado y entró en vigor. A partir de ahora, la antigüedad mínima para recibir una pensión se incrementará anualmente hasta los valores especificados.

Períodos no laborables

El trabajo no es sólo un empleo oficial. La cuestión es que los ciudadanos tienen la oportunidad de contar los períodos no laborales en su experiencia laboral. Es decir, momentos en los que una persona no trabajaba, sino que desempeñaba otras funciones. ¿Pero cuáles exactamente?

La antigüedad mínima para el cálculo de una pensión en 2018 es de 9 años, en 2017 fue de 8. No solo se tendrán en cuenta los períodos anotados en el libro de trabajo o que se consideren actividad empresarial, sino también:

  • licencia de maternidad (1,5 años por 1 hijo);
    Servicio militar;
    servicio público;
    cuidar de una persona discapacitada o anciana;
    Períodos de percepción de prestaciones por incapacidad temporal.

No es tan fácil calcular de forma independiente cuál será su pensión en un caso determinado. Pero no es difícil determinar la duración del servicio. Basta con recoger todos los certificados que indiquen los periodos enumerados anteriormente. También conviene prestar atención al hecho de que la actividad empresarial también es trabajo. A la hora de calcular las pensiones también se tendrá en cuenta el período de estancia como empresario individual. Se recomienda utilizar una calculadora especial para calcular la experiencia laboral, así como los puntos de pensión, para hacer realidad su idea.

Acerca de la calculadora

¿Qué tiene de bueno un servicio como este? El caso es que calcular la duración del servicio, así como comprender cuánto puede recibir en forma de pagos de pensión, es muy problemático por su cuenta. En particular, debido al hecho de que con la introducción de un sistema de pagos de pensiones por puntos, es necesario saber cuánto “cuestan” 12 meses de trabajo en un año determinado. Para facilitar la implementación de la idea, se creó una calculadora para calcular la duración del servicio y la pensión futura. Puede encontrarlo, por ejemplo, en el sitio web oficial del Fondo de Pensiones.

A partir de los datos ingresados ​​se calculará el período de trabajo del ciudadano, así como la cantidad que recibirá mensualmente un jubilado. Normalmente necesitas ingresar:

  • períodos de trabajo;
    vacaciones;
    datos sobre los períodos no laborables incluidos en la duración del servicio;
    momento de hacer negocios;
    el monto de los salarios en determinados períodos.

El tiempo de servicio requerido para otorgar una pensión. ¿Cuánto se necesita y qué incluye?

A partir del 1 de enero de 2015, los ciudadanos podrán ejercer el derecho a una pensión del seguro de vejez con carácter general si cumplen los siguientes requisitos:

disponibilidad de la experiencia en seguros requerida: 15 años;

alcanzar la edad de jubilación generalmente establecida: para las mujeres – 55 años, para los hombres – 60 años;

disponibilidad del coeficiente de pensión individual requerido (en adelante, IPC): al menos 30. Sin embargo, esta norma entrará en pleno vigor en 2025, y a partir de 2015 bastará con tener 6,6 puntos, seguido de un aumento anual de 2,4 hasta que el valor del IPC sea 30.

Echemos un vistazo más de cerca al contenido del período de seguro:

Según el artículo 11 de la Ley No. 400-FZ, el período de seguro incluye los períodos de trabajo y (u) otras actividades realizadas en el territorio de la Federación de Rusia por el asegurado de conformidad con la Ley Federal del 15 de diciembre de 2001. Nº 167-FZ "Sobre el seguro de pensiones obligatorio en la Federación de Rusia", siempre que durante estos períodos se acumularan y pagaran las cotizaciones del seguro al Fondo de Pensiones.

Según las nuevas normas para el cálculo de las pensiones, la duración del servicio necesaria para tener derecho a una pensión del seguro de vejez aumentará gradualmente de 9 años en 2018 a 15 años en 2024.

Además, al calcular el período de seguro, los períodos de actividad de las personas que se aseguran trabajo de forma independiente, jefes y miembros de hogares campesinos (agrícolas), miembros de comunidades familiares (tribales) de pueblos indígenas del Norte, Siberia y el Lejano Oriente de En la Federación de Rusia, que se dedican a sectores tradicionales de actividad económica, los períodos de trabajo de personas individuales (grupos de personas) en virtud de contratos se incluyen en el período de seguro sujeto al pago de las cotizaciones del seguro al Fondo de Pensiones.

