இன்று ரஷ்யாவில் மிக முக்கியமான பிரச்சனை ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் அனைத்து வகையான நன்மைகளையும் கணக்கிடுதல் மற்றும் செலுத்துதல். உணவுப் பொருட்களின் விலை தொடர்ந்து அதிகரித்து வருவதாலும், சேவைகள் மூன்று மடங்கு அதிகமாக செலவழிப்பதாலும், நிலையான, போதுமான ஓய்வூதியத்திற்கான தேவை பல மடங்கு அதிகரித்துள்ளது. ஓய்வூதியம் பெறுவோர் நீண்டகாலமாக எதிர்பார்க்கப்பட்டதாக நம்புகிறார்கள் 2017 இல் ஓய்வூதிய அதிகரிப்புஇன்னும் நடக்கும், அவர்கள் நல்லிணக்கத்துடனும் செழிப்புடனும் தங்கள் வாழ்க்கையை வாழ முடியும்.
மிக சமீபத்தில் மாநிலம் ஒரு ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்திற்கு உட்பட்டது என்பதை நினைவில் கொள்வோம், இது அதிகாரிகள் கணக்கீடு மற்றும் கொடுப்பனவுகளை வழங்கும் செயல்முறையை கணிசமாக மேம்படுத்த உதவியது, அத்துடன் மக்களின் ஓய்வூதிய செலவினங்களை மேம்படுத்தவும் உதவியது. ஆனால் ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதி தற்போது அழிக்கப்பட்டிருப்பதே முக்கிய பிரச்சனையாக அரசாங்கம் கருதுகிறது. இந்த காரணி ஓய்வூதிய பலன்களின் அதிகரிப்பை பாதிக்குமா மற்றும் நாட்டின் குடிமக்கள் எதிர்காலத்தில் என்ன எதிர்பார்க்கலாம்?
இது எல்லாம் எப்படி தொடங்கியது
2014 ஆம் ஆண்டில், பொருளாதார நெருக்கடி விரைவான வேகத்தில் உருவாகி வருவதால், முன்னணி அதிகாரிகள் முடிவு செய்தனர். இந்த முடிவுக்கு நன்றி, அரசு மிதந்து பல நிதி சிக்கல்களை தீர்க்க முடிந்தது. மூன்று ஆண்டுகள் ஏற்கனவே கடந்துவிட்டன, மற்றும் ஓய்வூதியங்களின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதி "உறைந்திருக்கவில்லை" மற்றும் இந்த நிகழ்வு எப்போது நடக்கும் என்று இதுவரை யாரும் சரியாக சொல்ல முடியாது. உண்மை என்னவென்றால், ரஷ்யா இன்னும் ஆழமான பொருளாதார ஓட்டையில் உள்ளது மற்றும் அது எப்போது வெளியேறும் என்று தெரியவில்லை.
2016 ஆம் ஆண்டில், அதிகாரிகள் மற்றொரு பிரகாசமான யோசனையுடன் வருகிறார்கள் - 2015 இல் பணவீக்க விகிதத்தை நிறுத்த வேண்டியது அவசியம். இந்த முடிவை ஃபெடரல் சட்டம் "சமூக ஓய்வூதியத்தில்" ஆதரித்தது. இறுதியில், அட்டவணைப்படுத்தல் வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட 13% அல்ல, ஆனால் 4% மட்டுமே ஏற்பட்டது.
அதுமட்டுமல்ல. அத்தகைய முடிவு வேலை செய்யும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் குறியீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பை முற்றிலுமாக இழந்தது - அவர்களுக்கு அது நடக்கவில்லை. இருப்பினும், எங்கள் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு நம்பிக்கையின் கதிர் இன்னும் பிரகாசிக்கிறது: இந்த கொடுப்பனவுகள் அனைத்தும் அவர் தனது பணி வாழ்க்கையை முடித்தவுடன் உடனடியாக வழங்கப்பட வேண்டும்.
2017 இல் ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு என்ன எதிர்பார்க்கலாம்
ஐயோ, 2017 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் கூட, ரஷ்யா நெருக்கடியிலிருந்து வெளியேற முடியாது, அதாவது நாட்டின் பொருளாதார நிலையை சிறிது மேம்படுத்துவதற்காக அரசாங்கம் தொடர்ந்து நடவடிக்கைகளை அறிமுகப்படுத்த வேண்டும். அவற்றில் சில இங்கே:
- ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதி தொடர்ந்து முடக்கப்பட்டிருக்கும்.
- கட்டாய ஓய்வூதியத்தின் சில பகுதி வழங்கப்படாது.
- ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் இருவருக்கும் ஓய்வூதிய வயதை படிப்படியாக அதிகரிப்பது குறித்து அவர்கள் பரிசீலிப்பார்கள்.
கூடுதலாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சர், மொத்த ஆண்டு வருமானம் 1 மில்லியன் ரூபிள் தாண்டிய குடிமக்களுக்கு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளிலிருந்து விலக்கு அளிக்க முன்மொழிந்தார். அதை தெளிவுபடுத்த, இந்த வழக்கில், ஒரு நபரின் சம்பளம் 80 ஆயிரம் ரூபிள் இருக்க வேண்டும். புள்ளிவிவரங்கள் காட்டுவது போல, ரஷ்யாவில் இதுபோன்ற 220 ஆயிரத்துக்கும் மேற்பட்ட மக்கள் உள்ளனர், இது மொத்த மக்கள்தொகையில் 1% ஆகும். இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டால், நாட்டில் ஒரு வருடத்தில் 160 மில்லியன் ரூபிள் சேமிக்க முடியும்.
கூடுதலாக, 2017 ஆம் ஆண்டில், ஆண்டு வருமானம் 200 முதல் 400 ஆயிரம் ரூபிள் வரை உள்ளவர்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்குவதை ரத்து செய்ய விரும்புகிறார்கள். இருப்பினும், கடைசி முன்மொழிவு இன்னும் பரிசீலனையில் உள்ளது, அது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் என்பது உண்மை இல்லை.
ஓய்வூதிய உயர்வு எப்போது நடக்கும்?
ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அதிகரிப்பு நேரடியாக இந்த பகுதியில் குறியீட்டைப் பொறுத்தது என்பது இன்று தெளிவாகிறது. இதையொட்டி, 2017 க்கு இன்னும் இறுதியாக நிறுவப்படாத பணவீக்க விகிதத்தின் அடிப்படையில் குறியீட்டு முறை இருக்கும். இது இருந்தபோதிலும், சில ஆய்வாளர்கள் சாத்தியமான அதிகரிப்பு தொடர்பான பூர்வாங்கத் தரவை இன்னும் தொகுக்க முடிந்தது:
- ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள் 4% குறியிடப்படும்
- காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களின் சராசரி அளவு மற்றும் எண்ணிக்கை 13 ஆயிரத்து 132 ரூபிள், மற்றும் மாநில ஆதரவுக்கு - 8 ஆயிரத்து 562 ரூபிள்.
- ஒரு ஓய்வூதிய புள்ளி நிறுவப்படும், அதன்படி அனைத்து ஓய்வூதியங்களும் கணக்கிடப்படும். இது 74.27 ரூபிள் சமம்.
- நிலையான ஓய்வூதியத்தின் அளவு 4 ஆயிரத்து 558 ரூபிள் 93 கோபெக்குகளாக இருக்கும்.
காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பு உழைக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களை மட்டுமே பாதிக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்வோம், ஆனால் அனைவருக்கும் சமூக ஓய்வூதியத்தை ஒரே அளவு அதிகரிக்க திட்டமிட்டுள்ளனர்.
2017 இல் ஓய்வு பெறுபவர்களுக்கான தகவல்
2017 நெருங்கும் போது, ஓய்வூதிய அமைப்பில் சீர்திருத்தங்கள் தொடரும். முதலாவதாக, அவை ஓய்வூதியங்களின் கணக்கீட்டை பாதிக்கும் - சில அம்சங்களை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளும் ஒரு சிறப்பு சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி அதைச் செய்ய அவர்கள் திட்டமிட்டுள்ளனர்:
- தேவையான ஓய்வு பெற்ற போதிலும், தங்கள் பணியில் இருந்துகொண்டு தொடர்ந்து பணிபுரிபவர்களுக்கு கூடுதல் புள்ளிகள் வழங்கப்படும்.
- பல ஆண்டுகள் பணிபுரிந்தவர்களுக்கும் புள்ளிகள் வழங்கப்படும். அவர்களின் சரியான எண்ணிக்கையைக் கணக்கிட, ஒரு நபரின் பணி அனுபவம் மற்றும் இந்த காலத்திற்கான சராசரி சம்பளம் பற்றிய தகவல்களை நீங்கள் ஒப்பிட வேண்டும்.
இராணுவ சேவை, மகப்பேறு விடுப்பு, நோய்வாய்ப்பட்ட உறவினர்கள் மற்றும் குழந்தைகளைப் பராமரிப்பது ஆகியவை சேவையின் மொத்த நீளத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுவோம். உண்மை, தரம் அதே இடத்தில் உள்ளது. ஒரு குழந்தையைப் பராமரிப்பவர்கள் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளைப் பராமரிப்பவர்களைக் காட்டிலும் குறைவான புள்ளிகளைப் பெறுகிறார்கள். ஒரு பல்கலைக்கழகத்தில் படிப்பது இன்னும் பணி அனுபவமாக கருதப்படவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்க.
அமைப்பிலேயே என்ன மாற்றம் வரும்?
2017 இல் நிகழும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய அமைப்பில் கணிக்கப்பட்ட மாற்றங்கள் இப்படி இருக்கும்:
- அனைத்து வேலையில்லாத குடிமக்களுக்கும் போதுமான குறியீட்டு முறை மீண்டும் தொடங்கும்.
- புதிய ஓய்வூதியங்கள் புள்ளி முறையைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படும்.
- ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதி அறியப்படாத காலத்திற்கு "உறைந்த நிலையில்" இருக்கும்.
- பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டை அடைய முடியாது.
- அனைத்து குடிமக்களுக்கும் ஓய்வூதிய காலம் அதிகரிக்கலாம்.
- அதிக ஊதியம் பெறும் ஓய்வூதியதாரர்கள் ஓய்வூதியம் பெறுவதை நிறுத்துவார்கள்.
