ஒரு ஆயா ஒரு குழந்தைக்கு சமைக்க வேண்டுமா? அவரது ஆடைகளை பழுதுபார்ப்பதா? நான் அவளை சுத்தம் செய்யச் சொல்லவும், வீட்டு வேலைகளுக்கு வேறு ஏதாவது உதவி செய்யவும் வேண்டுமா? "ஆயா உரிமையாளர்கள்" தொடர்ந்து இதுபோன்ற கேள்விகளைக் கொண்டுள்ளனர்: ஒவ்வொருவருக்கும் அவற்றின் சொந்த தேவைகள் உள்ளன, அவை சில நேரங்களில் பணியமர்த்தும்போது உடனடியாக குறிப்பிடப்படவில்லை, ஆனால் ஆயாவுடன் ஒத்துழைக்கும் செயல்பாட்டின் போது எழுகின்றன. இந்தத் தொகுப்பைப் படிப்பதன் மூலம் இந்தத் தலைப்புகளில் பலதரப்பட்ட கருத்துகளையும், முதலாளிகள் மற்றும் ஆயாக்களின் கருத்துக்களையும் நீங்கள் அறிந்துகொள்ளலாம்.

பொருள்:ஒரு குழந்தைக்கான ஆயாவின் பொறுப்புகள், ஆயாக்களுக்கு ஒரு கேள்வி
1.6 வயது குழந்தைக்கு உணவு தயாரிப்பதில் எனக்கும் என் ஆயாவுக்கும் கருத்து வேறுபாடுகள் ஏற்பட ஆரம்பித்தன. மெனு மிகவும் மாறுபட்டதாக இருக்க வேண்டும் என்று நான் சொல்கிறேன்: மீட்பால்ஸ், கேசரோல்கள், காய்கறி கட்லெட்டுகள் போன்றவை. தாய்மார்கள் எப்போதும் இதைச் செய்திருக்கிறார்கள், அவள் உணவளிக்க வேண்டும் என்று அவள் சொல்கிறாள். பணியமர்த்தும்போது, ​​சமையல் தேவை என்று விவாதிக்கப்பட்டது. மற்றும் ஆயா சமைத்தார்: அவள் முதல் பாடத்திற்கு காய்கறிகளை சமைத்தாள். இப்போது, ​​நிச்சயமாக, எல்லாம் மிகவும் சிக்கலானதாகி வருகிறது.
ஆயாக்களிடம் எனக்கு ஒரு கேள்வி உள்ளது: குழந்தைக்கு உணவு தயாரிப்பது ஆயாவின் பொறுப்பா? ஆயாவை பணியமர்த்தும்போது, ​​குழந்தை சமைக்க வேண்டும் என்பதை ஆயா புரிந்து கொள்ள வேண்டுமா?
லுலியாசிக் மற்றும் பாதங்கள்

ஒரு ஆயாவின் பொறுப்புகளில் குழந்தைக்கு சமைப்பது, சலவை செய்தல், அத்துடன் பொம்மைகளை சுத்தம் செய்தல், குழந்தைகள் அறை மற்றும் நடைபயிற்சிக்கு செல்வது ஆகியவை அடங்கும் என்று நான் நம்புகிறேன். இல்லையெனில், வேலை முடிந்து மாலையில் ஒரு வேலை செய்யும் தாய் ஒரு ஆயாவை வேலைக்கு அமர்த்திவிட்டு அடுத்த நாளுக்கு இறைச்சி உருண்டைகளை சமைப்பதில் என்ன பயன்? எனவே அவளுக்கு அதை விளக்குங்கள்!
கெமோமில்

வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​இதை இன்னும் விரிவாக விவாதித்திருக்க வேண்டும். நான் சமைக்க விரும்பவில்லை, எப்படி என்று எனக்குத் தெரியவில்லை, இதைப் பற்றி அனைவரையும் எச்சரிக்கிறேன். நான் ஒரு குடும்பத்தில் பணிபுரிந்த ஒரு காலம் இருந்தது, அங்கு இரண்டு குழந்தைகள் (2 மற்றும் 3 வயது) ஜாடிகளில் இருந்து குழந்தை உணவை சாப்பிட்டார்கள், ஏனெனில் அவர்களின் தாய் சமைக்க விரும்பவில்லை.
பின்னர் நான் பல ஆண்டுகளாக வீட்டில் ஆயாவாக வேலை செய்தேன் - நான் ஒவ்வொரு நாளும் கிட்டத்தட்ட ஒரே மாதிரியான உணவை சாப்பிட்டேன்: கட்லெட்டுகள் + பிசைந்த உருளைக்கிழங்கு அல்லது மீன் + காய்கறிகள் - எல்லாம் உறைந்த நிலையில் வாங்கப்பட்டது, சமையல் - மீண்டும் சூடாக்கவும். இதை மிகவும் எளிமையாக எடுத்துக் கொள்ளும் தாய்மார்கள் உள்ளனர்: "வாரத்திற்கு 5 முறை அவர்கள் எனக்குக் கொடுப்பதை நான் சாப்பிடுவேன், மற்ற 9 முறை நான் சுவையாக ஏதாவது சமைப்பேன்." நீங்கள் அப்படி இல்லை என்றால், "இது எனக்கு மிகவும் முக்கியமானது, நான் வேறொரு ஆயாவைத் தேட வேண்டும்" என்று கூட நீங்கள் விளக்க வேண்டும்.
நடால்யாஎல்.பி

நேர்காணலின் போது ஆயாவின் பணிப் பொறுப்புகளை மிக விரிவாக விவாதிக்க வேண்டியது அவசியம் - சிறிய விவரங்கள் வரை. உதாரணமாக, குழந்தைகளின் ஆடைகளில் சிறிய பழுதுபார்ப்புகளை (ஏதாவது தைக்க...) கூட என் ஆயாவும் நானும் விவாதித்தோம்.
ஒரு "ஆயா" என்று தன்னை நிலைநிறுத்திக் கொள்ளும் ஒரு பெண் குழந்தைக்கு நன்கு தெரிந்திருக்க வேண்டும் என்றும் நான் நினைக்கிறேன். சமையலறை (குறிப்பாக இது சிக்கலானது அல்ல).
மெனுவைத் தயாரிப்பது குறித்து, நான் நீங்களாக இருந்தால், (குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டில் இந்த ஆயாவுடன்) நான் வலியுறுத்தமாட்டேன், ஏனென்றால் ஒரு நபர் (உங்கள் பொக்கிஷத்தை நீங்கள் நம்பும்) ஏதாவது சவால் செய்ய முயற்சித்தால், சில செயல்பாடுகளில் இருந்து தன்னை விடுவித்துக் கொள்ள வேண்டும். , சில பொறுப்புகள் - இந்த நபர் வரையறையின்படி இனி நம்பகமானவர் அல்ல :(
உங்கள் விஷயத்தில், மெனுவை நீங்களே வரைவது புத்திசாலித்தனமாக இருக்கும் (கடைசி முயற்சியாக, நீங்கள் "குழந்தைகளுக்கான உணவு" புத்தகத்தை வாங்கலாம்), மேலும் ஒரு குறிப்பிட்ட உணவை எவ்வாறு தயாரிப்பது என்பது குறித்த விரிவான வழிமுறைகளை ஆயாவிடம் கொடுங்கள்.
முன்னோடி விடியல்

நன்றி. நான் இந்த புத்தகத்தை காட்சி உதவியாக பயன்படுத்துகிறேன். அதை நானே பயன்படுத்தி என் முதல்வரை வளர்த்தேன். ஆயாவிடம் எல்லாவற்றையும் விவாதித்து மெனுவைத் தேர்ந்தெடுத்தோம். என்ன கஷ்டம், என்ன சிம்பிள்... இன்னைக்கு வீட்டுக்கு வந்து பார்க்கிறேன், குழந்தைக்கு என்ன சாப்பாடு போடுறதுன்னு ஆயா மறுபடி கவனிச்சிட்டாரு (மளிகை சாமான்கள் எல்லாம் வாங்கிட்டாங்க). சரி, வேண்டுமென்றே அல்லது ஏதோவொன்றைப் போலவே (((
லுலியாசிக் மற்றும் பாதங்கள்

ஆயா நிலையில் இருந்து பதில் சொல்கிறேன். எல்லாம் பூர்வாங்க ஒப்பந்தத்தைப் பொறுத்தது, நிச்சயமாக. நான் எப்போதும் சொல்கிறேன்: தயவுசெய்து, ஆனால் அது மிகவும் விலை உயர்ந்ததாக இருக்கும். புள்ளி.
ஏன் அமெரிக்காவில் டிப்ளமோ மற்றும் இன்ஷூரன்ஸ் உள்ள ஏஜென்சியில் இருந்து ஒரு ஆயா கூட அடுப்பைத் தொடமாட்டார்கள் (ஆனால் மைக்ரோவேவை மட்டுமே சூடாக்குவார்கள்), ஆனால் நம் நாட்டில் அவர்கள் காலம், காலம்?
சில குடும்பங்களில், என்னுடைய மதிய உணவின் ஒரு பகுதியை நான் சமையலுக்குச் செலவிடுவேன் என்று அவர்கள் புரிந்துகொண்டு, அதற்குப் பணம் கொடுக்கத் தயாராக இருந்தபோது, ​​நான் சமைத்தேன். மற்றவற்றில், கூடுதல் சேவைகளுக்கு பணம் இல்லாத இடங்களில், தாய்மார்கள், பாட்டி மற்றும் அயலவர்கள் சமைத்தனர் - ஆனால் இது எனது பிரச்சனை அல்ல. சில தோழர்கள் (மிகவும் சிறியவர்கள்) இதைச் செய்ய முயன்றனர் - நான் வருகிறேன், ஆனால் குழந்தைகளுக்கான உணவு இல்லை. நான் சென்று, ரெடிமேட் உணவை வாங்கி, வார இறுதியில் மளிகைக் கடையில் இருந்து காசோலையைக் கொடுத்தேன். நாங்கள் இரண்டு முறை பணம் செலுத்தினோம், பின்னர் விஷயத்தை கைவிட்டோம்.
எனக்கு ஒரு குடும்பம் இருந்தது - நல்ல மனிதர்கள், ஒரு நாட்டு வீடு, இரண்டு குழந்தைகள், உங்களிடம் அன்பாக மட்டுமே உரையாற்றினார்கள்: "நீ, வலேக்கா...". என் அம்மாவுடனான நேர்காணலில், அவர்கள் டோமன், ஜைட்சேவ் மற்றும் லூபன் ஆகியோரைப் பற்றி விவாதித்தனர், மேலும் எனது வணிகம் குழந்தைகள் மட்டுமே, மீதமுள்ளவை அவர்களிடமிருந்து எடுக்கப்படுகின்றன என்று ஒப்புக்கொண்டனர். அப்போது பணம் குறைந்ததால், துப்புரவுப் பெண், சமையல் செய்து கொண்டிருந்த பெண், தோட்டக்காரர் ஆகியோர் பணி நீக்கம் செய்யப்பட்டனர். அது தொடங்கியது: நீங்கள், வலேச்ச்கா, இன்னும் நடந்து கொண்டிருக்கிறீர்கள், அங்குள்ள தோட்டத்திற்கு தண்ணீர் (12 ஏக்கர்). நீங்கள், வலேக்கா, இன்னும் பகலில் தூங்கவில்லை, விளையாடும் தளத்தை கழுவுங்கள். நீங்கள், வலெச்ச்கா, குழந்தைகளுக்கு இவ்வளவு சுவையான சாலட்டை தயார் செய்து, எங்களுக்கும் செய்யுங்கள். குழந்தைகள் டிவி பார்த்துக்கொண்டிருக்கும்போது மூன்று மாடி வீட்டில் ஜன்னல்களைக் கழுவ நான் முன்வந்தபோது (அவர்கள் எங்கும் செல்ல மாட்டார்கள், வலேக்கா, நீங்கள் அவர்களைப் பூட்டினால்), நான் இரண்டு வார எச்சரிக்கை கொடுத்தேன், கண்ணீரை உறுதியாகத் தாங்கினேன், நிந்தைகள் மற்றும் நன்றியின்மை, குழந்தைகளின் உதவியுடன் மிரட்டல், மற்றும் விட்டு. அவ்வளவு மென்மையான துடுக்குத்தனமாக இருந்தது.
ஆயாவின் கருத்தில் யாராவது உண்மையிலேயே ஆர்வமாக இருந்தால், "அவளை எப்படி அழுத்துவது" என்பதில் அல்ல.
கோஸ்டெக்கா