Al mismo tiempo, hay períodos que se cuentan para el período de seguro, a pesar de que el ciudadano no trabajó. Estos son los llamados períodos no asegurados. Con base en el párrafo 2 del artículo 12 de la Ley No. 400-FZ, estos períodos se cuentan para el período de seguro si fueron precedidos y (o) seguidos por períodos de seguro (independientemente de su duración). Por tanto, el período de seguro no puede formarse únicamente a partir de períodos “no asegurados”.

Los períodos sin seguro incluyen:

— finalización del servicio militar mediante el servicio militar obligatorio;

- cuidado de uno de los padres por cada niño hasta que cumpla 1,5 años (pero no más de 6 años en total);

— atención a una persona discapacitada del grupo I, a un niño discapacitado, a un ciudadano que haya cumplido 80 años.

— recibir prestaciones de desempleo;

— alojamiento para los cónyuges de personal militar que realiza el servicio militar bajo contrato;

— residencia en el extranjero de los cónyuges de los empleados enviados a misiones diplomáticas y oficinas consulares de la Federación de Rusia.

Si los períodos de trabajo y (u) otras actividades computados para el período de seguro coinciden en el tiempo, uno de esos períodos se tendrá en cuenta a elección del ciudadano.

Para las personas que hayan adquirido el derecho al establecimiento anticipado de una pensión, además de la antigüedad especial y la duración del período de seguro, se requiere el número requerido de IPC.

En la próxima publicación analizaremos con más detalle el número requerido de IPC para tener derecho a recibir una pensión de seguro.

jubilación por vejez

La nueva Ley Nº 400-FZ sobre seguros de pensiones introdujo los principales parámetros necesarios para determinar el derecho a una pensión de seguro de vejez. Estos parámetros cambiarán anualmente hasta 2025.

Desde 2015 se ha introducido una nueva medida de elegibilidad para la jubilación: el coeficiente de pensión individual (punto). Además, el valor de la antigüedad mínima en el servicio y los coeficientes individuales necesarios para establecer el pago de una pensión cambian cada año.
También este año las primas de seguros de los ciudadanos se siguen utilizando únicamente para formar pagos de seguros, como ocurría en años anteriores, a partir de 2014.

Asignación de pensiones de seguros a hombres y mujeres.

Los puntos fundamentales que influyen en el surgimiento del derecho a recibir una pensión del seguro de acuerdo con las nuevas reglas son: la edad, la antigüedad mínima en el servicio y la cantidad requerida de puntos acumulados.

La pensión de vejez se asigna, como antes, a los 60 años para los hombres y a los 55 para las mujeres. Una característica de la reforma en curso en Rusia es que un ciudadano puede jubilarse más tarde del período establecido, luego el pago del seguro le corresponde. Se aplicarán factores multiplicadores. Esta posibilidad se aplica exclusivamente a los pagos anticipados.

Los jubilados actuales también pueden optar por no recibir su pensión durante al menos un año para aumentar su monto base y su prima.
Una innovación importante es el aumento de la duración mínima de servicio requerida para asignar un beneficio de seguro. Esta cantidad es ahora de 15 años en lugar de los 5 años anteriores. Pero el aumento de la duración del servicio se producirá gradualmente a partir de 6 años en 2015.
Otra característica del pago según las nuevas reglas es su cálculo en coeficientes de pensión individuales. Cada año de trabajo de un ciudadano se evalúa con un cierto número de puntos, incluso durante los períodos en los que no se realizaron pagos al Fondo de Pensiones, por ejemplo, la licencia de maternidad, el servicio militar obligatorio y otros especificados en el artículo 12 de la Ley "Sobre Seguros de Pensiones”. ". El requisito de puntos otorgados también aumentará anualmente en 2,4, es decir desde 6,6 en 2015 hasta 30 en 2025.

¿Cuál es la edad de jubilación en Rusia en 2018?