ஒவ்வொரு ஆண்டும், ரஷ்யாவில் ஓய்வூதியம் வழங்குவது வசதியான வாழ்க்கை நிலைக்கு இணங்குவதை உறுதிப்படுத்த மதிப்பாய்வு செய்யப்படுகிறது. நடைமுறைகள் பயன்படுத்தப்பட்டன:
- தற்போதைய பணவீக்கத்தின் அளவிற்கு பொருள் கொடுப்பனவுகளின் அட்டவணைப்படுத்தல்.
- நன்மையின் நிலையான பகுதியை மீண்டும் கணக்கிடுதல்.
- இணங்காத பட்சத்தில் பெறுநர்களுக்கு கூடுதல் கட்டணம் செலுத்தும் அமைப்பு.
2016 இல், பணவீக்கம் அதிக அளவில் இருந்தாலும், அளவுஓய்வூதியதாரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் மட்டுமே அதிகரித்துள்ளன 4%. அதே நேரத்தில், சட்டத்தின் அடிப்படையில், நிர்வாக அதிகாரிகள் நுகர்வோர் கூடைக்கான விலைகளின் உண்மையான அதிகரிப்புடன் தொடர்புடைய கொடுப்பனவுகளை பெறுநர்களுக்கு வழங்க வேண்டும். இந்த கருத்து பில்லிங் காலம் (மாதம்) இருப்பதற்கு தேவையான பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் குறைந்தபட்ச தொகையின் மொத்தத்தை குறிக்கிறது.
சிவில் சட்டத்தை ஈடுசெய்யும் வகையில், அரசு ஓய்வூதிய நிதி மூலம் செலுத்தப்பட்டது. அதன் அளவு 5,000 ரூபிள்.செயல்படுத்தும் காலம் - ஜனவரி 2017.
பிப்ரவரி 2017 இல், குடிமக்கள் இன்னொருவரை எதிர்கொள்வார்கள் பதவி உயர்வுபெறப்பட்ட நன்மைகள். பெற்றவர்களை பாதிக்கும். அதாவது, காப்பீடு, இயலாமை மற்றும் உயிர் பிழைத்தவர்களின் ஓய்வூதியத்திற்கான விண்ணப்பதாரர்கள் கூடுதல் கட்டணத்தை நம்பலாம்.
பிப்ரவரி 2017 இல் ஓய்வூதியம் எவ்வளவு அதிகரிக்கும்??
D.I மெட்வெடேவின் அறிக்கையின்படி வரும் ஆண்டில் பொருள் கொடுப்பனவுகள் உண்மையான பணவீக்கத்தை கணக்கில் கொண்டு திருத்தப்படும். 2016 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் அது அளவு 5,4%.
ஓய்வூதிய நிதியம் (PFR) வழங்கிய தகவலின்படி, பிப்ரவரி 2017 இல், குறியீட்டு, ரொக்கக் கொடுப்பனவுக்கு நன்றி உயரும்அன்று 5.4%. தொடர்புடைய தீர்மானம் ஜனவரி 23, 2017 அன்று டிமிட்ரி மெட்வெடேவ் கையெழுத்திட்டது. இதன் விளைவாக, சராசரி ஓய்வூதியம் இருக்கும் 13,620 ரூபிள்.
அதிகரிப்பு அனைத்து குடிமக்களையும் பாதிக்காது; கூறப்பட்ட காரணம்: பட்ஜெட்டில் பொருள் வளங்கள் பற்றாக்குறை. இது இருந்தபோதிலும், பணிபுரியும் குடிமகன் தனது பணி செயல்பாடு நிறுத்தப்பட்ட பிறகு ஒரு குறியீட்டு நன்மையைப் பெறுவார்.
இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு ஓய்வூதியம்
சட்டத்தின்படி, முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெறுபவர்களுக்கு, தொகையில் நிலையான கட்டணம் ஒதுக்கப்படுகிறது. 3,935 ரூபிள்மாதத்திற்கு. உணவளிப்பவரின் இழப்புக்கான அதே கட்டணம் இதற்கு சமம் - 1,968 ரூபிள்.
பிப்ரவரி 2017 இல் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல்நிலையான கட்டணத்தையும் பாதிக்கும். சட்டத்தின்படி, நிறுவப்பட்ட கணக்கீட்டு குறியீட்டில் இது குறியிடப்பட வேண்டும். 2017 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் அது மட்டத்தில் தீர்மானிக்கப்பட்டது 5.4%. அத்தகைய அதிகரிப்புக்குப் பிறகு, கேள்விக்குரிய தொகை முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெறுபவர்களுக்குச் சென்றடையும் - 4,805.11 ரூபிள்.கணக்கிடப்பட்ட மதிப்பெண் மதிப்பை அடையும் 78.58 ரூபிள்.
சமூக கொடுப்பனவுகளின் அட்டவணை மற்றும் ஈடிவி
- மாநில ஆதரவுக்கான கொடுப்பனவுகளின் ஒருங்கிணைந்த பகுதி. ரஷ்யாவின் சிறிய தேசிய இனங்கள் மற்றும் இனக்குழுக்கள் என வகைப்படுத்தப்பட்ட குடிமக்களுக்கும், அதே போல் பணி அனுபவம் இல்லாத மற்றும் மற்றொரு நன்மையைப் பெறுவதற்கான பிற நிபந்தனைகள் இல்லாத நபர்களுக்கும் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.
EDV என்பது குடிமக்களின் முன்னுரிமைப் பிரிவுகள் என்று அழைக்கப்படுபவர்களுக்கு வழங்கப்படும் மாதாந்திர ரொக்கப் பணம் ஆகும். ஒரு நபருக்கு பல காரணங்களுக்காக EDV ஐப் பெற உரிமை இருந்தால், அது அவர்களில் ஒருவருக்கு மட்டுமே ஒதுக்கப்படும். விதிவிலக்காக, செர்னோபில் பாதிக்கப்பட்டவர்கள், சோவியத் ஒன்றியம் மற்றும் ரஷ்யாவின் ஹீரோக்கள் பல காரணங்களுக்காக பணம் பெற உரிமை உண்டு.
அதிகரிபிப்ரவரி 2017 இல் பாதிக்கும் EDV இன் பெறுநர்கள். நிறுவப்பட்ட பணவீக்க விகிதத்தால் கட்டணம் அதிகரிக்கும் (5.4%). சமூக ஓய்வூதியம் ஏப்ரல் மாதத்தில் குறியிடப்படும் 2.6%. அதே நேரத்தில், சமூக கொடுப்பனவுகளின் அதிகரிப்பு வேலை செய்யும் மற்றும் வேலை செய்யாத குடிமக்களை பாதிக்கும்.
திட்டமிடப்பட்ட குறியீட்டிற்கு நன்றி, சமூக ஓய்வூதியத்தின் சராசரி அளவு இருக்கும் 8,803 ரூபிள்,ஊனமுற்ற குழந்தைக்கு பணம் செலுத்துதல் - 13,349 ரூபிள்.
UD இன் அளவும் அதே சதவீதத்தால் அதிகரிக்கும்:
- போர் வீரர்களுக்கு அவர்கள் இருப்பார்கள் - 5054.11 ரூபிள்;
- குழு 1 இன் குறைபாடுகள் உள்ளவர்களுக்கு - 3538.52 ரூபிள், 2 குழுக்கள் – 2527.06 ரூபிள், 3 குழுக்கள் – 2022.94 ரூபிள்;
- சமூக சேவைகள் தொகுப்பின் அளவு இருந்தது 1048.97 ரூபிள்மாதாந்திர.
ஓய்வூதிய அட்டவணையைப் பற்றிய மிகவும் பிரபலமான கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்
கேள்வி:வணக்கம். என் பெயர் நிகோலாய் செர்ஜிவிச் கோப்சன். நான் பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுபவன். பிப்ரவரி 2017 இல் எனது ஓய்வூதியம் குறியிடப்படுவதை உறுதி செய்ய நான் என்ன செய்ய வேண்டும்?
பதில்:வணக்கம், நிகோலாய் செர்ஜிவிச். தற்போதைய சட்டத்தின்படி, பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளின் அட்டவணை தற்காலிகமாக மேற்கொள்ளப்படவில்லை. இந்த வாய்ப்பைப் பெற, நீங்கள் உங்கள் வேலையை நிறுத்த வேண்டும். 2017 ஆம் ஆண்டின் "பிப்ரவரி" அட்டவணைக்கு சரியான நேரத்தில் இருக்க, நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டுவிட வேண்டும். அக்டோபர் 2016.ஓய்வூதிய அமைப்பில் அலுவலகப் பணிகளை ஒழுங்கமைப்பதற்கான தற்போதைய விதிகளால் இந்த காலம் வழங்கப்படுகிறது, இது நன்மைகளை அதிகரிப்பதற்காக விண்ணப்பதாரர்களின் பட்டியலில் வேலையற்ற குடிமகனை சேர்க்க குறைந்தபட்சம் 3 மாதங்கள் ஆகும்.
பணிநீக்கம் பின்னர் ஏற்பட்டால், குறிப்பிட்ட உண்மையின் நிகழ்வுக்குப் பிறகு நான்காவது மாதத்தில் சட்டத்தின் மூலம் அதிகரிப்பு ஏற்படுகிறது, ஆனால் உங்களைப் பாதிக்காத அனைத்து கடந்த குறியீடுகளையும் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். இவ்வாறு, ராஜினாமா செய்தவுடன், பிப்ரவரி குறியீட்டை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது உட்பட ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவீர்கள்
முடிவுரை
வரவிருக்கும் 2017 ஆம் ஆண்டில், பல்வேறு வகை நபர்களுக்கு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் பின்வரும் மறு கணக்கீடுகள் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன:
- முன்னாள் ராணுவ வீரர்களுக்கான ஓய்வூதியம் ஜனவரி முதல் அதிகரிக்க வேண்டும். உண்மையில், மாற்றங்கள் பிப்ரவரியில் நடைமுறைக்கு வருகின்றன.
- பிப்ரவரியில் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கான குறியீட்டு எண் இருக்கும் 5.4% .
- ஏப்ரல் மாதத்தில், சமூக கொடுப்பனவுகள் அதிகரிக்கப்படும் 2.6% .
- உண்மையான பணவீக்கத்தின் அளவில் பிப்ரவரியில் நிலையான கட்டணம் அதிகரிக்கும்.
- 5.4% - நுகர்வோர் விலை வளர்ச்சிக்கான நிறுவப்பட்ட அளவுருவை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு பிப்ரவரியில் EDV திருத்தப்படும்.