நான் எப்போதும் இங்கு சமைப்பேன். இது எனக்கு மிகவும் வசதியானது, மேலும் என் குழந்தை என் உணவை மகிழ்ச்சியுடன் சாப்பிடும் என்று எனக்குத் தெரியும். ஆயா பணியும் வீட்டு வேலையும் வெவ்வேறு வேலைகள் என்று எனக்குத் தோன்றுகிறது. ஒரு ஆயாவிடம் நான் கோருவது அதிகபட்சம் நர்சரியில் ஒழுங்கை பராமரிக்க வேண்டும் மற்றும் குழந்தைக்கு சாப்பிட்ட பிறகு பாத்திரங்களை கழுவ வேண்டும். முன்னதாக, எங்களிடம் ஒரு ஆயா இருந்தார், அவர் தனது சொந்த முயற்சியில், என் கணவரின் சட்டைகளை அயர்ன் செய்து, நாயை நடைபயிற்சிக்கு அழைத்துச் செல்ல உதவினார் (நிச்சயமாக, இதற்கு கூடுதல் பணம் வழங்கப்பட்டது). இருப்பினும், நீங்கள் பொறுப்புகளின் நோக்கத்தை முன்கூட்டியே விவாதித்திருந்தால், அதில் சமையல் அடங்கும் என்று நான் நம்புகிறேன், இப்போது ஆயா உங்கள் கோரிக்கைகளை நிறைவேற்ற விரும்பவில்லை, நீங்கள் ஒரு மாற்றீட்டைத் தேட வேண்டும். எனது சொந்த அனுபவத்திலிருந்து - ஒரு நபர் தனது விதிமுறைகளை ஆணையிடத் தொடங்கியவுடன், உங்கள் பொறுமை விரைவில் தீர்ந்துவிடும், அல்லது அவள் வெளியேறுவாள்.
பிங்

முடிந்தால் அம்மாவின் கண்ணோட்டத்தில் பேசுகிறேன்.
நான் அதை நானே சமைக்கிறேன் அல்லது என் கணவரின் தாயார் அதைக் கொண்டு வருகிறார், ஆனால் எனக்கு நேரம் இல்லாத நேரங்கள் உள்ளன (நான் தாமதமாக வந்தேன்) மற்றும் என் மாமியார் முடியவில்லை (அவள் உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருந்தாள், எடுத்துக்காட்டாக). நான் எங்கள் ஆயாவிடம் சூப் அல்லது குண்டு இறைச்சியை சமைக்கச் சொல்கிறேன் (அவள் எப்போதும் குழந்தைக்கு பக்க உணவுகள் மற்றும் சாலட்களைத் தயாரிக்கிறாள் - அதைத்தான் நாங்கள் ஒப்புக்கொண்டோம்).
எனவே: அவள் ஒருபோதும் மறுக்க மாட்டாள்! அவர் அதே நேரத்தில் லென்டன் முகத்தை அணிவதில்லை! மேலும் இது மிகவும் அரிதாக நடக்காது.
அவர் மற்ற சிறிய கோரிக்கைகளை (எங்கள் ஆரம்ப ஒப்பந்தங்களுக்கு அப்பால்) எந்த பிரச்சனையும் இல்லாமல் நிறைவேற்றுகிறார் (உதாரணமாக, காரிலிருந்து சலவைகளை தொங்கவிடுவது, வகுப்புகளுக்கு தனது மகனின் கிமோனோவை சலவை செய்தல் போன்றவை).
இரு தரப்பிலும் நிதானமும் சாதுர்யமும் மரியாதையும் இருக்க வேண்டும் என்பதே என் கருத்து! அம்மா ஒரு முறை ஏதாவது செய்ய மறுத்தால் தவிர, ஆயாவின் கழுத்தில் உட்காரக்கூடாது, மேலும் பெற்றோர்கள் வீட்டிற்கு வெளியே வேலை செய்கிறார்கள், எல்லாவற்றிற்கும் போதுமான நேரம் இல்லை என்பதை ஆயா புரிந்து கொள்ள வேண்டும் - சில நேரங்களில் நீங்கள் உதவலாம்.
பணியமர்த்தலின் போது நான் செய்த கோரிக்கைகள் குறித்து எனது ஆயா தொடர்ந்து அதிருப்தி தெரிவித்தால், அவரை மாற்றுவது குறித்து பரிசீலிப்பேன்.
இர்கோக்

நான் ஒரு தாயின் நிலைப்பாட்டில் இருந்து பதிலளிப்பேன்)) - முன் உடன்பாடு இல்லாமல் கூட இதைப் புரிந்துகொள்ளும் ஆயாக்கள் உள்ளனர். ஆனால் பணியமர்த்தும்போது ஒவ்வொரு ஆயாவும் இதை "புரிய வேண்டும்" என்று நான் நினைக்கவில்லை. அதாவது, இதைப் பற்றி விவாதிக்க வேண்டியது அவசியம். நான் எதிர் வகை அம்மாவைச் சேர்ந்தவன் - நானே எப்போதும் "எளிமையானது மற்றும் வேகமானது" என்று சமைக்கிறேன். நான் கவனித்தபடி, ஆயா எனது சுவைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளவில்லை, அதே கட்லெட்டுகள், சூப்கள் மற்றும் பல. ஆனால் வெளிப்படையாக அவள் பழகிவிட்டாள். நான் ஒரு ஆயாவாக பணிபுரிந்தால், மெனுவைப் பற்றி விரிவாக விவாதிக்க வேண்டும் - இல்லையெனில் குழந்தைகள் தொத்திறைச்சியுடன் மோசமான பாஸ்தாவை எதிர்கொள்வார்கள், இது முற்றிலும் சாதாரண உணவாக நான் கருதுவேன்.
லிண்டா

நான் ஆயா இல்லை, ஆனால் நானும் பேசுவேன் :))
அதிகபட்சம் 15 நிமிடங்களுக்குள் தயாராகும் அனைத்தையும் ஆயா தானே தயாரிக்க முடியும் என்று எதிர்பார்க்கிறேன் (எங்களுக்கு அது கஞ்சி மற்றும் ஆம்லெட்), நிறைய நேரம் தேவைப்படும் அனைத்தும் நான் தயார் செய்கிறேன் (கட்லெட், இறைச்சி, காய்கறிகள் - தோல் / வெட்டு) , ஆயா தான் சூடு பிடிக்கிறார்.
நான் குழந்தையுடன் வேலை செய்ததற்காக ஆயா பணத்தை செலுத்துகிறேன், சமைப்பதற்கு அல்ல. தொழில்ரீதியாகத் தயாரிக்கப்படாத உணவுக்கு நான் ஏன் ஆசிரியர் விலையில் கொடுக்க வேண்டும்?
ஓ-லா

குழந்தைக்கு சேவை செய்வதோடு நேரடியாக தொடர்புடைய சில செயல்பாடுகளை ஆயா ஏன் செய்யக்கூடாது? அம்மாவுக்கு இதைச் செய்ய வாய்ப்பு கிடைத்தால் நல்லது. மற்றும் எதுவும் இல்லை என்றால்?
எந்தவொரு நிறுவனமும் (மற்றும் பெற்றோர்கள் மட்டுமே) ஆயா பின்வரும் செயல்பாடுகளைச் செய்ய விரும்புகிறார்கள்:
ஆயா-கல்வியாளரின் பொறுப்புகள் (1 வயது வரையிலான குழந்தைகளுக்கு):
முழு குழந்தை பராமரிப்பு என்பது தினசரி வழக்கத்தை பராமரித்தல் மற்றும் தேவையான நடைமுறைகளை மேற்கொள்வது, உணவளித்தல், குழந்தைக்கு உணவு தயாரித்தல், நடைபயிற்சி, குளித்தல், குழந்தையின் அறை மற்றும் குழந்தைகளின் பொருட்களை ஒழுங்காக பராமரித்தல் மற்றும் குழந்தை பராமரிப்பு வசதிகளை பார்வையிடுதல் ஆகியவை அடங்கும். முன்னுரிமை மருத்துவ அல்லது ped. கல்வி, குழந்தைகளுடன் பணிபுரியும் அனுபவம், ஆரம்பகால வளர்ச்சி முறைகள் பற்றிய அறிவு.
ஆயா-கல்வியாளரின் பொறுப்புகள் (1 வருடம் முதல் 6 ஆண்டுகள் வரை):
முழு கவனிப்பில் பின்வருவன அடங்கும்: தினசரி வழக்கத்தை பராமரித்தல், குழந்தைக்கு உணவளித்தல் மற்றும் உணவு தயாரித்தல், குழந்தையின் பொருட்களை கழுவுதல் மற்றும் சலவை செய்தல், குழந்தையின் அறையை சுத்தம் செய்தல், நடைபயிற்சி, குளித்தல், குழந்தை பராமரிப்பு வசதிகளை பார்வையிடுதல், குழந்தை வளர்ச்சி (பல்வேறு முறைகளைப் பயன்படுத்துதல்). முன்னுரிமை பெட். கல்வி, பாலர் நிறுவனங்களில் அல்லது குடும்பங்களில் பணிபுரியும் அனுபவம், வளர்ச்சி முறைகள் பற்றிய அறிவு.
http://www.feyadoma.ru/home/stat4.htm
முன்னோடி விடியல்

உண்மையில், குடும்பத்தில் ஆயாவின் பொறுப்புகள் குறித்து ஒவ்வொருவருக்கும் அவரவர் கருத்துக்கள் உள்ளன.
தனிப்பட்ட முறையில், ஆயா என்னை மாற்ற வேண்டும் என்று நான் விரும்பினேன், அதாவது, நான் செய்யும் அனைத்தையும் அவள் செய்வாள், ஆனால் குறைவாக!
நானே என் மகளுக்கு சமைத்து அவளை மாநிலத்திற்கு அழைத்துச் செல்ல விரும்புகிறேன். நிறுவுதல் - தடுப்பூசிக்கான கிளினிக்கிற்கு, எடுத்துக்காட்டாக.
ஒரு ஆயாவை விட ஒரு தாய் குழந்தைக்கு அதிகம் செய்ய வேண்டும் என்று நான் நினைக்கிறேன்.
நான் நாள் முழுவதும் வேலையில் இருக்கிறேன், வீட்டில் என் மகளுடன் சுமார் மூன்று மணி நேரம் இருக்கிறேன், ஆயாவும் அவளுக்கு மீட்பால்ஸை சமைத்தால்... :)))
இல்லை, இந்த மீட்பால்ஸை அவளுக்காக நானே சமைக்க விரும்புகிறேன். :)
ஆயா சலவை, இஸ்திரி, சமைத்தல் மற்றும் அறையை சுத்தம் செய்வார் (இது அனைத்தும் குழந்தையை "சுற்றி" கவனிப்பது மட்டுமே).
என் செயல்பாடு என்ன - உங்கள் அருகில் உட்கார? :)

எனக்கும் அதே நிலைதான் - மாலையில் 3 மணி நேரம் மட்டுமே குழந்தைகளுடன் செலவிட முடியும். எனவே, இந்த நேரத்தில் நான் அடுப்பில் நின்று இறைச்சி உருண்டைகளை சமைக்க வேண்டுமா? ஆம், இரவு உணவிற்குப் பிறகுதான் நான் பாத்திரங்களைக் கழுவும்போது, ​​​​அவர்கள் ஏற்கனவே களைத்துப்போய் சுற்றி வளைத்துக்கொண்டிருக்கிறார்கள், அம்மா விளையாடுவதற்கும் அவர்களுடன் டிங்கர் செய்வதற்கும் அவர்களால் காத்திருக்க முடியாது, எனவே அவர்கள் சாப்பிட்டு முடித்தவுடன் அவற்றை விரைவாக கழுவ முயற்சிக்கிறேன். அவ்வளவுதான் - அவர்கள் "ஒருவருக்கொருவர் அமர வேண்டும்."
லிண்டா