A pesar de numerosos debates, la edad de jubilación para los rusos sigue siendo la misma: 60 y 55 años, respectivamente, para hombres y mujeres. Sin embargo, según las estadísticas gubernamentales, las mujeres viven mucho más que los hombres, por lo que a veces esa diferencia en la edad de jubilación puede parecer injustificada.

Incluso al elaborar el plan presupuestario del país y desarrollar medidas anticrisis, el Gobierno consideró la posibilidad de aumentar la edad de jubilación, pero no se tomó ninguna decisión.

Ahora el número de pensionistas aumenta cada año y, al mismo tiempo, también crece el déficit presupuestario, por lo que en el futuro será necesario aumentar la edad de jubilación para toda la población del país. Al mismo tiempo, cabe señalar que ya en 2017 el gobierno decidió aumentar la edad de jubilación de los funcionarios públicos.

Experiencia laboral para el cálculo de pensiones.

Como se sabe, con la adopción de la nueva ley "Sobre seguros de pensiones", el concepto de antigüedad como tal abandona la legislación sobre pensiones; ahora la condición principal para asignar el pago de una pensión es la experiencia en seguros. Este concepto incluye los períodos de trabajo por los cuales se devengaron y pagaron cotizaciones al seguro al Fondo de Pensiones, así como otros períodos.

Con la introducción de la reforma de las pensiones, se decidió aumentar la duración mínima de servicio para la jubilación: de los 5 años habituales se aumentará anualmente a 15 años en 2024. Así, en 2018, la duración del servicio para la concesión de una pensión es de 9 años.

Sin embargo, al evaluar los derechos de pensión de los ciudadanos hasta 2002, seguirá existiendo el concepto de duración total del servicio, como duración total del trabajo y otros trabajos socialmente útiles. El monto de la pensión acumulada a partir del 1 de enero de 2002 depende de la duración de la experiencia laboral. Después de esta fecha, el cálculo se basa en el monto de las primas de seguro transferidas a la cuenta individual del ciudadano.

Derecho a pensión de vejez anticipada

En el marco de la legislación vigente en nuestro país, un ciudadano tiene derecho a jubilarse antes de la edad establecida, pero sujeto a determinadas condiciones:

  • la cantidad requerida de experiencia en ciertos tipos de trabajo;
    disponibilidad del número requerido de puntos de pensión individuales;
    duración requerida del período de seguro.

Los requisitos anteriores permiten clasificar a un ciudadano en una determinada categoría establecida por la ley y que le permite recibir una pensión anticipada.

Con la aprobación de la nueva ley, se conservaron las reglas para determinar el derecho a la jubilación anticipada. Las listas de industrias nocivas y peligrosas, así como otras listas que dan derecho a jubilarse antes de lo habitual, se mantuvieron sin cambios.

Es importante que los ciudadanos que adquieran el derecho a la jubilación anticipada, al igual que los ciudadanos de a pie, puedan solicitar que el pago que se establezca posteriormente aplique un coeficiente de bonificación al cálculo de la pensión, aumentando el importe adeudado al pensionado.

Quienes están acumulando ahorros para pensiones, cuando se establecen pagos anticipados de vejez, también tienen derecho a que se les asigne una pensión de capitalización.

Jubilación por nocividad y por la gravedad del trabajo realizado

Los ciudadanos cuyo trabajo esté relacionado con tipos especiales de actividad laboral tienen derecho a la jubilación anticipada por uno de los siguientes motivos:

de acuerdo con la Lista No. 1 (cláusula 1, inciso 1, artículo 30 de la ley No. 400-FZ);
según Lista No. 2 (cláusula 2, inciso 1, artículo 30 de la ley No. 400-FZ).
Al mismo tiempo, la edad de jubilación requerida para quienes trabajaron bajo tierra y en talleres calientes según la Lista No. 1 es 10 años menor que la generalmente establecida, y para las personas que trabajaron en condiciones difíciles según la Lista No. 2 - por 5 años.

Si los ciudadanos han trabajado en puestos de acuerdo con las Listas anteriores durante al menos la mitad de la duración requerida del servicio en industrias nocivas y peligrosas y tienen la cantidad requerida de experiencia en seguros y puntos de pensión, entonces el pago se les asigna con una disminución en la edad. en proporción a la duración del servicio en el trabajo duro.