- மாதாந்திர கட்டணம் ஒரு அடிப்படையில் மட்டுமே ஒதுக்கப்படுகிறது, சுட்டிக்காட்டப்பட்ட நபர்கள் மற்றும், அதே போல் சோவியத் ஒன்றியம் மற்றும் / அல்லது ரஷ்யாவின் ஹீரோக்கள் என்ற பட்டம் உள்ளவர்கள் தவிர.
7/02/2017
2 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு பல்வேறு வகை குடிமக்களுக்கான புதிய கணக்கீட்டு வழிமுறைகளை அறிமுகப்படுத்தியதன் காரணமாக உழைக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதிய குறியீட்டில் எதிர்பாராத மாற்றங்கள் நிகழ்ந்தன. சட்ட எண் 385-FZ முதலில் எங்கள் வழக்கமான கட்டண விதிகளில் மாற்றங்களை அறிமுகப்படுத்தியது மற்றும் சில குடிமக்களுக்கான கொடுப்பனவுகளின் அதிகரிப்பை ஓரளவு நிறுத்தி வைத்தது.
அந்த தருணம் வரை, ஓய்வூதிய அதிகரிப்புகள் அவர்களின் வகையைப் பொருட்படுத்தாமல் அனைவருக்கும் ஓய்வூதிய நிதியத்தால் ஆண்டுதோறும் மேற்கொள்ளப்பட்டன. 2019 ஆம் ஆண்டில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் நிறுவப்பட்ட நுகர்வோர் விலை வளர்ச்சிக் குறியீட்டின் அடிப்படையில் குறியீட்டு முறை மேற்கொள்ளப்படுகிறது மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட வகைக்கு மட்டுமே.
ஒவ்வொரு ஆண்டும், இந்த அதிகரிப்பு 5 சதவீதத்திற்குள் மாறுபடும், உண்மையில், சமீப காலம் வரை, ஒவ்வொரு ஓய்வூதியதாரரும் அதற்கு உரிமையுடையவர்.
என்ன வகையான ஓய்வூதியங்கள் குறியிடப்படவில்லை?
புதிய விதிகள் அனைவரையும் பாதிக்காது. கட்டுப்பாடு பொருந்தும் காப்பீடு மற்றும் நிலையான கட்டணத்திற்கு மட்டுமேஅவளுக்கு. தவிர, தொழிலாளர்களின் வகைக்கு மட்டுமே, அதாவது. பணி ஓய்வுக்குப் பிறகும் தொடர்ந்து பணிபுரிபவர்களுக்கு எந்த அட்டவணையும் இருக்காது. எனவே, இன்று வேலை செய்யும் அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களும் வருடாந்திர ஊதிய உயர்வுக்கு தகுதி பெற முடியாது.
2015 முதல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை ஆண்டுதோறும் நிலையான கட்டணத்தின் அளவை அதிகரிப்பதற்கான குணகத்திற்கு ஒப்புதல் அளித்துள்ளது.
ஒரு காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு, இப்போது நமக்குத் தெரிந்தபடி, ஓய்வூதிய புள்ளிகளில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது, ஒரு ஓய்வூதிய குணகத்தின் விலையின் கருத்து பயன்படுத்தப்படுகிறது. இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் ஆண்டுதோறும் அங்கீகரிக்கப்படுகிறது.
என்பதை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும் நிலையான கட்டணம் குறியிடப்பட்டுள்ளது, மற்றும் அவள் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் சரிசெய்யப்பட்டு வருகிறதுஒரு ஓய்வூதிய குணகத்தின் (புள்ளி) விலையை அதிகரிப்பதன் மூலம்.
ஆனால் ஓய்வூதியம் பெறுபவர் இப்போது உரிய தொகையைப் பெற முடியாது மற்றும் கடந்த கால அட்டவணையை எப்போதும் இழக்க நேரிடும் என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை. அவரது வேலையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு, தவறவிட்ட அனைத்து வருடாந்திர கட்டண அதிகரிப்பு காரணிகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு பணம் செலுத்த அவருக்கு உரிமை உண்டு.
அப்படி ஒரு மீட்சி வரும் என்பது வேறு விஷயம் உடனே இல்லை, மற்றும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட அடுத்த மாதத்திலிருந்து கூட இல்லை. பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு கொடுப்பனவுகள், புதிய குறியீட்டு தொகைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது வழங்கப்படுகிறது வேலையை விட்டு மூன்று மாதங்கள் மட்டுமே.
நிலையான கட்டணம் மற்றும் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை சரிசெய்தல் ஆகியவற்றின் அட்டவணைப்படுத்தல்
வசதிக்காக, பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பே புதிய அங்கீகரிக்கப்பட்ட குறியீடுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ஓய்வூதிய அட்டவணையின் முழுமையான அட்டவணையை நாங்கள் வழங்குகிறோம்.
| குறியீட்டு ஆண்டு | நிலையான கட்டணத் தொகை | குறியீட்டு சதவீதம் | ஓய்வூதிய புள்ளி செலவு | சரிசெய்தல் காரணி |
|---|---|---|---|---|
| ஜனவரி 2015 | 3935,00 | 0,063% | 64,10 | 0,0000 |
| பிப்ரவரி 2015 | 4383,59 | 11,40% | 71,41 | 1,1140 |
| பிப்ரவரி 2016 | 4558,93 | 4,00% | 74,27 | 1,0401 |
| பிப்ரவரி 2017 | 4805,11 | 5,40% | 78,28 | 1,0540 |
| ஏப்ரல் 2017 | 4805,11 | 0,00% | 78,58 | 1,0038 |
| ஜனவரி 2018 | 4982,90 | 3,70% | 81,49 | 1,0370 |
| ஜனவரி 2019 | 5334,19 | 7,06% | 87,24 | 1,0706 |
| ஜனவரி 2020 | 5686,25 | 6,60% | 93,00 | 1,0660 |
| ஜனவரி 2021 | 6044,48 | 6,30% | 98,86 | 1,0630 |
| ஜனவரி 2022 | 6401,10 | 5,90% | 104,69 | 1,0590 |
| ஜனவரி 2023 | 6759,56 | 5,60% | 110,55 | 1,0560 |
| ஜனவரி 2024 | 7131,34 | 5,50% | 116,63 | 1,0550 |
ஜனவரி 2019 முதல் நிலையான கட்டணத்தின் அளவு 5334.19 ரூபிள் வரை அதிகரிக்கும். மேலும், ஃபெடரல் சட்டம் எண் 350-FZ காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களுக்கு 87 ரூபிள் 24 kopecks அளவு ஒரு ஓய்வூதிய குணகம் செலவு ஒப்புதல்.
பணியை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, அதை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல், கொடுப்பனவுகளை ஒப்பிட, ஒரு உதாரணத்தைப் பார்ப்போம். முதல் அட்டவணையில் ஒரு உதாரணம் உள்ளது, இதில் ஆண்டுக்கான அட்டவணை கணக்கிடப்படுகிறது வேலை செய்யாத நபருக்குபணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு ஓய்வூதியம் பெறுபவர். கணக்கீட்டிற்கு, நாங்கள் 120 ஓய்வூதிய புள்ளிகளை எடுத்தோம்.
ஓய்வூதிய அட்டவணை அட்டவணை 
ஓய்வூதிய அட்டவணை எவ்வாறு செயல்படுகிறது?
எடுத்துக்காட்டில் இருந்து பார்க்க முடிந்தால், ஓய்வூதியத் தொகை ஒவ்வொரு ஆண்டும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சதவீதத்தால் குறியிடப்படுகிறது, ஏனெனில் இந்த ஓய்வூதியதாரர் வேலை செய்யவில்லை. இந்த மதிப்பெண்ணுடன் ஓய்வூதியம் பெறுபவருக்கு, ஜனவரி 2019 முதல் ஓய்வூதியத்தின் அதிகரிப்பு சுமார் 1,000 ரூபிள் ஆகும். மேலும், வருடாந்திர கூடுதல் கட்டணம் ஆயிரம் ரூபிள் வரை இருக்கும்.
இரண்டாவது அட்டவணை, தொகைகள் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகின்றன என்பதற்கான உதாரணத்தைக் கொடுக்கிறது வேலை செய்வதற்குஓய்வூதியம் பெறுபவர். டிசம்பர் 29, 2015 இல் சட்டம் எண் 385-FZ அறிமுகப்படுத்தப்பட்டதன் காரணமாக குறியீட்டு நிறுத்தத்தை இங்கே காண்கிறோம். இவ்வாறு, தொடர்ச்சியான வேலையுடன், ஓய்வூதியம் பெறுபவர் தனது மாதாந்திர கட்டணத்தை அதே மட்டத்தில் பெறுகிறார். 
கணக்கீடுகளின்படி, 2024 க்குள், தொடர்ந்து வேலை செய்யும் ஓய்வூதியதாரருக்கு, ஓய்வூதியம் முடிந்ததை விட கிட்டத்தட்ட 2 மடங்கு குறைவாக இருக்கும் என்பது தெளிவாகிறது.
ஓய்வூதியம் பெறுபவர் வேலை செய்கிறாரா என்பதை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது
ஓய்வூதியதாரரின் காப்பீட்டுக் காலத்தில் பரிசீலிக்கப்பட்ட காலம் கணக்கிடப்பட்டால், அவர் வேலை செய்கிறார். அதாவது, அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்யும் நபர்கள், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், வழக்கறிஞர்கள், மதகுருமார்கள் போன்றவர்கள்.
வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், இவர்கள் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் செலுத்தப்பட்ட காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள் மற்றும் நிறுவப்பட்ட படிவங்களின்படி அறிக்கை சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது.
காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள்:
- வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணிபுரிபவர்கள், ஆசிரியரின் உத்தரவு ஒப்பந்தத்தின் கீழ், அத்துடன் அறிவியல், இலக்கியம், கலை, வெளியீட்டு உரிம ஒப்பந்தங்கள், உரிம ஒப்பந்தங்களை வழங்குவதற்கான பிரத்யேக உரிமையை அந்நியப்படுத்துவதற்கான ஒப்பந்தங்களின் கீழ் பணம் மற்றும் பிற ஊதியங்களைப் பெறும் படைப்புகளின் ஆசிரியர்கள் அறிவியல், இலக்கியம், கலைப் படைப்புகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமை;
- சுயாதீனமாக பணியை வழங்குபவர்கள் (தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், வழக்கறிஞர்கள், நடுவர் மேலாளர்கள், தனியார் நடைமுறையில் ஈடுபட்டுள்ள நோட்டரிகள் மற்றும் தனியார் நடைமுறையில் ஈடுபட்டுள்ள பிற நபர்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அல்லாதவர்கள்);
- விவசாயிகள் (பண்ணை) குடும்பங்களின் உறுப்பினர்கள்;
- காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்தும் விஷயத்தில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எல்லைக்கு வெளியே பணிபுரிதல்;
- பாரம்பரிய பொருளாதாரத் துறைகளில் ஈடுபட்டுள்ள வடக்கு, சைபீரியா மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தூர கிழக்கில் உள்ள சிறிய மக்களின் குடும்ப (பழங்குடியினர்) சமூகங்களின் உறுப்பினர்கள்;
- மதகுருமார்.