ஒருவேளை நான் என்னை தவறாக வெளிப்படுத்தியிருக்கலாம் ...
என் மகள் அவளுக்காக அடுப்பில் "நிற்க" மிகவும் இளமையாக இருக்கிறாள், மேலும் நாங்கள் வீட்டில் நமக்காக சமைக்க மாட்டோம் - எனவே, சில சமயங்களில் நாங்கள் ஒரு வேளை உணவை உருவாக்குகிறோம். நான் என் ஆடைகளை அயர்ன் செய்வதில்லை, ஆர்டர் சரியாக இல்லை...
இதையெல்லாம் நானே அல்லது அவளுடன் செய்வது எனக்கு மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருக்கும் என்று நான் கூறினேன்.
அவள் ஆயாவுடன் இருக்கிறாள்: அவள் செதுக்குகிறாள், வரைகிறாள், லேஸ் போடுகிறாள், படிக்கிறாள், ரோல்-பிளேமிங் கேம்களை விளையாடுகிறாள் மற்றும் ஜிம்னாஸ்டிக்ஸ் செய்கிறாள்.
மேலும் நாங்கள்: குயவன், சுற்றி படுத்து, வெற்றிடமாக, "சுத்தம் செய்" மற்றும் "பாத்திரங்களைக் கழுவு." நான் மீட்பால்ஸ் செய்தால், அதையும் ஒன்றாகச் செய்வோம். அவள் ஒரு நாற்காலியில் ஏறி உணவு மற்றும் பானைகளுடன் வம்பு செய்கிறாள்.) சில காரணங்களால், மாலையில் "குழந்தையை கவனித்துக்கொள்வதை" விட இது எனக்கு மிகவும் சுவாரஸ்யமானது, மேலும் இதுபோன்ற கூட்டு நடவடிக்கைகளில் இருந்து நான் தூங்குவதில்லை: நாங்கள் உட்கார்ந்தால் மாலையில் நீண்ட நேரம் மற்றும் புத்தகங்களைப் படித்து, நான் தூங்குகிறேன். :(
இது மிகவும் மோசமானதா?) அல்லது (?
அம்மா மற்றும் சிறிய மசெக்கா (1.6)

ஆம், அது நிச்சயம் - ஒவ்வொருவருக்கும் அவரவர். என் மகனுடன் விளையாடுவது, சிற்பம் செய்வது, புதிர்களை ஒன்று சேர்ப்பது, ரோல்-பிளேமிங் கேம்கள் அல்லது கால்பந்து விளையாடுவது, விசித்திரக் கதைகளைச் சொல்வது மற்றும் புத்தகங்களைப் படிப்பது போன்றவற்றை நான் விரும்புகிறேன்... ஆனால் நாங்கள் ஒன்றாக இறைச்சி உருண்டைகளை உருவாக்குகிறோம்... இறைச்சியில் உங்கள் கைகளைக் கட்டிப்பிடிக்க முடியாது. .. மற்றும் குழந்தைக்காக அடுப்புக்குச் செல்லுங்கள், நான் உங்களை அணுக அனுமதிக்கவில்லை ... தொடர்பு என்பது அப்படித்தான்! நான் லிண்டாவைப் போல் இருக்கிறேன் - குழந்தை என்னுடன் இருக்க விரும்புகிறது - நான் வீட்டு வேலை செய்வதைப் பார்க்கவில்லை ...
கிசிக்

அவருக்காக மீட்பால்ஸை வறுப்பதை விட நான் அவருடன் பேச விரும்புகிறேன் - ஒரு தாய் வேலை செய்தால், குழந்தையுடன் தொடர்பு கொள்ள அவளுக்கு அதிக நேரம் இல்லை, ஆனால் தொடர்புகொள்வதற்குப் பதிலாக அவள் மீட்பால்ஸைத் தயாரிப்பதில் நேரத்தைச் செலவிட்டால், தொடர்பு கொள்ளுங்கள் (அதாவது தொடர்பு - பேச்சு , விளையாடுதல், கேள், ஆலோசனை போன்றவை) குழந்தை நிச்சயமாக ஆயாவுடன் பெரும்பாலான நேரம் இருக்கும். "அவர் யாரைப் போன்றவர்?" என்று பிறகு கேட்காதீர்கள். அவரை ஆயாவுடன் சமையலறையில் சுற்ற அனுமதிப்பது அல்லது தனியாக விளையாட அனுமதிப்பது நல்லது, மேலும் ஆயா அம்மா தனது குழந்தையுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான நேரத்தை விடுவிப்பார்.
முர்சிக்

கழுவுதல் மற்றும் சலவை செய்தல் மற்றும் பிற "செயல்பாடுகளை" பொறுத்தவரை ... ஆம், நான் இதையெல்லாம் படித்தேன் மற்றும் வீட்டில் ஒரு ஆயாவின் கடமைகளுக்கு வீட்டு சிறிய விஷயங்களை வசூலிக்கும் ஏஜென்சிகளின் சேவைகளுக்கு திரும்பவில்லை. எனக்கு மிகவும் நெகிழ்வான அணுகுமுறை தேவை :)) சலவை, அயர்னிங், சுத்தம் செய்தல் மற்றும் முழு குடும்பத்திற்கும் உணவு சமைப்பதற்காக ஒரு ஆயாவுக்கு பணம் கொடுக்க நான் விரும்பவில்லை. எனக்கு ஒரு ஆயா தேவை. எனக்கு ஒரு வீட்டு வேலை செய்பவர் தேவைப்படும்போது, ​​நான் ஒரு வீட்டுப் பணியாளரை அல்லது ஆயா-வீட்டுப் பணியாளரை வேலைக்கு அமர்த்துவேன், ஆனால் வேறு பணத்திற்காக, மறைமுகமாக...
நீங்கள் எழுதிய அனைத்தையும் ஆயாவிடம் கேட்கும் நபர்களிடம் நான் எப்போதும் கேட்க விரும்புகிறேன்: ஆயா "சமையல், கழுவுதல், சலவை செய்தல் மற்றும் சுத்தம் செய்யும் போது" குழந்தை என்ன செய்கிறது?
ஓ-லா

எனது மகனுக்கு மூன்று வயது, கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளாக ஆயாக்களுடன் இருந்தான். உண்மையில், அவர் அதையே செய்வதில் பிஸியாக இருக்கிறார் - கழுவுதல், இஸ்திரி செய்தல், சமைத்தல், சுத்தம் செய்தல். ஆயா புத்திசாலியாக இருந்தால், குழந்தை ஒரு வருடத்தில் ஒரு துணியுடன் சரியாக ஃபிடில் செய்யலாம், வெற்றிட கிளீனரைச் சுற்றி வலம் வரலாம், பாத்திரங்களைக் கழுவலாம் மற்றும் மூன்று மணிக்கு உணவை பரிமாறலாம்/ எடுத்துச் செல்லலாம். என்ன பிரச்சினை? இயற்கையாகவே, செயல்முறையின் போது, ​​வெட்டப்பட்ட காய்கறிகளின் நிறம், அவை எங்கு வளர்கின்றன, தூசி எங்கிருந்து வருகிறது, வெற்றிட கிளீனர் எவ்வாறு செயல்படுகிறது போன்றவற்றைப் பற்றி ஆயா கூறுகிறார். கட்டுமான பொம்மைகள் மற்றும் விசித்திரக் கதைகள் மிகவும் முக்கியமானவை என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா? எனவே மதிய உணவுக்குப் பிறகு இந்த நன்மை நிறைய இருக்கிறது. ஆனால் ஒவ்வொரு நாளும் கடிகாரத்தைச் சுற்றி?
ஜும்ஆ

1. குழந்தைக்கு முன்னால் யாரும் பக்கவாதம் செய்வதை நான் விரும்பவில்லை (மற்றும் நானே பக்கவாதம் செய்ய மாட்டேன்) - ஒரு அடிப்படை பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கை.
2. “வாக்கும் கிளீனரைச் சுற்றி ஊர்ந்து செல்கிறது” - அது உண்மையல்ல என்று நான் நினைக்கிறேன். குழந்தைகளின் ஆரோக்கியம் இது ஒரு பயனுள்ள செயலாகும் + என் மகள் வெற்றிட கிளீனரின் சத்தத்திற்கு பயப்படுகிறாள்.
3. குழந்தை பாத்திரங்களை கழுவுவதில்லை. அவர் பாத்திரங்களைக் கழுவுவதில் விளையாடுகிறார், எனவே பாத்திரங்களைக் கழுவ வேண்டிய அவசியம் மறைந்துவிடாது, இருப்பினும் குழந்தை, நிச்சயமாக, பாத்திரங்களைக் கழுவுவது போல் நடிக்க முடியும் ...
என்ன பிரச்சினை?
உண்மை என்னவென்றால், குழந்தை தனது காலடியில் சுழலும் போது ஆயா கட்லெட்டுகளை தயாரிக்கும்படி கேட்கப்படுகிறார் (துண்டாக்கப்பட்ட இறைச்சியை அரைத்து கலந்து, கட்லெட்டுகளை அச்சு மற்றும் வறுக்கவும், பிரித்தெடுத்து இறைச்சி சாணை கழுவவும், பாத்திரங்களை கழுவவும்). இந்த குறிப்பிட்ட நேரத்தில், குழந்தை காய்கறிகளின் வண்ணங்களைப் படிக்க விரும்புகிறது என்பது உண்மையல்ல, ஆனால் கட்டுமானப் பொருட்களுடன் விளையாட விரும்புகிறது :)) மேலும் ஆயா "அட்டவணையின்படி" மூன்று-படிப்பு மதிய உணவை வழங்க வேண்டும். இவை அனைத்தும் இறுதியில் எதற்கு வழிவகுக்கும்? "வெளியே போ, என்னை தொந்தரவு செய்யாதே, பார், நான் பிஸியாக இருக்கிறேன்!" "போய் ஏதாவது விளையாடு!"
ஓ-லா

ஆனால் ஒரு குழந்தையுடன் நாள் முழுவதும் வேலை செய்வது என்றால் என்னவென்று எனக்குப் புரியவில்லை. என் ஆயா காலை 8 மணிக்கு வருகிறார், என் மகள் 10 மணி வரை தூங்கலாம், பகலில் அவள் அவளிடம் படிக்கிறாள் - 40-60 நிமிடங்கள், 30-40 நிமிடங்கள் வேலை செய்கிறாள், 1-2 மணி நேரம் நடக்கிறாள், ஆனால் என் மகள் சோர்வடைகிறாள் நிலையான தொடர்பு மற்றும் தனியாக விளையாட விரும்புகிறது (4 ஆண்டுகள்). எனவே, ஆயாவுக்கு சமைப்பதற்கும் தனது சொந்த ஓய்வுக்கும் போதுமான இலவச நேரம் உள்ளது.
கெமோமில்

எல்லா குழந்தைகளும் வித்தியாசமானவர்கள் :)) என்னுடைய நிலையான தொடர்பு தேவை. அவள், நிச்சயமாக, தன்னை பிஸியாக வைத்திருக்க முடியும், ஆனால் ஆயா மீட்பால்ஸை சமைக்க வேண்டிய தருணத்தில் அவள் இதைச் செய்ய விரும்புவாள் என்பது உண்மையல்ல. மாறாக, குழந்தை பசியுடன் இருக்கும் - அதிக கேப்ரிசியோஸ் - அவள் கட்லெட்டுகளை விட அதிக கவனம் செலுத்த வேண்டும் - கட்லெட்டுகள் தவிர்க்க முடியாமல் எரியும் :))
ஓ-லா

நீங்கள் கேட்பது விசித்திரமான கேள்வி.
"வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​சமையல் கட்டாயம் என்று விவாதிக்கப்பட்டது" என்று அவர்களே எழுதினர். அதாவது, அவள் என்ன சமைக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் ஏற்கனவே ஒப்புக்கொண்டீர்கள்.
ஆயா எதையும் புரிந்து கொள்ளக்கூடாது, ஆனால் இதுபோன்ற சூழ்நிலைகள் ஏற்படாமல் இருக்க நீங்கள் அவளுக்கு எல்லாவற்றையும் விளக்க வேண்டும், இது உங்கள் சொந்த நலன்களில் உள்ளது. மேலும், ஒவ்வொரு தாயும் ஒரு ஆயாவின் கடமைகளைப் பற்றிய தனது சொந்த பார்வையையும், ஒரு குழந்தையை வளர்ப்பதில் தனது சொந்த பார்வையையும் கொண்டுள்ளனர்.
தங்கள் ஓய்வு நேரத்தை சமையலில் செலவழிக்க விரும்பாத (வேலை செய்யும்) தாய்மார்களின் பக்கம் நான் இருக்கிறேன், ஆனால் அதை குழந்தையுடன் செலவிடுகிறேன், குறிப்பாக ஆயாவுக்கு பகலில் இலவச நேரம் இருப்பதால் (குழந்தைகளின் தூக்க நேரம்).
நெற்று