La peculiaridad del nombramiento de dichos pagos es la determinación del derecho teniendo en cuenta:

evaluación especial de las condiciones de trabajo, es decir, establecer clases de condiciones de trabajo y transferir pagos de seguros a determinadas tarifas;
pago de una tarifa adicional antes de que se lleve a cabo la evaluación anterior.
Por lo tanto, si el empleador no tiene los resultados de una certificación previa de los lugares de trabajo con condiciones de trabajo peligrosas o, con base en los resultados de la certificación, se ha establecido una clase de riesgo aceptable, entonces los períodos se incluirán en el período preferencial, sujeto al pago de primas de seguro a una tarifa adicional.

Pensión para residentes del Extremo Norte y otros ciudadanos.

El derecho a recibir una pensión anticipada lo disfrutan los ciudadanos que viven en el Extremo Norte y áreas equivalentes, así como las personas que anteriormente vivieron en dichas áreas, independientemente de su registro actual.

La edad de jubilación anticipada para los “norteños” es de 55 años para los hombres y de 50 años para las mujeres si han trabajado durante 15 años en el propio Norte o 20 años en zonas equivalentes. En este caso, la duración del seguro deberá ser de 25 y 20 años, respectivamente.

Para aclarar los derechos a este tipo de pensión, se utiliza una lista de regiones ubicadas en el Extremo Norte. Además, un año de trabajo en la zona norte (es decir, en zonas equiparadas al Norte) equivale a 9 meses de trabajo en el propio Extremo Norte.

La duración mínima de servicio "del norte" para la asignación de pagos anticipados de vejez es de 7 años y 6 meses. En este caso, la pensión se asigna con una reducción de la edad de jubilación generalmente establecida en cuatro meses por cada año completo de trabajo en el Norte.

Documentos necesarios para la concesión de una pensión de vejez

Para asignar una pensión del seguro de vejez, incluida una pensión anticipada, debe comunicarse con el organismo territorial del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia en el lugar de registro con los siguientes documentos:

solicitud por escrito en forma de declaración;
documentos de identificación del solicitante;
documento sobre seguro de pensión obligatorio (SNILS);
documentos que confirmen el período del seguro, incluso anticipado;
certificado de sueldo por 60 meses consecutivos para el período hasta 2002;
otros documentos que confirmen (aclaren) circunstancias adicionales o controvertidas.
Todos los documentos, excepto el pasaporte y SNILS, se pueden solicitar al solicitante solo si no están disponibles en las agencias gubernamentales. Esta norma está regulada por la Ley de Prestación de Servicios Públicos No. 210-FZ de 27 de julio de 2010.

Los documentos que acrediten los períodos de actividad laboral deben contener el número, fecha de emisión, nombre completo de la persona a quien se expide el certificado, su fecha de nacimiento, lugar y período específico de trabajo indicando el puesto en el que trabajó el ciudadano, así como la base para la emisión de este certificado (aquí se pueden indicar pedidos, cuentas personales, hojas de tiempo, etc.).

Plazos de nombramiento y pago de pensiones.

El Fondo de Pensiones considera una solicitud por escrito de pago del seguro de vejez dentro de los 10 días hábiles a partir de la fecha de recepción de la solicitud con todos los documentos necesarios o desde la fecha de recepción del último documento faltante.

Todos los certificados necesarios deben ser recibidos por el Fondo de Pensiones dentro de los tres meses siguientes a la fecha de la solicitud.

La pensión del seguro de vejez se asigna a partir de la fecha de solicitud, pero no antes del día en que surge el derecho a ella. La excepción es una solicitud dentro de un mes después del despido del trabajo; en este caso, la pensión se establecerá a partir del día siguiente al de salida del trabajo.

La pensión de vejez se concede por tiempo indefinido.
El pago de este tipo de pensión se realiza para el mes en curso.
Los montos acumulados que fueron suspendidos por el Fondo de Pensiones y no fueron reclamados por el ciudadano de manera oportuna se le pueden pagar durante los tres años anteriores al mes siguiente al de la solicitud. Una pensión del seguro no recibida a tiempo por culpa del Fondo de Pensiones de Rusia se devuelve al ciudadano sin límite de tiempo.

Cálculo del importe de la pensión del seguro en 2018.