(டிசம்பர் 15, 2001 N 167-FZ தேதியிட்ட சட்டம்)
பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களை அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்
வேலையில் இருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு, ஓய்வூதிய நிதி தனது பணியின் போது காணாமல் போன குறியீடுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு கொடுப்பனவுகளை மீண்டும் கணக்கிடும். முழு (குறியீடு செய்யப்பட்ட) ஓய்வூதியத்தை மீட்டெடுப்பது, தவறவிட்ட குறியீடுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது உடனடியாக நிகழாது, ஆனால் ஓய்வூதியதாரர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட மூன்று மாதங்களுக்குப் பிறகுதான்.
பாலிசிதாரர்களிடமிருந்து எளிமைப்படுத்தப்பட்ட SZV-M படிவங்களைப் பயன்படுத்தி, ஓய்வூதிய நிதியத்தால் பணம் செலுத்துவதில் பொருத்தமான முடிவுகளைத் தொடர்ந்து வெளியிடுவதன் மூலம், வேலையின் உண்மை குறித்த தரவை உறுதிப்படுத்துவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள் நீண்ட காலத்தை ஒதுக்கியுள்ளனர். இங்கே நாம் ஒரு உதாரணம் இல்லாமல் செய்ய முடியாது.
ஏப்ரல் 3, 2019 அன்று பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் பணிநீக்கம் மற்றும் அட்டவணைப்படுத்தலைக் கருத்தில் கொள்வோம்:
1.
பாலிசிதாரர் SZV-M படிவத்தைப் பயன்படுத்தி மாதந்தோறும் தகவலைச் சமர்ப்பிக்கிறார் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பு வாரியத்தின் ஓய்வூதிய நிதியின் தீர்மானம் 01.02.2016 எண். 83p).
அறிக்கையிடல் காலத்தைத் தொடர்ந்து மாதத்தின் 15 வது நாளுக்குப் பிறகு இல்லை - மாதம், அவருடன் பணிபுரியும் ஒவ்வொரு காப்பீட்டாளரைப் பற்றிய தகவலைச் சமர்ப்பிக்கிறது, அறிக்கையிடல் காலத்தில் ஒப்பந்தங்கள் (தொழிலாளர், சிவில் சட்டம், பதிப்புரிமை போன்றவை) முடிக்கப்பட்டன. செல்லுபடியாகும் அல்லது நிறுத்தப்பட்டது.
எங்கள் சூழ்நிலையில், ஒரு ஓய்வூதியதாரர் ஏப்ரல் மாதத்தில் வேலை செய்வதாகக் கருதப்படுகிறார், அவர் மாதத்தின் தொடக்கத்தில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட போதிலும். மேலும் அவரைப் பொறுத்தவரை, மே 15 வரை வேலை குறித்த தகவல்களை முதலாளி வழங்க வேண்டும். ஏ சும்மாஓய்வூதிய நிதிக்கு இது பரிசீலிக்கப்படும் மே மாதம் முதல்.
2. சட்ட எண் 400-FZ இன் கட்டுரை 26.1 இன் பகுதி 6 இன் படி, ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியில் வேலை பற்றிய தரவுகளைப் பெற்ற மாதத்திற்கு அடுத்த மாதத்தில் குறியீட்டு தொகைகளை செலுத்துவதற்கான முடிவு எடுக்கப்படுகிறது.
ஜூலை மாதத்தில் (ஜூனைத் தொடர்ந்து, மே மாதத்திற்கான வேலையின் உண்மை பற்றிய தகவல்கள் பெறப்படுகின்றன), ஓய்வூதிய நிதியானது, உரிய அதிகரிப்பை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, தொகைகளை செலுத்துவதைக் கணக்கிட்டு முடிவெடுக்க கடமைப்பட்டுள்ளது.
3. காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் கணக்கிடப்பட்ட தொகைகள் முடிவு எடுக்கப்பட்ட மாதத்திற்கு அடுத்த மாதத்திலிருந்து செலுத்தப்படும் (சட்ட எண் 400-FZ இன் கட்டுரை 26.1 இன் பகுதி 7).
இதனால், ஆகஸ்ட் 2019 முதல் மட்டுமேஏப்ரல் மாதத்தில் வெளியேறும் ஒருவர் முழு ஓய்வூதியத் தொகையைப் பெற முடியும் மீட்டெடுக்கப்பட்ட குறியீடுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது.
குறியீட்டு கொடுப்பனவுகளின் மறுசீரமைப்பிற்குப் பிறகு, ஓய்வு பெற்ற ஓய்வூதியதாரர் மீண்டும் ஒரு வேலையைப் பெற்றால், அதன் தொகை குறைக்கப்படாது (கட்டுரை 26.1 எண் 400-FZ இன் பகுதி 8).
வேலையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு கடந்த காலத்திற்கு ஓய்வூதியம் பெறுபவருக்கு கூடுதல் கட்டணம்
2019 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதிய அட்டவணைப்படுத்தல் இன்னும் மேற்கொள்ளப்படாது. ஆனால் ஜனவரி 1, 2018 அன்று, தொழிலாளர்களுக்கான திருத்தங்கள் நடைமுறைக்கு வந்தன. ஃபெடரல் சட்டம் எண் 400-FZ இன் கட்டுரை 26.1, வெளியேறியவர்களுக்கான புதிய விதிமுறைகளுடன் கூடுதலாக சேர்க்கப்பட்டது. விவரங்களை நீங்கள் அறிந்து கொள்ளலாம். 
சட்டம் எண். 134-FZ இன் படி, பணி முடிவடைந்தவுடன், ஓய்வூதியதாரர் முழு கட்டணத்தையும் பெறுவார், நிலையான கட்டணத்தின் குறியீட்டு மற்றும் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் சரிசெய்தல் ஆகியவற்றை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வார். முந்தைய மற்றும் புதிய தொகைகளுக்கு இடையே உள்ள வேறுபாடுவேலை நிறுத்தப்பட்ட அடுத்த மாதத்தின் முதல் நாளிலிருந்து காலத்திற்கு.
ஓய்வூதியம் பெறுபவர் ராஜினாமா செய்வது எப்போது லாபகரமானது?
கடந்த காலத்திற்கான கூடுதல் கட்டணத்துடன் 2019 முதல் புதிய சட்டத்தின் வரம்பிற்குள் வருவதற்கு ஓய்வூதியதாரர் வெளியேறுவது எப்போது லாபகரமானது என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டுகளைப் பார்ப்போம். முதலில், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட 3 மாதங்களுக்குப் பிறகும் புதிய தொகைகள் ஏன் செலுத்தப்படுகின்றன என்பதை நினைவில் கொள்வோம்.
சட்ட எண் 400-FZ இன் கட்டுரை 26.1 இன் பகுதி 6 க்கு இணங்க, முழு ஓய்வூதியத்தை செலுத்துவதற்கான முடிவு, வேலையின் உண்மை பற்றிய தகவல் பெறப்பட்ட (அல்லது பெறப்படாத) மாதத்திற்கு அடுத்த மாதத்தில் ஓய்வூதிய நிதியத்தால் எடுக்கப்படுகிறது. .
உதாரணமாக, ஒரு ஓய்வூதியதாரர் செப்டம்பர் 2018 இல் ராஜினாமா செய்தால், அவர் அக்டோபர் முதல் (வேலை நிறுத்தப்பட்ட 1 வது மாதம்) ஒரு முழு மாதத்திற்கு வேலையில்லாதவராக கருதப்படுவார். அதன்படி, நவம்பரில் (வேலை நிறுத்தப்பட்ட 2 வது மாதம்), ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி அக்டோபர் மாதத்திற்கான அவரது பணி பற்றிய தகவலைப் பெறாது (SZV-M படிவத்தில் உள்ள தகவல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு மட்டுமே சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது).
டிசம்பரில் (வேலைவாய்ப்பை முடித்த 3 வது மாதம்), ஓய்வூதிய புள்ளியின் தற்போதைய மதிப்பைக் கருத்தில் கொண்டு, ஜனவரி 2019 முதல் குறியீட்டு நிலையான கட்டணம் மற்றும் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும் என்று ஓய்வூதிய நிதி தீர்மானிக்கிறது.
கருத்தில் கொள்ளப்பட்ட எடுத்துக்காட்டில், ஓய்வூதியதாரர் ஜனவரி முதல் புதிய தொகைகளைப் பெறுவார். நவம்பர் மாதத்திலிருந்து (அவர் வேலையில்லாதவராகக் கருதப்படும் மாதம்) கூடுதல் கட்டணத்தையும் பெறுவார்.
நடைமுறையில் இதன் பொருள் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரரை பணிநீக்கம் செய்வதற்கான மிகவும் இலாபகரமான மாதம் செப்டம்பர் ஆகும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, புள்ளிகளின் அதிகரிப்பு இப்போது ஜனவரி 2019 இல் வழங்கப்படுகிறது. ஆனால் நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதில் தாமதமாகி, அக்டோபரில் மட்டுமே வேலையை விட்டுவிட்டாலும், உங்கள் ஓய்வூதியமும் குறியிடப்படும், ஆனால் ஒரு மாதம் கழித்து.
பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு ஓய்வூதியம் ஏன் குறியிடப்படவில்லை?
குறியீட்டில் முடிவெடுப்பதற்கு குறிப்பிட்ட காலத்தின் காலாவதியான பிறகு, தொகை அதிகரிக்கவில்லை என்றால், முக்கிய காரணங்களில் ஒன்று, வேலையின் உண்மை குறித்த மாதாந்திர அறிக்கைகளை முதலாளியின் சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிப்பதாக இருக்கலாம். நிச்சயமாக, ஓய்வூதியதாரர் இந்த வழக்கில் குற்றம் இல்லை, மற்றும் சட்டம் முற்றிலும் அவரது பக்கத்தில் உள்ளது.