குழந்தையின் தூக்கத்தின் போது, ​​மதிய உணவு இடைவேளை எடுக்க ஆயாவுக்கு உரிமை உண்டு. அவள் ஏற்கனவே வாரத்திற்கு 40 மணிநேரம் தொழிலாளர் குறியீட்டை மீறி, மதிய உணவு இல்லாமல் வேலை செய்கிறாள்? சரி, சாட்சிகள் இல்லாமல் அவள் ஒரு நாளைக்கு ஒரு முறையாவது கழிப்பறைக்குச் செல்ல வேண்டுமா? இதனால்தான் குழந்தைகளை பகலில் தூங்க வைக்கிறார்கள்! அதனால் அம்மா சமைக்க வேண்டும் என்பது என் கருத்து. அம்மா விரும்பவில்லை என்றால், நீங்கள் ஒரு சமையல்காரரை நியமிக்க வேண்டும்.
இப்போதைக்கு வீட்டிலேயே உட்கார்ந்திருந்தேன், குழந்தைகளின் தூக்கத்தின் போதுதான், அடுத்த “தழுவலுக்குள்ளே எறிந்து” வருவதற்கு சற்று முன்தான் எனக்கு நினைவு வந்தது... ஓய்வெடுக்க நேரமில்லை என்றால், இரண்டாவது பாதி தூக்கத்திற்குப் பிறகு குழந்தைக்கு சாதாரணமாக இருக்கும், எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவர் ஓய்வெடுக்கிறார் மற்றும் "நம்மைச் சுற்றியுள்ள உலகத்தை ஆராயும்" சக்திகளின் மூலம் புதியவர்களுடன் தயாராக இருக்கிறார் :))))
சரி, மதிய உணவு இடைவேளை பற்றி நான் எழுதியது, நிச்சயமாக, 12 மணி நேர வேலை நாளுக்குப் பொருந்தும் (அம்மா முழு நேர வேலைக்குச் செல்லும் போது). ஆயா அரை நாளுக்கு இருந்தால், நிச்சயமாக, அவள் எளிதாக கட்லெட்டுகளை வறுக்கவும், கைத்தறி சலவை செய்யவும், வால்பேப்பரை தொங்கவிடவும் முடியும்!
TatyanaL

நீங்கள் என்ன சமையல்காரரைப் பற்றி பேசுகிறீர்கள்? ஒரு குழந்தைக்கு சமைப்பது ஆயாவின் நேரடிப் பொறுப்பாகும், மேலும் குழந்தைக்கு கற்பிக்க குறிப்பாக அழைக்கப்பட்ட ஒரு ஆசிரியர் அல்லது ஆளுநரின் பொறுப்புகளை நீங்கள் குழப்புகிறீர்கள். எனக்கு 4 வயதில் ஒரு சுயாதீனமான குழந்தை உள்ளது, அவள் தன்னை சாப்பிடுகிறாள், ஆடை அணிகிறாள், ஆயா 8 முதல் 19 மணி வரை, அவள் குழந்தையை கட்டுப்படுத்துகிறாள், நடக்கிறாள், ஆனால் குழந்தையைப் பின்தொடர வேண்டிய அவசியமில்லை, அவள் சுதந்திரமாக விளையாட விரும்புகிறாள் , ஆயாவுக்கு வளர்ச்சி நுட்பங்கள் தெரியாது, அவள் ஒரு ஆயா மட்டுமே - சமையல், உணவு, நடைபயிற்சி.
கெமோமில்

நிச்சயமாக, வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது நீங்கள் இதைப் பற்றி விவாதித்திருந்தால் அது சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. பொதுவாக, ஆயாவின் பொறுப்புகளில் முன்பு ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட அனைத்தும் அடங்கும். பெற்றோர்கள் ஆயாவிடம் (அதே சம்பளத்திற்கு) மேலும் மேலும் கோரிக்கைகளை முன்வைப்பது எவ்வளவு கேவலமானது என்று நான் நினைக்கிறேன், மேலும் ஆயா முதலில் மூன்று பெட்டிகளை உறுதியளித்துவிட்டு தனது உரிமத்தைப் பதிவிறக்கத் தொடங்குவதும் மோசமானது.
நான் முதலில் என் ஆயாவிடம் குழந்தையைப் பராமரிக்க மட்டுமே ஒப்புக்கொண்டேன் (சுத்தம், சமையல் போன்றவை இல்லாமல்) இப்போது நான் சோர்வால் விழுந்தாலும், குழந்தைக்கு நாளை உணவு இல்லை என்றாலும், நான் அடுப்பில் சென்று சமைப்பேன் (அல்லது ஜாடிகளில் வாங்கவும்) ), ஒரு ஆயாவின் கண்ணியம் மற்றும் குழந்தை மீதான அன்பின் மீது விளையாடுவது மிகப்பெரிய அருவருப்பான விஷயம் என்று நான் நினைக்கிறேன்.
மோலி

கேசரோல்கள், மீட்பால்ஸ் போன்றவற்றை சமைப்பது பற்றி விவாதிக்கப்பட்டால், அவள் அதைச் செய்ய கடமைப்பட்டவள். நான் 3 குடும்பங்களில் பணிபுரிந்தேன், பாஸ்தா மற்றும் முட்டையை வேகவைக்க எனக்கு வழங்கப்பட்டது. நான் இப்போது வேலை செய்கிறேன் - ஒப்பந்தம் சமைக்காமல் இருந்தது, ஆனால் அம்மாவுக்கு நேரம் இல்லையென்றால், நான் சூப் சமைக்கலாம், ஆம்லெட் செய்யலாம் மற்றும் அதிக நேரம் தேவைப்படாத பிற விஷயங்களைச் செய்யலாம். உண்மை, நான் முதல் முறையாக சூப் சமைக்க வேண்டியிருந்தபோது, ​​​​குழந்தைகள் என்னை சமையலறையிலிருந்து வெளியேற்றினர்: நீங்கள் அங்கு என்ன செய்கிறீர்கள், நாங்கள் விளையாட விரும்புகிறோம்.
ஆயா பற்றி

நான் சிக்கலை இந்த வழியில் பார்க்கிறேன்: ஆயா சமைக்க விரும்பவில்லை என்றால் (சரி, அவள் விரும்பவில்லை!), இது மிகவும் ஆரோக்கியமானதல்ல மற்றும் கூடுதல் கட்டணத்திற்கான மிரட்டி பணம் பறிப்பது போல் தெரிகிறது. அவளுக்கு நேரமில்லாததால் சமைக்க முடியாவிட்டால், அது வேறு. என் குழந்தைகள் 1.5. அவர்கள் தூங்கும்போது கூட அவர்களுடன் நீங்கள் உண்மையில் தயார் செய்ய முடியாது என்பதை நான் உறுதியாக அறிவேன் - சில சமயங்களில் நீங்கள் அவற்றை பம்ப் செய்ய வேண்டும், சில சமயங்களில் அவர்கள் பாசிஃபையரை இழந்து சிணுங்குகிறார்கள். எனவே, ஒரு வழி என்னவாக இருக்க முடியும்: நீங்களும் (அப்பா, பாட்டி, அத்தை) மற்றும் ஆயாவும் வீட்டில் சரியான நேரத்தில் ஒன்றுடன் ஒன்று சேர்ந்தால், நீங்கள் குழந்தையுடன் தங்குவீர்கள் என்று அவளிடம் கேட்கலாம், மேலும் அவர் இந்த இலவசத்தில் அவருக்கு உணவு தயாரிப்பார். மணி. நீங்கள் மதிப்புமிக்க தகவல்தொடர்பு நேரத்தை இழக்க மாட்டீர்கள், மேலும் ஆயா புண்படுத்தப்படவில்லை.
வெரோனிக்ஸ்

பொருள்:ஆயா-வீட்டு உதவியாளர்
வீட்டு வேலைகளில் எங்கள் ஆயா உதவியை வழங்க விரும்புகிறோம். 2-அறை அபார்ட்மெண்ட் சுத்தம் செய்ய வேண்டும் (தேவைப்பட்டால்). நான் பொருட்களை அவற்றின் இடத்தில் வைக்க விரும்புகிறேன். அது வேறு என்னவாக இருக்க முடியும் (உங்கள் அனுபவத்திலிருந்து)? மாதத்திற்கு 1000 ரூபிள் கூடுதல் கட்டணம் மற்றும் குழந்தை தூங்கும் போது சுத்தம் செய்ய வேண்டிய தேவை சாதாரணமானது என்று நான் நினைக்கிறேன்?
அக்னெட்டா

குழந்தை தூங்கும் போது அவள் இப்போது என்ன செய்கிறாள்? சுத்தம் செய்வதற்கு தனியாக கூடுதல் கட்டணம் தேவைப்படும் ஒருவரை பணியமர்த்துவதை என்னால் நினைத்துக்கூட பார்க்க முடியவில்லை.
ஆனால் இங்கே இது ஏற்கனவே 100 முறை விவாதிக்கப்பட்டுள்ளது: சிலருக்கு, ஒரு ஆயா என்பது ஒரு தாயால் முடியாத வகையில் குழந்தையைப் பராமரிக்கும் நபர்; சிலருக்கு இது தாய்க்கு மாற்றாக உள்ளது - சுத்தம் செய்தல், சமைத்தல், குழந்தை. நான் பிந்தையதைச் சேர்ந்தவன்;
நோவாஜா

அவர் எதுவும் செய்ய மாட்டார், பத்திரிகைகளைப் படிக்கிறார். ஆனால் இது ஆயாவைச் சார்ந்தது "அப்படியே" கூடுதல் எதையும் செய்யாது. எனவே, நமக்குத் தேவையானதை நாம் முழுமையாக வரைய வேண்டும், அதனால் நாங்கள் அதைப் பற்றி விவாதிக்கவில்லை என்று பின்னர் மாறிவிடாது ... ஆனால் பொதுவாக, ஆயா நல்லவர், எனவே நான் ஒரு நேர்த்தியான வீட்டைக் கொண்டிருக்க விரும்புகிறேன். ஒரு குழந்தை.
அக்னெட்டா

பாத்திரங்களைக் கழுவுவது, குழந்தையைச் சீர்படுத்துவது, துணிகளை வரிசைப்படுத்துவது எப்படி?
சில முதலாளிகள் அவர்களுக்குப் பிறகு அழுக்கை அகற்ற வேண்டும், மேலும் அவர்கள் அவர்களை "ஆயா" என்று அழைக்கிறார்கள்.
ஆயா

பின்னர் அவர்கள் கூறுகிறார்கள்: "எங்கள் குழந்தை வரையவில்லை" ... "எங்கள் குழந்தைக்கு விசித்திரக் கதைகள் பிடிக்காது" ... "எங்கள் குழந்தை சிற்பம் செய்யவில்லை" ... ஆயா அதே நேரத்தில் தரையைக் கழுவினால் நேரம், குழந்தை எப்படி "ஸ்கெட்ச்" செய்யும்?..
ஒரு ஆயாவும்

குழந்தை தூங்கும் போது சுத்தம் செய்வதைப் பற்றிப் பேசிக் கொண்டிருந்தோம்... உங்கள் கூற்றுப்படி, வீட்டில் இருக்கும் தாய்க்கு வீட்டுப் பணிப்பெண் இல்லை என்றால், அவள் காது வரை அழுக்கு படிந்து வாழ்கிறாள் என்பது வினோதம். அல்லது அவளுடைய குழந்தைகள் "விளையாட வேண்டாம், வரைய வேண்டாம், சிற்பம் செய்ய வேண்டாம்"?
நடால்யாஎல்.பி