Para calcular la pensión del seguro se utiliza la siguiente fórmula:

SP = IPC x SPK + FV,

SP - el monto del pago del seguro;
IPC - la suma de puntos de pensión;
SPK: el costo del coeficiente individual;
FV - el monto del pago básico.
Teniendo en cuenta que en 2017 la cantidad fija es de 4805 rublos. 11 kopeks y el costo de un punto de pensión es 78,28 rublos, la fórmula anterior en relación con este año se ve así: SP = IPK x 78,28 + 4805,11.

Ejemplo: En marzo de 2018, Anna Ivanovna se jubiló a la edad de 55 años; no ha trabajado desde principios de este año. En 2015, convirtió sus derechos de pensión acumulados y la cantidad de puntos de pensión fue de 75.

El año pasado trabajó y su salario mensual era de 15.000 rublos. Calculemos la cantidad de puntos obtenidos por Anna Ivanovna en 2015 y 2016.

Durante 24 meses, su salario ascendió a 360.000 rublos (15.000 rublos x 24 meses), por lo que se le transfirieron 57.600 rublos (16% de 180 mil rublos) para la parte del seguro de la pensión (16% de 180 mil rublos). es decir. 28800 por cada año.
El salario máximo anual (MGS) en 2015, a partir del cual se pagaban las primas de seguro, fue de 733.000 rublos. En consecuencia, la prima máxima del seguro fue de 117.280 rublos (16% de 733 mil rublos). Obtenemos 28800/117280 x 10 = 2,46 puntos. En 2016, el MGZ ascendía a 796.000 rublos, por lo que este año ganó 28.800 / 127.360 x 10 = 2,26 puntos.
El costo del IPC a partir del 1 de febrero de 2017 es de 78 rublos 28 kopeks, el monto del pago fijo es de 4805 rublos 11 kopeks. Por tanto, el importe de su pensión del seguro fue:

79,72 puntos x 78 frotar. 28 kopeks + 4805 frotar. 11 kopeks = 11045,59 rublos.

Jubilación de determinadas categorías de ciudadanos (militares, Ministerio del Interior, Ministerio de Situaciones de Emergencia, Servicio Penitenciario Federal y funcionarios públicos)
Al alcanzar la edad establecida, determinadas categorías de ciudadanos, si cuentan con la duración requerida del servicio público o militar, reciben una pensión de antigüedad de conformidad con la Ley N° 166-FZ del 15 de diciembre de 2001 y la Ley N° 4468- 1 de 12 de febrero de 1993. Este tipo de provisión de pensión se establece sujeto al cese en el servicio. Si un pensionado se encuentra entre las personas especificadas en el art. 1 de la citada ley reingresa al servicio, se suspende el pago de su pensión ya asignada. La determinación del derecho a recibir pagos de pensiones para determinadas categorías de ciudadanos la llevan a cabo los departamentos pertinentes.

Las condiciones para determinar el derecho a dicha pensión para militares y funcionarios públicos coinciden con las condiciones para los ciudadanos comunes:

alcanzar la edad generalmente establecida;
experiencia mínima requerida;
disponibilidad de coeficientes de pensión.
Sin embargo, la pensión del seguro la establece él mismo sin una cantidad fija y depende únicamente de la duración del servicio y de las cotizaciones al seguro pagadas al Fondo de Pensiones.

Conclusión

La edad de jubilación generalmente establecida se mantiene sin cambios y es de 60 años para los hombres y de 55 años para las mujeres.
Hay determinados puestos en los que el trabajo da a los ciudadanos el derecho a jubilarse anticipadamente en la vejez. La condición para reducir la edad es la presencia de experiencia en los tipos de trabajo relevantes.
Los plazos para el nombramiento y pago de pensiones tanto para los ciudadanos comunes como para los primeros trabajadores son los mismos.
Además, la proporción de las prestaciones del seguro de vejez también se establece para determinadas categorías de ciudadanos entre los militares, los funcionarios públicos, las personas que han trabajado en el Ministerio del Interior, el Ministerio de Situaciones de Emergencia, el Servicio Penitenciario Federal y aquellos que tengan la duración requerida de servicio en la vida civil.
pensionología.ru