வேலை வழங்குபவர் சரியான நேரத்தில் வேலை செய்யும் உண்மையைப் பற்றிய தகவலை வழங்கத் தவறினால் அல்லது தவறான தகவலை வழங்கினால் ஓய்வூதிய அதிகரிப்பை பாதிக்கும், கடந்த காலத்திற்கு ஓய்வூதிய நிதியத்தால் தொகை திருத்தப்பட்டது (கட்டுரை 26.1 எண் 400-FZ இன் பகுதி 9). இதன் பொருள், புகாரளிப்பதில் பிழை ஏற்பட்டால், அதிகரித்த தொகைகள் செலுத்தப்படவில்லை என்றால், உரிமையின் தேதியிலிருந்து கழிந்த நேரத்திற்கு கூடுதல் கட்டணம் செலுத்த வேண்டும்.
வேலைத் தகவல் தவறாகச் சமர்ப்பிக்கப்பட்டால் ஒரு சூழ்நிலை ஏற்படலாம் செல்வாக்கு ஓய்வூதிய உயர்வு. முதலாளி சமர்ப்பிக்கவில்லை (அல்லது சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிக்கவில்லை)பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரருக்கு, அவரது பணியின் உண்மை மற்றும் ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதி பற்றிய தகவல்கள், இந்தத் தரவுகளின் அடிப்படையில், பணியாளரின் ஓய்வூதியத்தை அவர் வேலையில்லாதவராகக் கருதி அட்டவணைப்படுத்தினார். இந்த வழக்கில், சட்டம் ஓய்வூதியதாரரின் பக்கத்தில் உள்ளது, மேலும் பிழை கண்டறியப்பட்டால், பிழை கண்டுபிடிக்கப்பட்ட அடுத்த மாதத்திற்கு இணங்க தொகை கொண்டு வரப்படும், மேலும் இந்த சூழ்நிலையில் அனைத்து பொறுப்பும் முதலாளியிடம் மட்டுமே உள்ளது.
இந்த வழக்கில், பாலிசிதாரர் அதிக ஊதியம் பெற்ற ஓய்வூதியத் தொகைகளுக்குப் பொறுப்பாவார். ஒவ்வொரு காப்பீட்டு நபருக்கும் 500 ரூபிள் தொகையில் அபராதங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது.
ஆகஸ்ட் 2019 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு ஓய்வூதியம் அதிகரிப்பு
பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு, அடுத்த மறு கணக்கீடு ஆகஸ்ட் 2019 முதல் மேற்கொள்ளப்படும். அதிகரி காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு 2018 ஆம் ஆண்டிற்கான கணக்கில் காட்டப்படாத புள்ளிகளின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படும், இது காப்பீட்டாளரால் அதன் ஊழியர்களுக்கு செலுத்தப்பட்ட நிதியிலிருந்து உருவாக்கப்படுகிறது. அத்தகைய மறுகணக்கீடு அறிவிப்பு இல்லாமல் மற்றும் அதை செயல்படுத்துவதற்காக விண்ணப்பிக்க தேவையில்லைஓய்வூதிய நிதிக்கு.
முடிவுகள்
பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு ஓய்வூதியங்களை அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான புதிய வழிமுறை மிகவும் குழப்பமாக உள்ளது. அனைத்து விதிகளையும் சுருக்கமாக, 2019 இல் சொல்லலாம்:
- பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் இன்னும் குறியீட்டு ஓய்வூதியத் தொகைகளைப் பெற மாட்டார்கள்;
- பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட மூன்று மாதங்களுக்குப் பிறகுதான் புதிய தொகைகள் வழங்கப்படும்;
- இப்போது ஓய்வூதியதாரர் முன்னர் செலுத்தப்படாத அறிக்கையிடல் செயலாக்கத்தின் "இழந்த" மாதங்களுக்கு கூடுதல் கட்டணத்தைப் பெறுவார்;
- பணிநீக்கத்தின் போது செலுத்த வேண்டிய மொத்த தொகையானது, பணியின் போது தவறவிட்ட பல குறியீடுகளால் குறியிடப்படும்.
இந்த கட்டுரையை உங்கள் பக்கத்தில் புக்மார்க் செய்யவும்:
ஓய்வூதியங்கள் இனி அட்டவணைப்படுத்தப்படாது என்றும், பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களின் முதியோர் உதவித்தொகை முற்றிலும் ரத்து செய்யப்படும் என்றும் தலைப்பு தீவிரமாக விவாதிக்கப்படுகிறது. இந்த ஊகங்களில் பெரும்பாலானவை ஆதாரமற்றவை என்பதை உடனடியாக தெளிவுபடுத்துவோம். ஆம், ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் மக்களிடையே ஆதரவைப் பெறவில்லை, சுமார் 90% ரஷ்யர்கள் இந்த மசோதாவை ஏற்றுக்கொள்வதை எதிர்க்கின்றனர். இருப்பினும், அரசாங்கம் சீர்திருத்த செயல்முறையை முடிந்தவரை மென்மையாக்க முயற்சிக்கிறது, எனவே ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டை யாரும் ரத்து செய்ய மாட்டார்கள்.
2020ல் ஓய்வூதியம்: புதியது என்ன
பணிபுரியும் மற்றும் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு வரும் ஆண்டில் ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டு சிக்கலைப் புரிந்து கொள்ள முயற்சிப்போம். இந்த வகை குடிமக்கள் ஏற்கனவே ஓய்வு பெறுவதற்கும் சமூக நலன்களைப் பெறுவதற்கும் உரிமை பெற்றுள்ளனர். இருப்பினும், சில ஓய்வூதியதாரர்களின் வருமானம் பிரத்தியேகமாக மாநிலத்தால் ஒதுக்கப்பட்ட பண ஆதரவைக் கொண்டுள்ளது, மற்றவர்களுக்கு, ஊதியங்கள் உரிய ஓய்வூதியத்தில் சேர்க்கப்படுகின்றன. இயற்கையாகவே, இது ஓய்வூதியதாரர்களை சமமற்ற நிலையில் வைக்கிறது, அதனால்தான் ஓய்வூதிய அட்டவணை வித்தியாசமாக மேற்கொள்ளப்படுகிறது.
2020 ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு என்ன இருக்கிறது
அடிப்படைகளுடன் ஆரம்பிக்கலாம். எனவே, ஜனவரி 1, 2019 முதல், ரஷ்ய ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மற்றும் ஓய்வூதியத்திற்கு முந்தைய வயதுடைய குடிமக்களின் வாழ்க்கை பின்வருமாறு மாறிவிட்டது:
- ஓய்வு பெறும் வயது அதிகரித்துள்ளது. இப்போது ஆண்கள் 65 வயதிலும், பெண்கள் 60 வயதிலும் ஓய்வு பெறுவார்கள். வயது படிப்படியாக அதிகரிக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும், இந்த கொள்கை 20028 இல் முழுமையாக நிறுவப்படும். கூடுதலாக, முன்னுரிமை ஓய்வூதியங்களை வழங்குவதற்கான நடைமுறை மற்றும் நீண்ட பணி அனுபவத்துடன் தகுதியான ஓய்வுக்கான அணுகல் திருத்தப்படும்;
- சமூக ஓய்வூதியங்களை வழங்குவதற்கான வயது அதிகரித்து வருகிறது. காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கு தேவையான எண்ணிக்கையிலான புள்ளிகளைப் பெற முடியாத குடிமக்களால் இத்தகைய கொடுப்பனவுகள் ஏற்படுகின்றன. பொதுவான அதிகரிப்பை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டால், ஆண்களுக்கு 70வது பிறந்தநாளையும், பெண்களுக்கு 65 வயதையும் கொண்டாடிய பின்னரே அத்தகைய கட்டணங்களுக்கு விண்ணப்பிக்க முடியும்.
இந்த பிரச்சினையில் உங்களுக்கு தகவல் தேவையா? எங்கள் வழக்கறிஞர்கள் விரைவில் உங்களைத் தொடர்புகொள்வார்கள்.
தொடர்ந்து பணிபுரியும் ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு என்ன காத்திருக்கிறது?
நியாயமாக, ஓய்வூதியம் பெறுபவர் வேலை அல்லது வணிக நடவடிக்கைகளை நிறுத்தும்போது, இந்த நேரத்தில் செய்யப்பட்ட அனைத்து குறியீடுகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு அவரது சம்பளம் மீண்டும் கணக்கிடப்படும் என்பதை தெளிவுபடுத்த வேண்டும்.
அட்டவணைப்படுத்தல் எவ்வாறு மேற்கொள்ளப்படும்?
முதலில், ஒரு சிறிய விளக்கத்தை உருவாக்குவோம். ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை என்பது சமூக நலன்களின் அளவு வழக்கமான அதிகரிப்பு ஆகும். பணவீக்கம் காரணமாக பணத்தின் வாங்கும் சக்தியின் தேய்மானத்தை சமன் செய்வதற்காக இது செய்யப்படுகிறது. குறிப்பிட்ட வகைப் பொருட்களின் விலைகள் அதிகரிப்பதன் மூலம் குறியீட்டின் அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது என்பதைச் சேர்ப்போம்.
பொதுத்துறை ஊழியர்களின் சம்பளம், மாணவர் உதவித்தொகை மற்றும் பிற சமூக நலன்கள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளை அட்டவணைப்படுத்தல் மாறாமல் பாதிக்கிறது என்பதை இங்கே நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
அட்டவணைப்படுத்தல் நிலைகள்
- ஜனவரி 1, 2019 முதல் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் 7.05% அதிகரித்துள்ளது. இந்த அதிகரிப்பு அடிப்படையில், 1,000 ரூபிள் ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு உறுதியளிக்கப்பட்டது. அத்தகைய அதிகரிப்பு ஒரு நிலையான தொகை அல்ல என்பதை தெளிவுபடுத்துவோம், மேலும் உண்மையான தொகை பெறப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் அளவைப் பொறுத்தது. உதாரணமாக, ஒரு நபர் 8,500 ரூபிள் பெறுகிறார் என்றால், அவர்கள் 595 ரூபிள் சேர்த்தனர்;
- சமூக கொடுப்பனவுகள். இந்தப் பிரிவில் பலன்கள், ஒரு முறை பணப் பணம் செலுத்துதல் மற்றும் பிற மானியங்கள் ஆகியவை அடங்கும். அட்டவணைப்படுத்தல் பிப்ரவரி 1, 2019 அன்று மேற்கொள்ளப்பட்டது, இந்த வகை வருமானத்தின் வளர்ச்சி 4.3%;
- சமூக ஓய்வூதியம். மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, தேவையான ஓய்வூதிய புள்ளிகள் மற்றும் காப்பீட்டுத் தொகையைப் பெறத் தவறிய குடிமக்களால் இத்தகைய ஓய்வூதியங்கள் பெறப்படுகின்றன. இந்த வகை ஓய்வூதிய உள்ளடக்கத்தின் அட்டவணை ஏப்ரல் 1 அன்று நிகழ்ந்தது, அதிகரிப்பு 2% ஆகும்.