அன்பான தாய்மார்களே!
"வீட்டு வேலைகளில் உதவி" என்றால் என்ன, "குழந்தை தூங்குகிறது" என்றால் என்ன என்பதை பொதுமைப்படுத்துவது மிகவும் கடினம்! குடும்பம் மற்றும் குழந்தைகள் இருவரும் வேறுபட்டவர்கள். பல்வேறு திறந்திருக்கும் நேரம். வெவ்வேறு சுமை. பெற்றோர்கள் விரும்பும் திட்டமும் வேறுபட்டது.
சிலர் முன்மாதிரியான ஆரம்ப வளர்ச்சி + ஒரு வருடத்தில் ஒரு சாதாரணமான + பாடல்கள், நடனங்கள் மற்றும் மசாஜ் வேண்டும். என்னால் முடியும். மற்றவர்கள் தங்கள் 1.5 வயது குழந்தையின் ஒரு கவிதையைக் கேட்டு, மிகவும் அமைதியாகவும், நெருக்கமாகவும் கேட்பார்கள்: "நாங்கள் வேலை முடிந்து வீட்டிற்கு வரும்போது அவள் விளையாடுவது நல்லது, இல்லையெனில் அமைதி இல்லை!"
சிலருக்கு 10-30 முதல் 16 வரை, மற்றவர்களுக்கு 6-30 முதல் 23-00 வரை ஆயா தேவை. முதல் வழக்கில், எனக்கு சோர்வடைய நேரம் இருக்காது, மூன்று குழந்தைகள் இருந்தாலும், அவர்கள் அனைவருக்கும் நான் சமைப்பது, சுத்தம் செய்வது மற்றும் இஸ்திரி போடுவது. இரண்டாவதாக, ஒரு அமைதியான குழந்தையுடன், நான் மதிய உணவு நேரத்தில் அதிகமாக இருப்பேன், மேலும் குழந்தை சுத்தம் செய்வதில் தூங்கும்போது ஒரு மணிநேரம் அல்லது இரண்டு மணிநேரம் செலவிடுவது எனக்கு கடினமாக இருக்கும். உடல் ரீதியாக.
சரி, என்ன ஒரு கனவு ... இன்று குழந்தை தூங்கியது, நாளை அவருக்கு வயிறு இருக்கிறது அல்லது தெருவில் ஒரு காகம் பயந்தது - அவரால் தூங்க முடியவில்லை. அது உங்களுக்கே தெரியும்!
இது எனக்கு உகந்ததாகத் தோன்றுகிறது - முன்கூட்டியே ஒப்புக்கொள்வது, குறிப்பாக சிறிய விவரங்கள் (எந்த கைத்தறி, எத்தனை பகுதிகளை சமைக்க வேண்டும், எப்படி, எவ்வளவு அடிக்கடி வீட்டை சுத்தம் செய்வது), விலைகளுடன் (இஸ்திரி செய்யப்பட்ட முழு சலவை - ஒரு விலை, அனைவருக்கும் மதிய உணவு - மற்றொன்று, சுத்தம் செய்தல் - மூன்றில் ஒரு பங்கு, மற்றும் பொம்மைகள் அகற்றப்பட்டது - ஐயோ, நாங்கள் அவர்களுக்கு பணம் செலுத்த மாட்டோம்). நிச்சயமாக, ஒரு அனுபவமிக்க ஆயாவுக்கு எவ்வளவு கேட்க வேண்டும் என்பது தெரியும், ஆனால் நம் அனைவருக்கும் மறதி மற்றும் தவறான புரிதல் உள்ளது - அவர்கள் என்னிடம் சொல்லாததால், இது எனது பொறுப்பு அல்ல என்பதை நான் புரிந்துகொண்டேன் ...
ஒருவருக்கொருவர் அன்பாக இருப்போம்! ஒரு அவமானப்படுத்தப்பட்ட ஆயா என்ன உணர முடியும் என்பதை நான் அறிவேன், மேலும் பெற்றோரும் நம்பிக்கையற்ற சூழ்நிலையில் உள்ளனர்.
கோஸ்டெக்கா

நீங்கள் தூங்கும்போது ஆயா சுத்தம் செய்வார் என்று நீங்கள் உடனடியாக நிபந்தனை விதிக்கவில்லை என்றால், இப்போது கூடுதல் கட்டணத்திற்கு இதை வழங்குவது மிகவும் நியாயமானது. பணம் செலுத்துதல், இல்லையெனில் இது பெரும்பாலும் நிலைமை மோசமடைவதாக ஆயாவால் உணரப்படும். மற்றும் பணம் செலுத்தும் அளவு ஒப்புக் கொள்ளப்பட்டதாக உள்ளது, மேலும் சுத்தம் செய்யும் அளவைப் பொறுத்தது, நீங்கள் சாதாரண கட்டணமாக ஒரு மணி நேரத்திற்கு அதே 90-100 ரூபிள் மீது கவனம் செலுத்தலாம். பொதுவாக, வேலையில் இருக்கும் அனைவருக்கும் வழங்கப்படும் வழக்கமான மதிய உணவு இடைவேளையை ஆயாவுக்குக் கொடுப்பது எனக்கு நியாயமாகத் தோன்றுகிறது - 1 மணி நேரம், குழந்தை தூங்கினாலும், மீதமுள்ள நேரத்தில் நீங்கள் வேலை செய்யலாம். ஒருவேளை அவர் 3 மணி நேரம் தூங்குவார் - ஆயா ஏன் இப்போது எதுவும் செய்யக்கூடாது, குறிப்பாக பணம் ஒரு மணிநேரமாக இருந்தால்?
டிராமிசு

நிச்சயமாக, எல்லாவற்றையும் முன்கூட்டியே விவாதிப்பது நல்லது. ஆனால் குழந்தைகள் விரைவாக வளர்கிறார்கள், உங்கள் குழந்தைக்கு ஆறு மாதங்கள் மற்றும் ஒன்றரை மாதங்களில் ஒரே ஆயா இருப்பது உங்களுக்கு மிகவும் அதிர்ஷ்டம் என்றால், இரண்டு முதல் மூன்று மாதங்களுக்கு ஒரு முறை குழந்தை மற்றும் குடும்பத்தின் தேவைகளைப் பற்றி விவாதிப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும். உங்கள் உதவியாளரின் செயல்பாடுகள். பொறுப்புகளின் பட்டியலில் இருந்து ஏதாவது மறைந்துவிடும், ஏதாவது சேர்க்கப்படும். பணம் செலுத்துவதில் சிக்கல்களும் எழலாம். வீட்டு வேலைகளைப் பொறுத்தவரை, அது கல்விச் செயல்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக இருந்தால் மட்டுமே அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும், அதாவது. ஆயா குழந்தையுடன் சேர்ந்து நிகழ்த்துவார். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, சாதாரண சமூக வளர்ச்சிக்கு, ஒரு குழந்தைக்கு வயது வந்தவருடன் விளையாடுவது மட்டுமல்லாமல், வயது வந்தோருக்கான விவகாரங்களில் பிஸியாக இருக்கும் இந்த நபரைப் பார்ப்பதும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

மாநாட்டில் இருந்து தேர்வு

ஒரு குழந்தைக்கு ஆயாவை பணியமர்த்தும்போது மற்றும் ஒரு ஒப்பந்தத்தை முடிக்கும்போது, ​​​​ஒரு வேலை விளக்கத்தை வரைய மறக்காதீர்கள், அதில் புதிய பணியாளருக்கான உங்கள் தேவைகள் மற்றும் விருப்பங்களை நீங்கள் குறிப்பிடுவீர்கள். அத்தகைய ஆவணம் ஆயாவின் அனைத்து பொறுப்புகளையும் தெளிவாக ஒழுங்குபடுத்துகிறது, இது எதிர்காலத்தில் தவறான புரிதல்களையும் மோதல்களையும் தவிர்க்க உதவும். தினசரி வழக்கம், உணவுமுறை, குழந்தைக்கு வெகுமதி மற்றும் தண்டனை வழங்கும் முறைகள் ஆகியவை பெற்றோரால் மட்டுமே தீர்மானிக்கப்படுகின்றன, மேலும் ஆயா இந்த விதிகளை முன்கூட்டியே அறிந்திருக்க வேண்டும்.

அத்தகைய ஆவணத்தை வரைவதில் உங்களுக்கு அனுபவம் இல்லையென்றால், ஆயாவின் முக்கிய வேலைப் பொறுப்புகளை கோடிட்டுக் காட்டும் மாதிரியுடன் உங்களைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ளுமாறு நாங்கள் பரிந்துரைக்கிறோம். இந்த விருப்பம் பல வருட அனுபவத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது மற்றும் பெற்றோரின் பொதுவான தேவைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. இந்தப் பட்டியலை அடிப்படையாகப் பயன்படுத்தி, உங்கள் தனிப்பட்ட தேவைகளைக் கருத்தில் கொண்டு, அதில் ஏதேனும் சேர்த்தல்களைச் செய்யலாம்.

ஆயா வேலை விளக்கம்

  • ஆயா, தனது வேலை நேரத்தில், குழந்தையின் பாதுகாப்பு மற்றும் ஆரோக்கியத்திற்கு பொறுப்பு.
  • தவறாமல் மருத்துவ பரிசோதனை செய்து, உங்களுக்கு உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருந்தால் உங்கள் பெற்றோரிடம் தெரிவிக்கவும்.
  • பெற்றோரால் நிறுவப்பட்ட குழந்தையின் தூக்கம், விழிப்பு மற்றும் ஊட்டச்சத்து அட்டவணையை கவனிக்கவும்.
  • குழந்தைக்கு சரியான நேரத்தில் மற்றும் உயர்தர ஊட்டச்சத்தை வழங்கவும், அதன் மெனு வயதுக்கு ஏற்றதாகவும் பெற்றோருடன் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்டதாகவும் இருக்க வேண்டும்.
  • ஒரு குழந்தைக்கு விளையாட்டு மற்றும் கற்றல் குழந்தையின் வயதுக்கு ஏற்றதாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் அவரது ஒட்டுமொத்த வளர்ச்சிக்கு பங்களிக்க வேண்டும். வகுப்புகளின் போது, ​​குழந்தையின் தனிப்பட்ட பண்புகள் மற்றும் நலன்களை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
  • தெருவிலும் வீட்டிலும் நடத்தை விதிகளை உங்கள் பிள்ளைக்கு அறிமுகப்படுத்துங்கள். விதிகள் மற்றும் பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகளை விளக்குங்கள்.
  • சுதந்திரத்திற்கு பழக்கப்படுத்துங்கள், வீட்டு உபகரணங்களை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது (குழந்தையின் வயதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது) கற்றுக்கொடுங்கள்.
  • உங்கள் வார்டைக் கையாள்வதில் பொறுமையாகவும் அமைதியாகவும் இருங்கள்.
  • பெற்றோர் சுட்டிக்காட்டிய இடங்களில் குழந்தையுடன் நடக்கவும். உங்கள் குழந்தையை ஒரு நிமிடம் கூட தெருவில் தனியாக விட்டுவிடாதீர்கள்;
  • குழந்தையுடன் கிளப்புகள் மற்றும் பிரிவுகளுக்குச் செல்லுதல் (பார்வையின் நாட்கள் மற்றும் நேரங்களைக் குறிப்பிடவும்).
  • பகலில் நடக்கும் அனைத்தையும் பெற்றோரிடம் தெரிவிக்கவும். குழந்தை குழந்தையாக இருந்தால், ஒரு சுகாதார நாட்குறிப்பை வைத்திருங்கள்.
  • சுகாதார மற்றும் சுகாதார தரங்களுக்கு இணங்க. வீட்டிற்குள் வரும்போது, ​​உங்கள் தெருவில் உள்ள ஆடைகள் மற்றும் காலணிகளை கழற்றிவிட்டு கைகளை கழுவவும்.
  • உங்கள் குழந்தையின் காலணிகள் மற்றும் ஆடைகளை சுத்தமாக வைத்திருங்கள். துணிகளையும் துணிகளையும் துவைத்து அயர்ன் செய்யுங்கள்.
  • குழந்தைகள் அறையை ஈரமான சுத்தம் செய்யுங்கள், பொம்மைகளை கழுவவும்.
  • உணவளித்த பிறகு பாத்திரங்களை கழுவவும்.

ஆயாவுக்கு உரிமை இல்லை

  • வேலைக்குச் செல்ல தாமதமாகி, உங்கள் பெற்றோர் வருவதற்கு முன்பே சென்றுவிடுங்கள்.
  • குழந்தையை தனியாக அல்லது மற்றவர்களின் பராமரிப்பில் விட்டுவிடுதல்.
  • குழந்தையைத் தண்டித்து கத்தவும்.
  • குழந்தை மற்றும் குடும்பம் பற்றிய எந்த தகவலையும் அந்நியர்களிடம் தெரிவிக்க வேண்டாம்.
  • தேவையில்லாமல் டிவி பார்த்துவிட்டு போனில் பேசுங்கள்.
  • வெளிநாட்டு பொருட்கள் மற்றும் பொருட்களை வீட்டிற்குள் கொண்டு வாருங்கள்.
  • உங்கள் முதலாளியின் முகவரி மற்றும் தொலைபேசி எண்ணை அந்நியர்களிடம் கொடுக்க வேண்டாம்.
  • உரிமையாளர்கள் இல்லாத நேரத்தில் அங்கீகரிக்கப்படாத நபர்களை குடியிருப்பில் அனுமதிக்க வேண்டாம்.
  • வீட்டின் உரிமையாளர்களின் சொத்துக்களை அவர்களின் அனுமதியின்றி பயன்படுத்தவும்.