¿Cuánta experiencia necesitas tener para jubilarte?
Según la nueva “fórmula de pensión”, que entró en vigor el 1 de enero de 2015, el papel del período de seguro ha aumentado significativamente. Ahora, para tener derecho a una pensión de seguro, la experiencia en seguros debe ser de al menos 7 años, y para 2024, según las nuevas reglas, se requerirán 15 años de experiencia en seguros. Este requisito aumentará gradualmente a lo largo de 10 años, de 6 años en 2015 a 15 años en 2024. Si no se cumple la condición, la persona sólo podrá reclamar una pensión social, que se fija en una cantidad fija cinco años después, es decir, para las mujeres a los 60 años y para los hombres a los 65 años.

Además, según la nueva “fórmula de pensiones”, será más rentable trabajar durante mucho tiempo y jubilarse más tarde. Por cada año completo de jubilación posterior, el importe de la pensión aumentará: se otorgan puntos adicionales y aumenta el pago fijo.

Ejemplo: si solicita una pensión 5 años después de cumplir la edad de jubilación, el pago fijo se incrementará en un 36% y el número de puntos en un 45%;

Si se jubila en 10 años, el pago fijo aumentará 2,11 veces y el número de puntos aumentará 2,32 veces.

Antigüedad mínima para la concesión de una pensión
El 1 de enero de 2015, Rusia introdujo un nuevo procedimiento para la formación y cálculo de pensiones en el sistema de seguro de pensiones obligatorio. El monto de la futura pensión depende de cuatro factores clave: el monto del salario "blanco" oficial, la elección de la opción de pensión, la edad de jubilación y la duración del período de seguro.

Para tener derecho a una pensión del seguro hasta 2015, era necesario tener un período mínimo de seguro de cinco años. Para asignar una pensión de forma general, de acuerdo con las nuevas reglas para establecer una pensión, a partir de 2015, la duración del servicio requerida para tener derecho a una pensión del seguro de vejez aumentará gradualmente de 6 años en 2015 a 15 años en 2024. .

Si, al alcanzar la edad legal de jubilación (55 años para las mujeres y 60 años para los hombres), los ciudadanos no han cumplido la antigüedad mínima en el servicio, no podrán ejercer su derecho a recibir una pensión del seguro. En este caso, los ciudadanos pueden contar con recibir una pensión social de vejez cuando cumplan 65 años para los hombres y 60 años para las mujeres, respectivamente, o, mientras continúan trabajando, acumular la duración de servicio necesaria.

En cuanto a los ciudadanos que viven en el Extremo Norte y zonas equivalentes, tienen derecho a recibir una pensión anticipada. Así, se asigna una pensión del seguro de vejez antes de alcanzar la edad nacional de jubilación a los hombres que hayan cumplido 55 años y a las mujeres que hayan cumplido 50 años, siempre que hayan trabajado durante al menos 15 años civiles en el regiones del Extremo Norte o al menos 20 años calendario en regiones equivalentes, localidades y tener una experiencia en seguros de al menos 25 y 20 años, respectivamente.

Vistas de publicaciones: 3,904

Existe una cantidad determinada de tiempo de trabajo, esté incluido o no en el concepto considerado.

Qué incluido en el período de seguro:

  • Actuar como asegurado.
  • Servicio en las filas de las Fuerzas Armadas de la URSS, las Fuerzas Armadas de Rusia y otras fuerzas del orden nacionales.
  • El período de incapacidad temporal cuando un ciudadano se encuentra de baja por enfermedad.
  • Obra de la dirección del autor. Por ejemplo, escritores, compositores, artistas.
  • Estar en estado de invalidez hasta que se le emita la pensión correspondiente, si la invalidez surgió en el trabajo o en el desempeño de funciones oficiales.
  • Detención más allá de un determinado período establecido durante la revisión del proceso penal.
  • Plazos para percibir las prestaciones por desempleo.
  • El tiempo empleado en trasladarse a un nuevo lugar de trabajo asignado por un centro de empleo.
  • El período de tiempo dedicado a la realización de un trabajo social remunerado.