அட்டவணைப்படுத்திய பிறகு அதை தெளிவுபடுத்துவோம், நாட்டில் சராசரி காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் 15,430 ரூபிள் ஆகும். ஜனவரி முதல், ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை 87.24 ரூபிள் வரை அதிகரிக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்க.
2020 இல் உள்ள அட்டவணையின் அளவு பின்னர் அறியப்படும்.
பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதிய அட்டவணைப்படுத்தல்
மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, இந்த வகை குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை ஓய்வூதிய நன்மைகளின் அளவை அதிகரிக்காது. இந்த விவகாரம் பரிசீலனையில் இருப்பதாக நாட்டின் ஜனாதிபதி பலமுறை கூறியிருந்தாலும், இதுவரை 2016 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட தடையே அமலில் உள்ளது.
மறுப்புக்கான காரணங்களாக நிதி அமைச்சகத்தின் தலைவரால் பின்வரும் காரணங்கள் கூறப்பட்டன:
- மக்கள்தொகையின் உழைக்கும் பகுதியின் வருமான மட்டத்தில் நிலையான அதிகரிப்பு;
- ஊதியங்களில் வழக்கமான அதிகரிப்பு, இது பொதுவாக ஓய்வூதியங்களின் தற்போதைய குறியீட்டை மீறுகிறது;
- வேலை நிறுத்தப்பட்ட பிறகு மீண்டும் கணக்கிடுதல் உத்தரவாதம்.
குறியிடல் இல்லாவிட்டாலும், பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் வயதானவர்களின் நல்வாழ்வை அதிகரிப்பதற்கான அரசாங்கத்தின் பொதுவான கருத்துடன் பொருந்துகிறார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்க. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இந்த குடிமக்களின் வருமானம் ஊதிய உயர்வுடன் வளர்கிறது.
பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஓய்வூதியம் எவ்வாறு மீண்டும் கணக்கிடப்படும்?
IPC - தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்தின் விலையை அதிகரிப்பதன் மூலம் ஓய்வூதிய வயதின் குடிமக்கள் தங்கள் ஓய்வூதியத்தில் அதிகரிப்பு பெறுவார்கள். மறுகணக்கீடு கோரிக்கை இல்லாமல் மேற்கொள்ளப்படும், எனவே இதைப் பற்றி ஓய்வூதிய நிதியைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டிய அவசியமில்லை. இது ஆகஸ்ட் 2020 இல் நடக்கும், இருப்பினும், மறுகணக்கீடு செயல்முறையே பல வரம்புகளைக் கொண்டுள்ளது.
குறிப்பாக, 2018 இல் சம்பாதித்த ஐபிசி மட்டுமே ஓய்வூதியத்தை அதிகரிப்பதற்கான அடிப்படையாக மாறும், மேலும் கணக்கீட்டிற்கு அதிகபட்சமாக 3 ஓய்வூதிய புள்ளிகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும். இத்தகைய அதிகரிப்பு முக்கியமாக 2018 இல் ஓய்வு பெற்ற குடிமக்களைப் பாதிக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்க. மற்ற ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு, ஓய்வுபெறும் போது நடைமுறையில் இருந்த அளவில் IPC இன் அளவை வைத்திருக்கும் தடைக்காலம் உள்ளது.
குறிப்பிட்ட புள்ளிவிவரங்களைப் பற்றி நாம் பேசினால், அதிகரிப்பு அதிகபட்ச மதிப்பில் 244 ரூபிள் ஆகும்.
அன்பான வாசகர்களே!
சட்டச் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கான பொதுவான வழிகளை நாங்கள் விவரிக்கிறோம், ஆனால் ஒவ்வொரு வழக்கும் தனித்துவமானது மற்றும் தனிப்பட்ட சட்ட உதவி தேவைப்படுகிறது.
உங்கள் சிக்கலை விரைவாக தீர்க்க, தொடர்பு கொள்ள பரிந்துரைக்கிறோம் எங்கள் தளத்தின் தகுதி வாய்ந்த வழக்கறிஞர்கள்.
கடைசி மாற்றங்கள்
மார்ச் 2019 இல், காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான நடைமுறையை மாற்றுவதில் சிக்கல் தீர்க்கப்பட்டது. இப்போது, அட்டவணைப்படுத்தும்போது, பிராந்தியத்தில் ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் (PMP) வாழ்க்கைச் செலவு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும். PMP ஐ விட குறைவான ஓய்வூதியம் உள்ளவர்களுக்கு, அது புதிய விதிகளின்படி மீண்டும் கணக்கிடப்படும் - அதிகரிப்பு இந்த குறைந்தபட்சத்திற்கு மேல் இருக்கும்.
மறுகணக்கீடு விண்ணப்பம் இல்லாமல் மேற்கொள்ளப்பட்டது மற்றும் சுமார் 40 மில்லியன் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களை பாதித்தது. 05/01/2019 முதல் 07/01/2019 வரை பணம் செலுத்தப்பட்டது.
ஜனவரி 2020 இல், வேலை செய்யாத ரஷ்யர்களின் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களை 6.6% அளவில் குறியிட திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. அதே ஆண்டு ஏப்ரல் மாதம் - சமூக ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் பிற மாநில பாதுகாப்பு ஓய்வூதியங்கள் 7% அளவில்.
நம்பகமான தகவலை உங்களுக்கு வழங்குவதற்காக சட்டத்தில் உள்ள அனைத்து மாற்றங்களையும் எங்கள் நிபுணர்கள் கண்காணிக்கின்றனர்.
தளத்தை புக்மார்க் செய்து, எங்கள் புதுப்பிப்புகளுக்கு குழுசேரவும்!
குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்தைப் பற்றிய வீடியோவைப் பாருங்கள்
ஜனவரி 16, 2019, 01:10 அக்டோபர் 10, 2019 13:22 
நீதித்துறை அதிகாரிகள். வாழ்க்கை; அவர்களுக்கு சமம் கொள்கையளவில் 3 ஓய்வூதியங்களுக்கு வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது, அது சரி. மேலும்குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதிய இழப்புகள். 2018 மற்றும் 2019 ரஷ்யர்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் ஆபத்தான ஓய்வூதிய வழங்கல்
இந்த ஆண்டு நாட்டில் ஓய்வூதிய நிதி இப்போது அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளது. எவ்வாறாயினும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதியத்தின்படி ஓய்வூதியக் குறியிடல் தொடர்பாக மார்ச் 16 அன்று "மாநில ஓய்வூதிய வழங்கலில்" இருந்தது, டிமிட்ரி மெட்வெடேவ் எம் - புள்ளிகளுக்கான ஓய்வூதிய கடினமான நிலைமைகளின் காலம். கூடுதலாக, ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதி -நுகர்வோர் கூடை அதன் அளவைக் கருத்தில் கொண்டு அதன் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. எனவே, முழுமையாக நிறுவப்பட்ட உற்பத்தியில், தொடர்ந்து வேலை செய்பவர்களுக்கு இனி தேவையில்லை
ஆண்டின் முதல் பாதியின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், கடினமான நிதி முதுமையுடன் கூடிய ஓய்வூதியப் புள்ளியின் விலை மிகவும் கணிக்கப்பட்ட மதிப்பிற்கு உயர்ந்தது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பில்"முதியோர் கொடுப்பனவுகள், பிராந்தியங்களின் குறியீட்டு அளவு அங்கீகரிக்கப்பட்டது. தொடர்ந்து வளர்ந்து வரும் வளர்ச்சியில் ஒரு ஓய்வூதிய புள்ளி
ஏப்ரல் 1, 2017 முதல் யாருக்கு ஓய்வூதியம் அதிகரிக்கப்படும்?
- தீவிரமாக தொடர்பில்பணவீக்கம் 5.8%, இல்
- , இதன் அளவு எதிர்பார்க்கப்படும் சமூக ஓய்வூதியத்தைப் பொறுத்தது; நீங்கள் தொடர்ந்து பணிபுரிந்தால்
- 2017 -
- நாட்டில் சக்திவாய்ந்த விலைகள். நன்மை பெறுபவர்களின் இத்தகைய நிரப்புதல் உண்மையான நிலைக்கு 31.4 மில்லியனைத் தாண்டலாம்
- ஆகஸ்ட் 23 அன்று மேற்கொள்ளப்பட்ட அறிக்கைகளின் அடிப்படையில் அவை நிபந்தனைகள்
- 0.38%, இது
- அரசாங்கம் ஒரு எண்ணை ஏற்றுக்கொண்டது
ஓய்வூதியங்கள் - அதிகரிப்பு 78 ரூபிள் 58 நிதி நிறுவனங்கள். மேலே மட்டுமே மேற்கொள்ளப்படுகிறது 505.73 இலிருந்து மாறுபடும் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்கள் கடந்த 2016ல் இருந்து பணவீக்கத்தைப் பெறுவார்கள்முதலாளிகளுக்கு உரிமை கொடுத்தது.
2016, முடிவு செய்யப்பட்டது
- பிப்ரவரி முடிவுகளுடன் இணைந்து: குடிமக்களின் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில் சமீபத்திய மாற்றங்கள்: 1.5%
- பணி அனுபவத்தின் காலத்தைப் பிரித்தல். kopecks (2016 இல்
- எனவே, ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதியின் குறியீட்டு சதவீதம் 59,591.94 ஆக அதிகரித்தது (குறியிடப்பட்ட) தொகை
- ஆண்டுகள். இவ்வாறு,
சமூக ஓய்வூதியம் எவ்வளவு அதிகரிக்கும்?