ஆயாவுக்கு குழந்தை பராமரிப்பு தொடர்பான கூடுதல் பொறுப்புகள் இருந்தால், இந்த புள்ளிகளும் அறிவுறுத்தல்களில் எழுதப்பட வேண்டும். தேவைப்பட்டால், அவர் உங்களைத் தொடர்பு கொள்ளக்கூடிய அனைத்து தொலைபேசி எண்களையும் அறிவுறுத்தல்களில் குறிப்பிடுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். ஆயா இந்த அறிவுறுத்தலை எப்போதும் பார்வையில் வைத்திருக்க வேண்டும்.

உங்கள் தனிப்பட்ட விதிகள் மற்றும் தேவைகள் மற்றும் குழந்தையின் தேவைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதன் அடிப்படையில் பொறுப்புகள் மற்றும் தடைகளின் பட்டியல் விரிவாக்கப்படலாம். வழிமுறைகளை வரைந்த பிறகு, ஒவ்வொரு புள்ளியையும் ஆயாவுடன் விவாதிக்கவும், இதனால் எதிர்காலத்தில் தவறான புரிதல் இருக்காது. புதிய பணியாளரை உங்கள் வீட்டின் அனைத்து விதிகள் மற்றும் அடித்தளங்களுடன் பழக்கப்படுத்துங்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் ஒவ்வொரு குடும்பத்திலும் வித்தியாசமாக இருக்கிறார்கள். ஆயாவின் முதல் வேலை நாட்கள் உங்கள் முன்னிலையில் கழிந்தால் அது சிறந்தது, எனவே ஆயாவுக்கு இது எளிதாக இருக்கும், அவள் தன் பொறுப்புகளுக்குப் பழகிக்கொள்வாள், மேலும் புதிய பணியாளரை நீங்கள் நன்கு அறிந்து கொள்வீர்கள்.

விரைவில் அல்லது பின்னர், குழந்தை வளர்கிறது, வேலைக்குச் சென்று குழந்தையை மழலையர் பள்ளிக்கு அனுப்ப வேண்டிய நேரம் இது. இயற்கையாகவே, எல்லாமே சிறந்த முறையில் இருக்க வேண்டும், யாரைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், எந்த சூழ்நிலையில் இருக்க வேண்டும் என்பதைத் தெரிந்துகொள்ள வேண்டும். இதைச் செய்ய, பாலர் பள்ளி ஊழியர்களின் வேலை பொறுப்புகளை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். ஆயா, ஆசிரியர் மற்றும் பிற ஊழியர்களின் பொறுப்புகள் என்ன?

மழலையர் பள்ளி ஊழியர்கள்

மேலாளர் மற்றும் ஆசிரியரிடம் எல்லாம் அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ தெளிவாக இருந்தால், ஆயா போன்ற ஒரு ஊழியர் பல கேள்விகளை எழுப்புகிறார். முதலாவதாக, "ஆயா" என்ற கருத்து தொழில்களின் வகைப்படுத்தலில் இல்லை. ஒரு உதவி ஆசிரியரின் நிலை உள்ளது, மேலும் ஆயா என்பது ஒரு நிபுணரின் பேச்சுவழக்கு பெயர். அத்தகைய நபரை ஒரு நிபுணர் என்று அழைக்க முடியாது என்றாலும். பதவிக்கு கல்வித் தேவைகள் எதுவும் இல்லை. முற்றிலும். ஆயாவின் கடமைகளுக்கு உயர் அல்லது இரண்டாம் நிலை சிறப்புக் கல்வி தேவையில்லை. எனவே, வீட்டிலேயே இருக்க வாய்ப்பில்லாத அக்கறையுள்ள தாய்மார்கள் பெரும்பாலும் இதுபோன்ற வேலைகளைப் பெறுகிறார்கள். உதவி ஆசிரியராக வேலை கிடைத்ததால், அவர்கள் தங்கள் குழந்தையைப் பார்த்துக்கொள்கிறார்கள், சிறிய பணமாக இருந்தாலும் சம்பாதிக்கிறார்கள். வேலை எளிதானது அல்ல, ஆனால் ஒரு பெண் எப்போதும் "வாழ்க்கை மலர்களால்" சூழப்பட்டிருக்கிறாள்.

ஆயா பொறுப்புகள்

அதனால். ஆயாவுக்கு கல்வித் தேவைகள் இல்லாத போதிலும், நாள் முழுவதும் குழந்தைகளுடன் நேரடி தொடர்பு வைத்திருப்பவர் இவர்தான். இந்த வழக்கில், குழுவில் இரண்டு ஆசிரியர்கள் இருக்கலாம், ஜூனியர் ஊழியர்கள் எப்போதும் ஒரு நபர். ஒரு ஆயாவின் முக்கிய பொறுப்பு குழந்தைகளைப் பராமரிப்பதாகும்.

மழலையர் பள்ளி மற்றும் சுகாதாரத்தில் ஒரு குழந்தையின் வருகை

குழந்தை பராமரிப்பு வசதியின் வாசலைத் தாண்டியவுடன், ஆயா அவருக்கு ஆடைகளை மாற்றவும், காலணிகளை மாற்றவும் உதவ வேண்டும். நடைப்பயணத்திற்குச் செல்வதற்கு முன்பும், அதிலிருந்து திரும்பும் போதும், குழந்தைகளுக்கு உடைகளை மாற்ற அவள் உதவ வேண்டும்.

ஒரு விதியாக, இளைய குழுக்களில், குழந்தைகள் இன்னும் சுதந்திரமாக சமாளிக்க முடியாவிட்டால், கழிப்பறைக்குச் சென்று கைகளை கழுவுவதற்கு ஆயா உதவுகிறது. அவர் குழந்தைகளில் தனிப்பட்ட சுகாதாரத்தின் அடிப்படைகளை வளர்க்கிறார், அமைதியான நேரத்திற்குப் பிறகு படுக்கையை உருவாக்கவும், தங்களைக் கவனித்துக் கொள்ளவும் உதவுகிறார்.

சாப்பிடுவது

அடுத்த செயல்பாடு உணவு உட்கொள்ளும் செயல்முறையை ஒழுங்கமைப்பதாகும். இரவு உணவிற்கான மேசைகளைத் தயாரிப்பதற்கு ஆயா பொறுப்பு. பெரும்பாலான பாலர் நிறுவனங்களில், குழந்தைகள் ஒரே மேஜையில் விளையாடுகிறார்கள் மற்றும் சாப்பிடுகிறார்கள் என்பது இரகசியமல்ல.

ஸ்தாபனத்தில் தானியங்கி லிப்ட் அல்லது பிற சாதனங்கள் இல்லை என்றால், மழலையர் பள்ளியில் ஆயாவின் பொறுப்புகள் சமையலறையிலிருந்து நேரடியாக குழுவிற்கு உணவு விநியோகத்தை ஒழுங்கமைப்பதை உள்ளடக்கியது. இது இரண்டாவது அல்லது மூன்றாவது தளமாக இருக்கலாம். அவள் மேசையை அமைக்கவும், உணவின் முடிவில், பாத்திரங்கள் மற்றும் மேஜைகளை சுத்தம் செய்து கழுவவும் கடமைப்பட்டிருக்கிறாள்.

நடைபயிற்சி அல்லது சுத்தம் செய்தல்

ஒரு விதியாக, ஆயா நடையின் போது இல்லை; இது ஆசிரியரின் செயல்பாடு. குழந்தைகள் வெளியில் இருக்கும்போது, ​​ஆயா அறையை சுத்தம் செய்ய வேண்டும். இது ஈரமான சுத்தம் அல்லது பொம்மைகளை சேகரித்து அவற்றின் இடங்களில் வைப்பது. இந்த நேரத்தில், அறை பொதுவாக காற்றோட்டமாக இருக்கும், குறிப்பாக ஒரு குழு அல்லது தோட்டத்தில் ஒரு தனிமைப்படுத்தல் இருந்தால்.

ஆயாவின் வேலைப் பொறுப்புகளில் குழந்தைகளுடன் தெருவில் நடப்பது இல்லை என்ற போதிலும், தேவைப்பட்டால், அவர் ஆசிரியரை மாற்றுகிறார். நாம் அனைவரும் மனிதர்கள், மக்கள் நோய்வாய்ப்படலாம். ஆசிரியரின் குறுகிய கால இடைவெளியில் மட்டுமே மாற்றீடு செய்ய முடியும். மற்ற சந்தர்ப்பங்களில் இது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது. ஆயாவின் சிறப்புக் கல்வி இல்லாததே இதற்குக் காரணம்.

பொதுவான பிரச்சினைகள்

ஒரு மழலையர் பள்ளியில் ஒரு ஆயாவின் பொறுப்புகள் குழந்தைகளை கவனித்துக்கொள்வது மட்டும் அல்ல. இளைய ஊழியர்கள் சொத்தின் பாதுகாப்பை கண்காணிக்கின்றனர். தேவைப்பட்டால், புதிய உபகரணங்களை வாங்குவதற்கு அல்லது பழைய உபகரணங்களை பழுதுபார்ப்பதற்காக பராமரிப்பாளர் அல்லது தோட்ட மேலாளரிடம் விண்ணப்பங்களை சமர்ப்பிக்கிறது. உதாரணமாக, ஒரு நாற்காலி அல்லது படுக்கை உடைந்தால், ஒரு குழாய் கசிய ஆரம்பித்தால் - அதாவது, பொதுவான பொருளாதார சிக்கல்களுக்கு அவர் பொறுப்பேற்கிறார்.

அடிபணிதல்

எல்லா விஷயங்களிலும், ஆயா ஆசிரியருக்கு முற்றிலும் அடிபணிந்தவர். அதே நேரத்தில், வழக்கம் போல், ஜூனியர் ஊழியர்கள்தான் இரவு உணவு மேஜையில் நடத்தைக்கான அடிப்படை விதிகளை குழந்தைகளுக்கு விளக்குகிறார்கள்.

பொறுப்பு

ஆயா, ஆசிரியரைப் போலவே, குழந்தைகளுக்கு பொறுப்பு. குழுவில் முதன்மையானவர் ஆசிரியர் என்றாலும். ஒரு பாலர் நிறுவனத்தின் இளைய ஊழியர்கள் குழந்தை பாதுகாப்பு துறையில் அனைத்து அறிவையும் கொண்டிருக்க வேண்டும் மற்றும் ஏதாவது நடந்தால் ஆசிரியர் மட்டத்தில் பொறுப்பேற்க வேண்டும்.

ஆயாவுக்குத் தேவையான தனிப்பட்ட குணங்கள்

குழந்தை பராமரிப்பு நிறுவனத்தின் இயக்குனர் அல்லது தலைவர் பணியமர்த்தப்பட்டாலும், ஆயா பதவிக்கு விண்ணப்பதாரர்களைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது எந்தவொரு மேலாளரும் கவனம் செலுத்தும் பல தனிப்பட்ட பண்புகள் இன்னும் உள்ளன.

நீங்கள் என்ன குணங்களுக்கு கவனம் செலுத்துகிறீர்கள்:

  • அதிக அளவு சகிப்புத்தன்மை. பெரும்பாலான குழந்தைகள் கேப்ரிசியோஸ், அந்த வயதில் அவர்களின் ஆன்மா முழுமையாக உருவாகவில்லை, எனவே குழந்தைகளுடன் இது மிகவும் கடினம்.
  • பொறுப்பு. ஆயா எல்லாவற்றையும் செய்ய நேரம் இருக்க வேண்டும், மதிய உணவுக்கு அட்டவணைகள், தூங்குவதற்கு படுக்கைகள், தூய்மையை கண்காணிக்க, அறையை காற்றோட்டம், குழந்தைகள் ஆடைகளை அவிழ்க்க உதவுதல் மற்றும் பல.
  • விழிப்பும் கவனமும். அமைதியற்ற குழந்தைகளின் உயிரையும் ஆரோக்கியத்தையும் காப்பாற்றும் குணங்கள் இவை.
  • அன்பான மற்றும் கனிவான, சமநிலையான மற்றும் அமைதியான - இது மழலையர் பள்ளியில் குழந்தைகளை வாழ்த்த வேண்டிய ஆயா.

வெறுமனே, ஒவ்வொரு மழலையர் பள்ளி இயக்குநரும் கல்வியியல் அல்லது உளவியல் கல்வியுடன் இளைய ஊழியர்களைப் பார்க்க விரும்புகிறார்கள். ஆயாவின் கடமைகளில் கல்வி செயல்முறை இல்லை என்ற போதிலும். குழந்தைகளின் வயதைப் பொறுத்து தனிப்பட்ட குணங்களுக்கான தேவைகள் மாறுபடலாம். இளைய குழுவில் 5 வயது குழந்தைகளுடன் வேலை செய்வதை விட இது மிகவும் கடினம் என்பது தெளிவாகிறது. மழலையர் பள்ளியில் ஆயா வேலை பெற விரும்பும் ஒரு பெண்ணுக்கு இருக்க வேண்டிய மிக முக்கியமான விஷயம் குழந்தைகள் மீதான அன்பு.