Al calcular también tenido en cuenta:

  1. La duración de la baja por maternidad y el cuidado de los hijos es de hasta 18 meses.
  2. El período de 70 días antes y después del parto para una mujer que no trabaja.
  3. Estudiar en escuelas profesionales y la duración de la educación como preparación para el trabajo posterior.
  4. El cuidado de una persona incapacitada, si así lo determina la conclusión de una institución médica competente.
  5. Residencia del cónyuge del trabajador en lugares remotos donde el empleo sea imposible.
  6. El plazo de detención o destierro, si se apela y se cancela.
  7. Permanencia en los territorios ocupados durante la Segunda Guerra Mundial para ciudadanos mayores de 16 años.
  8. El período de vida en los campos de concentración y en Leningrado durante el asedio.

Los términos no reflejados en la información anterior no se incluyen en el concepto considerado. También se excluye del mismo el tiempo empleado para establecer pagos conforme a las leyes de países extranjeros.

Cálculo del período de seguro.

Determinación de la duración del servicio. ocurre en orden de calendario. Si algunos períodos incluidos se superponen en el intervalo de tiempo, se tendrá en cuenta uno a petición del ciudadano.

Cálculo del período de seguro. hasta enero de 2002 se realiza según su duración real. Después de este período, se tiene en cuenta el tiempo de trabajo por el que se pagaron las primas del seguro.

Los detalles del conteo están regulados. Según la resolución:

  1. Experiencia continua consta de períodos de tiempo. Meses de 30 días efectivamente trabajados, años de 12 de esos meses. Es decir, el año de experiencia aseguradora no se calcula sobre el período calendario real, sino a partir de la suma de días hábiles reales.
  2. La actividad laboral se tiene en cuenta el día anterior al día de solicitud de la pensión. Para los solicitantes de pensión de seguro de vejez, invalidez y pérdida del sustentador de familia, si presentaron la solicitud dentro del plazo establecido por la ley* - la duración del servicio se tiene en cuenta el día de la asignación de los pagos.

    * – para vejez: dentro de los 30 días siguientes al despido, para los demás: hasta un año después de que surja la causa para recibir las prestaciones.

  3. Período de seguro para la pensión de vejez formado para ciudadanos que ya reciben pagos estatales por discapacidad o tiempo de servicio, se compone del tiempo de trabajo que no se tiene en cuenta al asignar los pagos estatales. Es decir, la duración del servicio para una pensión de vejez para dichas personas no incluye el tiempo de servicio.
  4. Para los trabajadores intelectuales y empresarios, el período considerado se calcula en función de su prima de seguro. Si es igual o superior al indicador fijo establecido, dichos ciudadanos reciben un año de experiencia en seguros por período calendario. Si fuera menor, en proporción, pero no menor de 30 días hábiles.

Monto de la contribución Depende de la cantidad de ingresos y del salario mínimo. En 2017, su tamaño se calcula mediante la siguiente calculadora:

  • Con una ganancia de hasta 300 mil, es igual a - 23.400 rublos. (para el seguro de pensión obligatorio) + cotización al seguro médico – 4.590 rublos.

    23.400 + 4.590 = 27.990 rublos.

  • Más de 300 mil rublos. – 23 400 + (cantidad superior a 300.000 multiplicada por 0,01) + 4.590 rublos.

Experiencia en contabilidad no relacionada con seguros.

Según la ley, se considera período de seguro para la concesión de una pensión la duración del servicio por el cual el empleador paga cotizaciones de seguro al Fondo de Pensiones. Sin embargo, hay periodos en los que a un ciudadano desempleado se le acumula la antigüedad en el servicio y el IPC. Éstas incluyen:

  • períodos de cuidado de una persona con discapacidad del grupo 1 (incluida una persona discapacitada desde la infancia);
  • cuidar a un niño discapacitado;
  • Cuidando a un pensionista mayor de 80 años.

El subsidio de cuidados es 5500 rublos(cuando parientes cercanos cuidan a un niño discapacitado), en otros casos - 1200 rublos. La condición principal es que el ciudadano no debe tener otros ingresos ni estar registrado como desempleado.

Por un año completo de atención se cobrará 1,8 puntos IPC, y además este período se acreditará como experiencia de seguro.

Para confirmación de tal experiencia fue necesario contactar al Fondo de Pensiones con los documentos de respaldo. derogó esta disposición y simplificó el procedimiento contable. La confirmación de la antigüedad se realizará ahora según registros personalizados en el departamento de pensiones. Adicional no se requerirá ninguna solicitud de los ciudadanos.