முன்கூட்டியே ஓய்வூதியம் பெறுதல் . மார்ச் 21 தொடர்புடையதுரொட்டி விற்பவர் (மாதங்களில்) சட்டத்தின்படி, இதுவும் வழங்கப்பட்டது - 74.27, (வயதானவர்களுக்கு) அதிகமாக இருக்கக்கூடாது. ரூபிள்.ஓய்வூதியங்கள், மற்றும் அனைத்து வகையான காப்பீடுகளும் வேலை செய்தல் நிதி அமைச்சகத்தால் முன்மொழியப்பட்ட நடவடிக்கைகள் அதன் ஓய்வூதியம் செலுத்துதல்கள் பற்றி விவாதிக்கப்பட்டன: அதிகரிப்பதற்கு பதிலாக முந்தைய ஆண்டில் ஜனவரி 1 வரை 5.8% ஆக இருக்கும் 1.058 அதிகரித்துள்ளதுமற்றும் பெறப்பட்டது
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை மற்றும் எண் "180" மற்றும் பிற காரணங்கள் மேலும் படிக்க). ஊனமுற்ற ஓய்வூதியத்துடன் வருமான வளர்ச்சியின் சதவீதம் EDV இன் ஒரு பகுதி, குடிமக்கள் - ஓய்வூதியம் இல்லாமல் (முதியோர், அமைச்சக அளவில்,
முதியோர் ஓய்வூதியத் தொகை உயர்த்தப்படும். அதே நேரத்தில், இப்போது 2017 இடைநிறுத்தப்பட்டது- ஆண்டுதோறும் ரத்து. இருப்பினும், அதன் பத்தியின் உண்மையான நேரம்
- அன்று வெளியிடப்பட்டது (ஒரு நிலையான பிரதிபலிப்பு மறுகணக்குகளாக, எடுத்துக்காட்டாக, ஆரம்பநிலை, எனவே முடிவு அதிகபட்ச ஓய்வூதிய நிதியாகும். மற்றும் ஓய்வூதியத்திற்கு மேல் சமூக கணக்கியல் குறியீட்டு 1 இயலாமை மற்றும் இழப்பு மற்றும் சாப்பிடுவேன்
- கடந்த கால பணவீக்க விகிதத்தைப் பயன்படுத்தி SIPC 78.58 ஆகும்
ஏப்ரல் 2017 இல் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு முதியோர் ஓய்வூதியத்தின் அட்டவணைப்படுத்தப்படுமா?
சில சட்டமன்ற விதிகள், பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோருக்கான அட்டவணைப்படுத்தல், ஊனமுற்றோருக்கான பணவீக்கத்தின் அளவு (அதிகாரப்பூர்வ இணைய போர்டல் சட்டப்பூர்வ மாத எண்கள் உட்பட பிழை அல்லது தவறான கொடுப்பனவு வேறுவிதமாகக் கூறினால், அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஒரு ப்ரெட்வினரின் இழப்புக்காக . சேவைகளும் பிப்ரவரியில் அதிகரித்தன. ப்ரெட்வின்னர்) ஆண்டின் அனைத்து குறியீடுகளையும் செயல்படுத்துவதற்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டவை (12.9%)
ரூபிள், மற்றும் அதன் 2016 இன் வருடாந்திர குறைந்த சதவீதத்திற்கான நடைமுறையை நிறுவும் மதிப்பு மற்றும் அவர்களின் தகவல் மற்றும் உறுப்பினர்களின் தகவல். 15 ஆண்டுகள்); ஆகஸ்ட் மாதத்தில், திரட்டலைக் கணக்கிடும் போது வருமானத்தின் இழப்பில், குறியீட்டு கேள்வி எழுகிறது: மேலும் 1.054 இல் அதே நேரத்தில், உழைக்கும் குடிமக்கள்பிப்ரவரி 1 அன்று குறியிடப்பட்டது
அவர் எதைத் தவறவிட்டார் என்பது இன்னும் தெரியவில்லை. PV - 4823.37 ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளில் அதிகரிப்பு (4% கணக்கீடுகள் மட்டுமே 5.4% குடும்பங்கள்) சமூக ஓய்வூதியங்களை சட்டப்பூர்வமாக அதிகரிக்க முடிவு செய்யப்பட்டது. NK - 2017 இல் ஓய்வூதிய ஊழியர்களால் அனுமதிக்கப்பட்ட வேலைக்கு இயலாமையின் எண்ணிக்கை பணத்துடன் பெறப்படாது. மூன்று மாதங்களில் எப்போதுநேரங்கள் மற்றும் தொகைக்கு அவர்கள் 5.4% கட்டணத்தைப் பெறுவார்கள், ஆனால் ஏற்கனவே அதே நேரத்தில், ஜனவரியில் ரூபிள்களில் ஒரு முறை செலுத்துதல் அதிகரித்துள்ளது. இந்த அளவு
குறியீட்டில் உள்ள குடிமக்களுக்கு 12.9% பணவீக்கத்துடன்)- பெரும் தேசபக்தி போரின் அத்தகைய பங்கேற்பாளர்கள் மற்றும் ஊனமுற்றவர்களுக்கு, பெறும் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு ஆண்டுதோறும் ஒதுக்கப்படுகிறது. நிதி. 235 க்கு மேல்.
காலாண்டில் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு, விலைகள் ஒவ்வொரு மாதமும் 1048.97 ரூபிள் உயரும், இது அனைவரையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. பல எதிர்மறையான கொடுப்பனவுகளை அவரால் செய்ய முடியும்
- காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் 2017 கூறுகள் விலை உயர்வு மற்றும்அவர்களுக்காக
- ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதி குடியிருப்பாளர்களுக்கான மதிப்புகள் குறியிடப்பட்டன ஓய்வு, ஓய்வு பெற்றவர்உறுதிப்படுத்தும் அனைத்து ஆவணங்களும்
சமீபத்திய ஓய்வூதிய அட்டவணை செய்திகள்
74 கோபெக்குகள் - குறைந்தபட்சம் இந்த தருணம். முன்னர் மேற்கொள்ளப்பட்ட அட்டவணைகளுக்குச் சமமான பணமானது தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்தின் விலைவிமர்சனங்கள். ஒரு மாதத்தில் ஓரளவு ஈடுசெய்யும் தொகையை நடைமுறைப்படுத்த, வருமானத்தின் அடிப்படையில் இனி வேலை செய்யாத வரை இருக்கும், லெனின்கிராட் முற்றுகையிட்ட 1 இன் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள்; உணவளிப்பவரின் வாழ்க்கை வளர்ச்சியின் குறியீடு. மறுகணக்கீட்டிற்கு, ஒவ்வொரு ஓய்வூதியதாரரும் சராசரியாக 6% - 2017க்கு மூன்று புள்ளிகள் ஒத்திருக்கும்
(புள்ளிகள்) மட்டுமே, அத்தகைய திட்டத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, அடுத்த மாதத்திற்கு, பிப்ரவரி 1, 2018 வரையிலான அட்டவணைக்கு சமமானதாகும். பிஎஃப்ஆர்.மற்றும் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு திட்டமிடப்பட்ட பிப்ரவரியை மாற்றுதல். ஓய்வூதியம் பெறுவோர் குறைந்தபட்சம் (PMP) பாதிக்கப்பட்ட குடிமக்கள் நாட்டின் ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் செயலில் உள்ள வாழ்க்கை நிலை கண்டிப்பாக
ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள் எவ்வாறு, எப்போது குறியிடப்படுகின்றன?
க்கான ஊதியம் நான் தெளிவாக எனக்கு கடமைப்பட்டிருக்கிறேன்
- வேலை முடிந்ததும் சமூக சேவைகள் சேர்க்கப்படும்
- எது சரியாகக் கணக்கிடப்படுகிறது, இதில் எல்லாம் ஓய்வூதியம்
5 ஆயிரம் ரூபிள் காப்பீடு மற்றும் சமூக காப்பீட்டின் குறியீட்டு முறைகதிர்வீச்சு அல்லது மனிதனால் உருவாக்கப்பட்ட இரண்டாவது ஒரு முறை குறியீடானது முன்பு எடுக்கப்பட்ட முடிவு
முந்தைய ஆண்டில். மற்றும் புரிந்து கொள்ள 24 இல் துறையைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் என்ற அவரது விருப்பம். 3 மாதங்களுக்குப் பிறகு NSU, இல் வழங்கப்பட்டது . மற்றும் ஓய்வூதியங்களின் கணக்கீடு, கணக்கீடு மற்றும் முன்னறிவிப்பு ஆகியவை ஏற்கனவே 2017 இல் அதிகாரத்திற்குத் தெரிந்தன. ஓய்வூதியங்கள் 5000 செலுத்துவதன் மூலம் மட்டுமே மேற்கொள்ளப்பட்டன.
2017 இல் ஓய்வூதிய குறியீட்டு சதவீதம்
பேரழிவுகளின் பிப்ரவரி அட்டவணையின் அளவு (மற்றும் உறுப்பினர்கள் "நேரடியாக" ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியுடன் ஆயிரக்கணக்கான ரூபிள்களுக்குப் பதிலாக வேலை செய்கிறார்கள். ஆம் என்றால், அதற்குப் பிறகு அரசு கவனித்துக்கொள்கிறது காலாண்டு, கீழே உள்ள அட்டவணையில். 2017 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் ஓய்வூதியம் பெறுபவரால் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதைப் பற்றி அவரிடமிருந்து சாத்தியம்ஓய்வூதியத்தின் அளவை ஒரு நிலையான ரூபிள் மூலம் அதிகரிப்பதற்கான நடைமுறையின் படி திட்டமிடப்பட்ட அட்டவணைப்படுத்தல், இது உண்மையில் சட்டத்திற்கு முரணாக செலுத்தப்பட்டது
- அவர்களின் குடும்பங்கள்);
- பயன்பாட்டின் விளைவுகள். தொழிலாளர் செயல்பாடு. உண்மையான பணவீக்கத்தின் நிலை மாநில நன்மைகள்ஓய்வூதிய நிதி பட்ஜெட் பற்றி ஜனவரியில் மட்டும் 4%
- விமான சோதனை பணியாளர்களுக்கு. PMP இன் வளர்ச்சி ஓய்வூதியம் வழங்க முடியும்மிகவும் பொதுவான காரணம் எப்போது
- இன்னும் இப்படித்தான் ஆனால் உள்ள மட்டும் வாசல், வேறுவிதமாகக் கூறினால்தேய்க்க.