தனியார் மழலையர் பள்ளி

நீண்ட காலத்திற்கு முன்பு, தனியார் உரிமையுடன் மழலையர் பள்ளி சேவை சந்தையில் தோன்றியது. இயற்கையாகவே, அத்தகைய நிறுவனங்களில் குழுவில் குறைவான குழந்தைகள் மற்றும் அதிகமான ஆசிரியர்கள் இருப்பார்கள், ஆனால் அத்தகைய கவனிப்பு, வளர்ச்சி மற்றும் கல்விக்கான செலவு மிகவும் அதிகமாக உள்ளது. ஊழியர்களின் அனைத்து செயல்பாடுகளும் தெளிவாக ஒழுங்குபடுத்தப்படுகின்றன. ஒரு தனியாருக்கு சொந்தமான தோட்டத்தில் ஒரு ஆயாவின் கடமைகள், ஒரு விதியாக, ஒரு நகராட்சி நிறுவனத்தை விட மிகவும் எளிமையானவை. பெரும்பாலான வேலைகள் இன்னும் தொழில்முறை ஆசிரியர்களின் தோள்களில் விழுகின்றன;

அத்தகைய பாலர் நிறுவனங்களில், வளர்ச்சி மற்றும் கல்வியின் பிரத்யேக முறைகள் பயன்படுத்தப்படலாம். இன்று மிகவும் பிரபலமான ஒன்று மரியா மாண்டிசோரி முறை. இத்தகைய பயிற்சியானது ஒரு சிறிய குழு குழந்தைகளை உள்ளடக்கியது, 10 க்கு மேல் இல்லை, மற்றும் 3 ஆசிரியர்கள். அதே நேரத்தில், அவர்கள் ஆயா கடமைகளை செய்கிறார்கள். ஒரு விதியாக, ஜூனியர் ஊழியர்கள் நர்சரி குழுவிற்கு மட்டுமே பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள். இந்த வயதில் குழந்தைகள் இன்னும் தங்களை கவனித்துக் கொள்ள அனுமதிக்கவில்லை.

வீட்டுத் தோட்டங்கள்

பாலர் நிறுவனங்களின் மற்றொரு வடிவம் வீட்டு மழலையர் பள்ளி என்று அழைக்கப்படுகிறது. அவர்களைப் பற்றிய மிகவும் ஆபத்தான விஷயம் வணிக நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள அனுமதி இல்லாதது. அமைப்பாளர்கள் SES அல்லது தீயணைப்பு வீரர்களிடமிருந்து அனுமதி பெறவில்லை, மேலும் இது குழந்தையின் ஆரோக்கியத்திற்கும் வாழ்க்கைக்கும் ஒரு சாத்தியமான அபாயமாகும். இயற்கையாகவே, ஒரு தாய் தனது குழந்தையை தனது நண்பருக்கு இரண்டு மணிநேரங்களுக்குக் கொடுத்தால், அது ஒன்றுதான், ஆனால் தனது குழந்தையை வாரத்தில் 5 நாட்கள் 8 மணிநேரம் அல்லது அதற்கு மேல் ஒப்படைப்பது முற்றிலும் வேறுபட்டது. அத்தகைய மழலையர் பள்ளிகளில் பொதுவாக எந்த ஆயாக்களைப் பற்றியும் பேசுவதில்லை.

வீட்டு ஊழியர்கள்

எல்லோரும் பொருளாதார ரீதியாக பின்தங்கியவர்கள் அல்ல, எனவே அவர்கள் வீட்டில் குழந்தையைப் பராமரிக்கும் ஆயாவை வாங்க முடியும். பெரும்பாலான தாய்மார்கள் இன்னும் தங்கள் வீட்டில் சிறப்புக் கல்வி பெற்ற ஒருவரைப் பார்க்க விரும்புகிறார்கள். ஒரு குடும்பத்தில் ஒரு ஆயாவின் பொறுப்புகள் ஒரு நகராட்சி நிறுவனத்தை விட மிகவும் பரந்தவை. இரண்டு விருப்பங்கள் இருக்கலாம்:

கல்வி இல்லாத ஆயா

கல்வியுடன் ஆயா

பொறுப்புகள்:

பொறுப்புகள்:

கல்வி விளையாட்டுகள்

நடக்கிறார்

நடக்கிறார்

கிளப்புகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது, அதில் ஒரு குழந்தையை ஓட்டுவது

சமையல் உணவு

விளையாட்டு கிளப்புகளுக்கு ஓட்டுவது

சரியான நேரத்தில் தூக்கம்

வெளிநாட்டு மொழிகளைக் கற்றல்

கடையில் மளிகை கடை

கிளினிக்கிற்கு பயணங்கள்

வட்டங்களுக்கு ஓட்டுதல்

மற்ற தேவைகள்

ஒரு குழந்தைக்கான ஆயாவின் கடமைகள் அவர்களின் உலகக் கண்ணோட்டம் மற்றும் நிதி திறன்களின் அடிப்படையில் பெற்றோரால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன என்பது தெளிவாகிறது. முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், ஒரு நபரைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் தவறு செய்யக்கூடாது, ஏனென்றால் குழந்தைகள் தங்களைச் சுற்றியுள்ள அனைவரின் நடத்தையையும் முழுமையாக நகலெடுக்கிறார்கள்.

1. பொது விதிகள்

1. ஆயா தொழிலாளர்கள் வகையைச் சேர்ந்தவர்.

2. கல்வி மற்றும் பணி அனுபவத்திற்கான தேவைகளை முன்வைக்காமல் ஆயா பதவிக்கு ஒருவர் பணியமர்த்தப்படுகிறார்.

3. _________ இன் பரிந்துரையின் பேரில் ஒரு ஆயா பணியமர்த்தப்பட்டு _________ அமைப்பின் பதவியில் இருந்து நீக்கப்படுகிறார். (இயக்குனர், மேலாளர்) (நிலை)

4. ஆயா தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

அ) பதவிக்கான சிறப்பு (தொழில்முறை) அறிவு:

வளாகத்தை பராமரிப்பதற்கான சுகாதார மற்றும் சுகாதார தேவைகள்;

குழந்தைகள், முதியவர்கள் மற்றும் நோயாளிகளைப் பராமரிப்பதற்கான விதிகள்;

சுகாதாரம் மற்றும் சுகாதார விதிகள்;

சமையல் சமையல்.

b) நிறுவனத்தின் பணியாளரின் பொது அறிவு:

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகள்;

பணியிடத்தில் உழைப்பின் பகுத்தறிவு அமைப்புக்காக, செய்யப்படும் வேலையின் தரத்திற்கான தேவைகள் (சேவைகள்);

உற்பத்தி எச்சரிக்கை.

5. அவரது செயல்பாடுகளில், ஆயா வழிநடத்துகிறார்:

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம்,

அமைப்பின் சாசனம் (விதிமுறைகள்),

__________ அமைப்பின் உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள் (பொது இயக்குனர், இயக்குனர், மேலாளர்)

இந்த வேலை விளக்கத்துடன்,

அமைப்பின் உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்.

6. ஆயா நேரடியாக ___________ (அதிக தகுதி கொண்ட ஒரு தொழிலாளி, உற்பத்தித் தலைவர் (தளம், பட்டறை) மற்றும் நிறுவனத்தின் இயக்குநர்)

7. ஆயா இல்லாத போது (வணிக பயணம், விடுமுறை, நோய், முதலியன), அவரது கடமைகளை __________ அமைப்பு (மேலாளர் பதவி) நியமித்த ஒருவரால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் __________ (பதவி) பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் செய்யப்படுகிறது. தொடர்புடைய உரிமைகள், கடமைகள் மற்றும் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பொறுப்புகளை நிறைவேற்றுவதற்கு பொறுப்பு.

2. ஆயாவின் வேலை பொறுப்புகள்

ஆயாவின் பணிப் பொறுப்புகள்:

a) சிறப்பு (தொழில்முறை) வேலை பொறுப்புகள்:

பாலர் நிறுவனங்களிலும் வீட்டிலும் குழந்தைகள், முதியவர்கள் மற்றும் நோயுற்றவர்களைப் பராமரித்தல்.

வீட்டிற்கு அழைக்கப்படும் போது பாலர் நிறுவனங்கள் மற்றும் அறைகளின் வளாகத்தை சுத்தம் செய்தல்.

கைத்தறி மற்றும் ஆடைகளை மாற்றுதல்.

பாத்திரங்களை கழுவி சுத்தம் செய்தல்.

கப்பலின் விநியோகம் மற்றும் சுத்தம் செய்தல்.

ஆசிரியைக்கு ஆடை அணிவித்தல், ஆடைகளை அவிழ்த்தல், துவைத்தல், குளித்தல், குழந்தைகளுக்கு உணவு ஊட்டுதல் மற்றும் படுக்க வைப்பது போன்றவற்றில் உதவுங்கள்.

துணி துவைத்தல், உணவு தயாரித்தல், வீட்டில் உள்ள நோயாளிகள், முதியவர்கள் மற்றும் குழந்தைகளுக்கு தேவையான தினசரி வழக்கத்தை பராமரித்தல்.

b) நிறுவனத்தின் பணியாளரின் பொது வேலை பொறுப்புகள்:

உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள் மற்றும் அமைப்பின் பிற உள்ளூர் விதிமுறைகள், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகள், தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு ஆகியவற்றின் உள் விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளுடன் இணங்குதல்.

வேலை ஒப்பந்தத்தின் கட்டமைப்பிற்குள், இந்த அறிவுறுத்தல்களின்படி பழுதுபார்க்கப்பட்ட ஊழியர்களின் உத்தரவுகளை நிறைவேற்றுதல்.

ஷிப்டுகளை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் வழங்குவது, சுத்தம் செய்தல் மற்றும் கழுவுதல், சர்வீஸ் செய்யப்பட்ட உபகரணங்கள் மற்றும் தகவல்தொடர்புகளை கிருமி நீக்கம் செய்தல், பணியிடம், சாதனங்கள், கருவிகளை சுத்தம் செய்தல் மற்றும் அவற்றை சரியான நிலையில் பராமரித்தல்.

நிறுவப்பட்ட தொழில்நுட்ப ஆவணங்களை பராமரித்தல்.

3. ஆயா உரிமைகள்

ஆயாவுக்கு உரிமை உண்டு:

1. நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்கு முன்மொழிவுகளைச் சமர்ப்பிக்கவும்:

இந்த அறிவுறுத்தலில் வழங்கப்பட்டுள்ள பொறுப்புகள் தொடர்பான பணியை மேம்படுத்த,

உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மீறும் பொருள் மற்றும் ஒழுங்கு பொறுப்பு தொழிலாளர்களை கொண்டு வருதல்.

2. அமைப்பின் கட்டமைப்புப் பிரிவுகள் மற்றும் ஊழியர்களிடம் இருந்து அவர் தனது வேலைக் கடமைகளைச் செய்வதற்குத் தேவையான தகவல்களைக் கோருதல்.

3. அவரது பதவிக்கான உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள், உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறன் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்களை வரையறுக்கும் ஆவணங்களுடன் பழகவும்.

4. அதன் செயல்பாடுகள் தொடர்பான நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

5. நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகளை உறுதிப்படுத்துதல் மற்றும் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனுக்குத் தேவையான நிறுவப்பட்ட ஆவணங்களை நிறைவேற்றுதல் உள்ளிட்ட உதவிகளை வழங்க நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தை கோருகிறது.

6. தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட பிற உரிமைகள்.

4. ஆயாவின் பொறுப்பு

பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் ஆயா பொறுப்பு:

1. முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்ட ஒருவரின் வேலை கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

2. அவர்களின் நடவடிக்கைகளின் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

3. நிறுவனத்திற்கு பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

சமீபத்தில், சிறு குழந்தைகளைக் கொண்ட பல குடும்பங்கள் ஆயா தேவைப்படுகின்றனர். இது உங்கள் குழந்தையை மழலையர் பள்ளி அல்லது நர்சரிக்கு அனுப்ப விரும்பாததால் அல்ல, ஆனால் அவரை அங்கிருந்து அழைத்துச் செல்ல யாரும் இல்லாத சூழ்நிலைகள் இருப்பதால். ஒரு குடும்பத்தில் ஆயாவின் பொறுப்புகள் மாறுபடலாம். இது பெரும்பாலும் அவள் குழந்தையுடன் செலவிடும் நேரத்தைப் பொறுத்தது. எனவே ஆயா குழந்தையுடன் சில மணிநேரங்கள் மட்டுமே செலவிட முடியும் அல்லது நாள் முழுவதும் அவரை கண்காணிக்க முடியும்.