Experiencia para recibir una pensión.

Según la legislación vigente período mínimo de seguro para una pensión de vejez es 15 años. En este caso, este parámetro se empezará a utilizar en 2024. Hasta ese momento, se ha establecido un período de transición.

En 2015, el período mínimo de empleo para obtener una pensión del seguro era de 6 años. Cada año subsiguiente agrega 12 meses. En 2017, el indicador bajo consideración es – 8 años. Si el tiempo especificado no está disponible en el momento de la jubilación, se asignará en su lugar un seguro de vejez. social.

El cálculo del período de trabajo puede realizarse en Tratamiento Preferencial. Es decir, durante el tiempo estimado se le suma un período incrementado en proporción múltiple. El aumento puede ocurrir:

  • Una talla y media. Si un ciudadano desempeñaba funciones profesionales en una zona expuesta a contaminación radiactiva o trabajaba en condiciones climáticas difíciles.
  • Doble talla. Durante el servicio militar obligatorio, permanezca en campos de concentración o en Leningrado sitiado, trabaje durante la Segunda Guerra Mundial en los territorios de la URSS libres de ocupación.
  • tamaño triple. El período de tratamiento en el hospital por trauma militar. Tiempo de servicio en el ejército activo durante un conflicto armado. La pena de prisión o destierro de las personas ilegalmente condenadas o reprimidas.

Confirmación de experiencia en seguros.

La agencia gubernamental responsable de calcular el período analizado y utilizarlo para calcular la pensión es el Fondo de Pensiones de Rusia (PFR). Para el cálculo se toma la duración del servicio confirmada por el ciudadano.

La evidencia la proporciona información contable personalizada basada en las primas de seguros. Los períodos que no se muestran en dicho sistema se certifican mediante documentos de título. Son papeles redactados por el empleador al finalizar el trabajo.

Ejemplo de experiencia en seguros.

El ciudadano Kutsev trabaja como profesor. En 2017 alcanzó la edad de jubilación y decidió solicitar el beneficio correspondiente. Después de visitar el portal oficial del Fondo de Pensiones de Rusia, el ciudadano utilizó el servicio cálculo del número de puntos de pensión. Esta oportunidad se brinda en línea. Según el resultado del cálculo, Kutsev obtuvo 13,5 puntos.

Para solicitar los beneficios, el ciudadano se dirigió al Fondo de Pensiones de su lugar de residencia, donde presentó una solicitud. Entre la documentación adjunta se presentó un libro de trabajo. Se utiliza para calcular la duración del servicio hasta 2002. Después del tiempo especificado, el indicador determinado se toma de la información del propio fondo.

Al resumir la duración total del servicio se tuvo en cuenta lo siguiente:

  1. Períodos de trabajo como docente hasta septiembre de 2000.
  2. Tiempo de trabajo similar después del período especificado, teniendo en cuenta la norma laboral determinada para el salario correspondiente.

Después de la suma, la duración del servicio del ciudadano fue: dieciseis años.

Según la ley, para los pagos de vejez es necesario al menos ocho años trabajo y 11,4 puntos de pensión. Kutsev cumple con los criterios necesarios y, según la solicitud, comenzará a recibir el beneficio emitido.

Las preguntas y respuestas más populares sobre la experiencia en seguros.

Pregunta: Hola. Mi nombre es Valentina. Recientemente nació un quinto hijo en nuestra familia. Según la ley, el tiempo dedicado al cuidado de un niño hasta un año y medio se cuenta como antigüedad. ¿Cuántos años adicionales se sumarán a mi vida laboral real?

Respuesta: Hola Valentina. De acuerdo a (ed. 19/12/16) La duración total del servicio incluye el período de cuidado de un niño hasta que cumple un año y medio. En este caso, se instala una barra de límite: seis años.

Es decir, lo máximo que te pueden sumar es solo seis años para los primeros cuatro hijos. A la quinta persona no se le concede la concesión de que se trata.

Si se le reconoce como madre no trabajadora: antes y después del nacimiento del niño no hay experiencia laboral real; el período especificado se extiende hasta nueve años.