ஒரு ஆயாவை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது

ஒரு ஆயாவின் பணி ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிலாகும், ஏனெனில் ஆயா குழந்தையின் பெற்றோர் இல்லாத நேரத்தில் அவர்களை மாற்ற வேண்டும். ஒரு ஆயா மீது அதிக எண்ணிக்கையிலான தொழில்முறை தேவைகள் வைக்கப்படுகின்றன, ஆனால் அவளுடைய முக்கிய தரம் குழந்தைகள் மீதான அவளுடைய அன்பு. அவள் மெதுவாக ஆனால் விடாப்பிடியாக ஒரு குழந்தையை வளர்க்க வேண்டும்.

ஒரு வேட்பாளரைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​​​குழந்தை முதலில் ஆயாவை விரும்ப வேண்டும் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள். அவள் அவனுடன் ஒரு உறவை ஏற்படுத்த வேண்டும். குழந்தையின் பொதுவான நிலை ஆயா மற்றும் குழந்தை எவ்வளவு விரைவாகவும் நன்றாகவும் ஒரு பொதுவான மொழியைக் கண்டுபிடிக்கும் என்பதைப் பொறுத்தது.

ஒரு ஆயாவைத் தேர்ந்தெடுப்பது மிகவும் பொறுப்புடன் அணுகப்பட வேண்டும், ஏனென்றால் இந்த நபருக்கு மிகவும் விலையுயர்ந்த புதையல் ஒப்படைக்கப்படும் - ஒரு குழந்தை. எனவே, எந்த சூழ்நிலையிலும் தெருவில் இருந்து ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டாம்.

நீங்கள் ஒரு ஆயாவை இரண்டு வழிகளில் தேடலாம்:

  • ஒரு சிறப்பு நிறுவனம் மூலம்;
  • நெருங்கிய நண்பர்கள் மற்றும் அறிமுகமானவர்கள் மூலம்.


நண்பர்கள் மூலம் ஆயாவைக் கண்டறிதல்

இந்த வழியில் ஒரு ஆயாவைக் கண்டுபிடிப்பது நிறைய நேர்மறையான அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளது. குழந்தை ஒப்படைக்கப்படும் நபருடன் குடும்பத்தின் நெருங்கிய வட்டம் நன்கு தெரிந்ததே இதற்குக் காரணம். அவளுடைய குணாதிசயங்கள் மற்றும் நடத்தை, பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் குடும்ப சூழ்நிலைகளின் பண்புகள் பற்றி அவர்கள் பேசலாம். உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்கள் மூலம், அந்தப் பெண் குழந்தை காப்பகத்தில் இருந்த குடும்பங்களுடன் நீங்கள் தொடர்புகொண்டு உங்கள் சொந்த முடிவுகளை எடுக்கலாம்.

ஒரு அறிமுகமானவரை பணியமர்த்தும்போது மிகவும் முக்கியமான தருணம் ஊதியம் பற்றிய விவாதம். பல்வேறு மருத்துவ சான்றிதழ்கள் மற்றும் பரிந்துரைகளை கோருவதும் அருவருப்பானது. அத்தகைய உதவியாளர் எந்த காரணத்திற்காகவும் பொருந்தவில்லை என்றால், அவளை பணிநீக்கம் செய்வது மிகவும் கடினம். எந்தவொரு கருத்தும் அல்லது கண்டிப்பும் செய்வதும் சிக்கலானது, ஏனென்றால் நீங்கள் ஆயாவுடன் மட்டுமல்ல, அவளைப் பரிந்துரைத்த நபருடனும் உறவை அழிக்கலாம்.

ஏஜென்சி மூலம் ஆயாவைக் கண்டறிதல்

மிகவும் வசதியான வழி, ஏனெனில் பல தகுதியான வேட்பாளர்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்படுவார்கள். ஆனால் அத்தகைய பணியாளர்களின் தனிப்பட்ட தரவு எப்போதும் உண்மையான சூழ்நிலையுடன் ஒத்துப்போவதில்லை, எனவே தேர்வு மிகவும் பொறுப்புடன் அணுகப்பட வேண்டும்.

அத்தகைய ஆயாவைத் தேர்ந்தெடுக்க, நிறுவனம் குறிப்பிடத்தக்க கமிஷன் செலுத்த வேண்டும். உயர் தொழில்முறை முன்பு அறிவிக்கப்பட்டதால், ஆயா சேவைகள் விலை உயர்ந்ததாக இருக்கும். ஏஜென்சிகள் இதை அரிதாகவே செய்வதால், பெற்றோர்கள் தாங்களாகவே இணக்கத்தை சரிபார்க்க வேண்டும்.

எனவே, ஒரு நிறுவனத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் நீங்கள் மிகவும் திறமையானவராக இருக்க வேண்டும்.

ஆயாக்களின் வகைகள்

ஒரு ஆயாவுக்கு என்ன பொறுப்புகள் வழங்கப்பட வேண்டும் என்பதைப் புரிந்து கொள்ள, அவளுக்கு எவ்வளவு காலம் தேவை என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும். குழந்தையின் வயதும் மிகவும் முக்கியமானது, ஏனெனில் பொறுப்புகளின் வரம்பு அவரைப் பொறுத்து மாறுகிறது. முதலில், குழந்தையுடன் செலவழித்த நேரத்தைப் பொறுத்து என்ன வகையான ஆயாக்கள் என்பதை வரையறுப்போம்:

  1. பகல் நேர ஆயா. பொதுவாக குழந்தையுடன் 7 முதல் 12 மணி நேரம் பகல் நேரத்தை செலவிடுகிறது;
  2. இரவு ஆயா. அத்தகைய ஆயாவின் வேலை மாலை எட்டு மணிக்குத் தொடங்கி காலை ஒன்பது மணிக்கு முடிவடைகிறது;
  3. மாலை ஆயா. பொதுவாக, குழந்தைகள் மழலையர் பள்ளி அல்லது பள்ளியில் படிக்கும் குடும்பங்களுக்கு இத்தகைய ஆயாக்கள் தேவை. பெற்றோர் வீடு திரும்பும் வரை ஒரு சில மணிநேரங்களுக்கு ஒரு ஆயா தேவை;
  4. லைவ்-இன் ஆயா. இது குழந்தையின் அறையிலோ அல்லது சிறப்பாக நியமிக்கப்பட்ட அறையிலோ வசிக்கும் 24 மணி நேர ஆயா. அத்தகைய உதவியாளரின் வேலை நாள் முற்றிலும் பெற்றோரால் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. ஒரு நாள் விடுமுறை வாரத்திற்கு ஒரு முறை அல்லது இரண்டு முறை கொடுக்கப்பட வேண்டும்;
  5. தினசரி ஆயா. பொதுவாக இதுபோன்ற இரண்டு ஆயாக்கள் பணியமர்த்தப்பட்டு குடும்பத்துடன் வாழ்கிறார்கள், பெற்றோரால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட அட்டவணைக்கு ஏற்ப ஒருவருக்கொருவர் மாற்றுகிறார்கள். பொதுவாக, குழந்தை வாரத்தில் 7 நாட்கள் கண்காணிக்கப்பட வேண்டிய குடும்பங்களில் இந்தத் தேவை எழுகிறது;
  6. அழைப்பில் ஆயா. வாரத்திற்கு சில மணிநேரங்கள் மட்டுமே அவசரமாக தேவைப்படும்போது அத்தகைய ஆயாக்களின் தேவை எழுகிறது.

ஆயா குழந்தையுடன் எவ்வளவு நேரம் செலவிடுகிறாரோ, அவ்வளவு பொறுப்புகள் விரிவடைகின்றன.

ஆயா பொறுப்புகள்

தனது குழந்தைக்கு ஒரு ஆயாவைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​ஒவ்வொரு தாயும் அவளுடன் சில கடமைகளின் செயல்திறனை ஒருங்கிணைக்க முடியும். இந்த பொறுப்புகள் குழந்தையின் வயதைப் பொறுத்து பெரிதும் மாறுபடும். மேலும், ஒவ்வொரு குடும்பமும் குழந்தை தொடர்பான ஆயாவின் பொறுப்புகளை ஒழுங்குபடுத்தும் மணிநேர வழிமுறைகளை பரிந்துரைக்கலாம்.

ஒரு நாள் ஆயாவின் பொறுப்புகளின் பொதுவான பட்டியல் இங்கே:

  1. தாமதமாக இல்லாமல் முன்கூட்டியே பணியிடத்திற்கு வருதல்;
  2. உங்கள் குழந்தையுடன் தொடர்புகொள்வதற்கு முன், உங்கள் கைகளை கழுவவும், வெளிப்புற ஆடைகளை வீட்டு ஆடைகளாக மாற்றவும்;
  3. பெற்றோரின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப, வளர்ச்சி நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளுங்கள்;
  4. குழந்தையை கவனித்துக்கொள்வதற்கு பெற்றோர்கள் மற்றும் மருத்துவர்களின் பரிந்துரைகளை கண்டிப்பாக பின்பற்றவும்;
  5. குழந்தையின் உடைகள் மற்றும் அறையின் தூய்மையைக் கண்காணிக்கவும்;
  6. குழந்தைக்கு வயது மற்றும் பெற்றோரின் விருப்பத்திற்கு ஏற்ப உணவளிக்கவும். அவரை மேஜை நடத்தைக்கு பழக்கப்படுத்துங்கள். சாப்பிட்டு முடித்ததும் பாத்திரங்களைக் கழுவி மேசையை ஒழுங்குபடுத்துங்கள். சில நேரங்களில் ஒரு ஆயாவின் கடமைகளில் சமையல் அடங்கும். ஆனால் பெரும்பாலும் இது மிகச் சிறிய குழந்தைகளைப் பராமரிக்கும் நிகழ்வுகளில் நிகழ்கிறது;
  7. உங்கள் பெற்றோர் பரிந்துரைக்கும் நடை அட்டவணையைப் பின்பற்றவும். வானிலைக்கு ஏற்ப ஆடைகளைத் தேர்ந்தெடுங்கள்;
  8. தெருவிலும் வீட்டிலும் பாதுகாப்பு விதிகளைப் பின்பற்றுங்கள், இந்த விதிகளையும் உங்கள் குழந்தைக்குக் கற்றுக் கொடுங்கள்;
  9. குழந்தையின் பொதுவான நிலையைக் கவனியுங்கள். நீங்கள் உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருந்தால், முதலுதவி அளித்து, உடனடியாக உங்கள் பெற்றோருக்குத் தெரிவிக்கவும். மருந்துகள் மற்றும் மருத்துவ நடைமுறைகளை எடுத்துக்கொள்வதற்கான அட்டவணையை கண்டிப்பாக பின்பற்றவும், சுகாதார நடைமுறைகளின் போது ஒரு மருத்துவ வசதியில் குழந்தையுடன் தங்கவும்;
  10. பெற்றோரால் குறிப்பிடப்பட்ட ஆட்சியை கண்டிப்பாக பின்பற்றவும்;
  11. ஒரு தொழில்முறை ஆயா குழந்தையுடன் வளர்ச்சி நடவடிக்கைகளுக்கான திட்டத்தை உருவாக்க வேண்டும் மற்றும் அதை கண்டிப்பாக பின்பற்ற வேண்டும். குழந்தையின் முன்னேற்றம் குறித்து பெற்றோரிடம் தெரிவிக்கவும். பெற்றோரால் பரிந்துரைக்கப்படும் செயல்பாடுகள் மற்றும் செயல்பாடுகளுக்கு உங்கள் குழந்தையை அழைத்துச் செல்லுங்கள்;
  12. உங்கள் சொந்த நல்வாழ்வைக் கண்காணிக்கவும். ஏதேனும் தொற்று நோய் கண்டறியப்பட்டால், குழந்தையைப் பார்ப்பதை நிறுத்தி, உடனடியாக பெற்றோருக்குத் தெரிவிக்கவும்;
  13. சிறப்பு படிப்புகள் மற்றும் பயிற்சிகளின் உதவியுடன் சுய வளர்ச்சியில் ஈடுபடுங்கள்.