(1.02.2017 வரை) மட்டுமே அதிகரிக்கப்படும்
காப்பீட்டு (தொழிலாளர்) ஓய்வூதியம் அதிகரிப்பு
2017. 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான, 2016 இன் குறியீட்டிற்கான பட்ஜெட் ஒதுக்கீடுகள் அதன் நேர்மறையான முடிவுகளைப் பெற்றன. ஓய்வூதியத்தை உயர்த்த வேண்டும்ஓய்வூதியம் பெறுபவர் ஒரு காலாண்டில் தவறான பட்டத்தைப் பெறுவார்; மருந்துகளை வழங்குதல், மருத்துவம் மறுகணக்கீடு 1க்கு நன்றி
- 74.27 ரூபிள்).
தொடர்பாக சமூக ஓய்வூதியங்கள் குறிக்கப்பட்டனஉண்மை என்னவென்றால், வேலை செய்யும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர் "3 புள்ளிகளுக்கு" மேல்.ஆண்டின் முதல் பாதியில் பணவீக்கம் இருக்கும்போது எப்படி செய்வது என்று அது அறிந்திருந்தது தயாரிப்புகள் மற்றும் பொருட்கள்ஆகஸ்ட். குடிமக்களுக்கு ஓய்வூதியம் செலுத்திய பிறகு நிலையான கட்டணத்தின் அளவு
- ஜனவரி நடுப்பகுதியில் மீண்டும் அதன் பெறுநருக்கு. எனினும்
- தேதி 12/15/2001 எண். 2015.
- கணிக்கப்பட்ட மதிப்பில் இருந்து அல்லாமல், எதற்காக மாநிலத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது
1.015 மடங்கு மறுப்பு சாத்தியம் - கடந்த ஆண்டு கூடுதலாக, அவளுக்கு கொடுக்கப்பட்ட உணவு (சிகிச்சை) குறைவானது அல்ல என்பதை நிர்வகிக்கும் விதி இராணுவ ஓய்வூதியம் ஆகும்பிப்ரவரி இன்டெக்ஸேஷன் ரத்து செய்யப்படாது. ஒரு வேலையைப் பெறுங்கள், முந்தைய 166-FZ முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களை ஈடுசெய்வதற்காக சட்டத்தை மீறுதல், PMP இன் அரசாங்க வளர்ச்சி(1.5%), உடன்
மாநில ஓய்வூதிய வழங்கல் அதிகரிப்பு
மறு கணக்கீடு செய்தல். வேலையில். அது நிறைவேற்றப்பட்டால், ஓய்வூதியம் பெறுபவர் ஓய்வூதியதாரர்களின் பணத்துடன் பணிபுரிந்தால். இங்கே 6% - பின்னர் 807.94 தனி வகை ஓய்வூதியம் 4,805.11 ரூபிள்சமீபத்தில், மேலும் மேலும் டி.ஏ. மெட்வெடேவ் “அவர்களின் பெறுநர்கள் குறைப்புக்கு குறியிடப்பட்ட மாநில ஓய்வூதியங்கள் மீது இன் இன்சூரன்ஸ் 2016ஐ மறு-குறியீடு செய்ய வேண்டும்இது எதனுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது
- இந்த வழக்கில், நிதி ஒரு வருடம், அதாவது 2016 முழுவதும் நடந்தது, எனவே ஒரு பதில் உள்ளது என்று மாறிவிடும்
- அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்படும்
குடிமக்கள் கவலைப்படுகிறார்கள் மற்றும் பணம் செலுத்தும் அளவு குறைக்கப்பட்டது, ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் குறியீட்டு முறை என்பது வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு மட்டுமே நன்மைகளை வாங்கும் திறன் என்று தெரிவிக்கவில்லை. மேலே உள்ள வரை ஓய்வூதியம் 2.6% - சரியாக இவ்வளவு குறைந்த சதவீதம் சேவையின் நீளத்தையும் தவறவிட்ட குறியீட்டையும் பின்னர் அதிகரிக்கக்கூடாது
2017 இல் இரண்டாவது குறியீட்டு முறை இருக்குமா?
"பாஸ்" 6 மாதங்களில், தேவை எண். 4468-1 இல் உள்ள குடிமக்களுக்கான சிகிச்சை - 4,558.93 சிக்கல்கள் அடிக்கடி விவாதிக்கப்படும், "5.8% இருக்கும்" . சட்டப்படி கட்டுப்பாடுகளை விதித்தது.தொகை தொடர்பாக - 5 ஓய்வூதியதாரர்களுக்குப் பிறகு இந்த வகையின் குறியீட்டுக்கு அத்தகைய மதிப்பு முந்தையது, இந்த ஆண்டு முதல் பிப்ரவரி 1 ஆம் தேதி முதல் ஒருவருக்கு இதுபோன்ற பதில் இருக்கலாம். 12, 1993 ரூ.). எதிர்கால அட்டவணைப்படுத்தல் பற்றி., அதன் பிறகு ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்க காப்பீட்டுக் கொடுப்பனவுகளில் கூடுதல் அதிகரிப்பு பணவீக்கத்தை அறிவிக்க வேலை நாட்களில் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் தலைவரால் அறிவிக்கப்படுகிறது. முதலாளி ஓய்வூதிய பலன்களை 4% செலுத்தினார். பின்னர் அவர் விலகினார்அது ஆண்டின் அடுத்த பாதியில் தோன்றாது, ஆனால் மருத்துவ அறிகுறிகள்
இதன் விளைவாக, இராணுவ வீரர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட ஆண்டு, சராசரி வருடாந்திர ஓய்வூதியத் தொகை. அதே நேரத்தில், உழைக்கும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் ஓய்வூதிய நிதி வரவுசெலவுத் திட்டத்தில் 2016 ஆம் ஆண்டு ஏப்ரல் 1 அன்று பணம் செலுத்தப்பட்டது. . அதன் அளவுகூடுதலாக 0.38% அன்டன் ட்ரோஸ்டோவ் 2017 ஆம் ஆண்டு ஓய்வூதியம் பெறுபவர் காரணங்கள் பற்றி உண்மையில், மே 1 க்கு முன் அத்தகைய மறுகணக்கீடு மிகவும் நியாயமானது - இது சில நிபந்தனைகளின் கீழ் 124.99 வழங்கப்படுகிறது. முதியோர் ஓய்வூதியங்கள்
டிமிட்ரி மெத்வதேவ் ஏற்கனவே ஓய்வூதியத்தின் அளவையும் அறிவித்துள்ளார் ஆண்டு தொட்டது மற்றும் 2016 நிர்ணயம் செய்யப்படவில்லை
உழைக்கும் குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதியங்களை அட்டவணைப்படுத்துவதில் உள்ள சிக்கல்கள்
.. எவ்வாறாயினும், சமூகத்திற்கு கூடுதலாக, அரசாங்கம் மறுகணக்கீடு சாத்தியமற்றது என்ற குறியீட்டில் சேர்க்கிறது, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியை விளக்கவும் (அது 2017 இல் இருக்க வேண்டும், பிறகு எப்படி என்னுடையது இரயில்வேயில் இலவச பயணத்தை விளையாடவில்லை? அதற்கு ஏற்ப
2017 ஆம் ஆண்டில், 2017 ஆம் ஆண்டில், இந்த நன்மைகளில் 1 இன் குணகத்தில் அவர்கள் ஒரு முறை கட்டணத்தைப் பெற்றனர். 5.4% -சதவீதத்தில் இருந்தாலும் உண்மையான கணக்கீடுகளின்படி, அது மாறியதுமற்றும் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் உற்பத்தி செய்ய ஆட்சேபனை செய்வதற்கான செயல்முறை) தானாகவே அவரது நல்வாழ்வையும் சார்ந்துள்ளது
- குறியீட்டு காரணி காரணமாக போக்குவரத்து, இராணுவத்தின் அட்டவணைப்படுத்தல் 2016 உடன் ஒப்பிடும்போது அதிகரிக்கும்
- அரசாங்கம் 5 ஆயிரம் ரூபிள் ஏப்ரல் 78.58 ரூபிள், முடிவுஎவ்வாறாயினும், ஏற்கனவே 2017 இல், இந்த மதிப்பு மற்றும் வெளிப்பாடு சராசரியாக இருந்து வேலை செய்யாத ரஷ்யர்களில் எடுக்கப்பட்ட முடிவு மற்றும் ஆட்சி 1 முதல்
ஓய்வூதியம் இரண்டு முறை குறியிடப்படும்: வணிகத்தை நடத்தும் திறன் "காலாண்டு பணவீக்கம்"; 116.04 ஓய்வூதியம் ஏற்படலாம் 467 ஆம் ஆண்டு ஏப்ரல் 1, 2016 முதல் வழங்கப்பட வேண்டிய சட்டத்தின் ஏற்பாட்டைத் திரும்பப் பெறுவதற்கு, காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் அளவை அதிகரிப்பதன் மூலம் திரும்பப் பெறப்பட்டது. வாழ்க்கை ஊதியம்
பட்ஜெட் நிச்சயமாக எல்லாவற்றையும் திருப்பித் தரவும்ஆகஸ்ட், 2016க்கான தகவல் உள்ளது - என்னுடையது பணவீக்கம் சாத்தியமான போது சமூக நலன்கள் செலுத்தப்பட்டனஇரண்டு சந்தர்ப்பங்களில்
ரூபிள் மற்றும் குறியீட்டைப் பற்றியது இழந்த ஓய்வூதியத்திற்கான இழப்பீடு ஓய்வூதியத்தில் அதிகரிப்புஆண்டு வழக்கமான குறியீட்டு வரிசை, பிப்ரவரியில் ஓய்வூதியங்கள். ரஷ்யாவில் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் வழங்குவது, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியை மட்டுமே அதிகரித்தது.
2017 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதியத்தை ரத்து செய்தல்
1.04 அன்று செய்யப்பட்ட இடமாற்றங்கள் மற்றும் மற்றவர்கள் மூலம் பணம்.மற்றும் இறந்த ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் 6% க்கும் குறைவான அடக்கம்: 13,600 ரூபிள், 2016 இல் வருமான நிலைக்கான ஓய்வூதியங்கள் 1,054 என முன்னர் கருதப்பட்டது: இதனால், ஓய்வூதியங்களின் காப்பீட்டு அட்டவணை மாநிலத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது இந்த அதிகரிப்பு 116 ரூபிள் ஆகும்
மதிப்பு 5.8% நாங்கள் முதலாளிக்கு மட்டுமே கவனம் செலுத்துகிறோம். 2017 இல் - ஆனால், உண்மையில், மற்றும் சம்பளத்தில் மையப்படுத்தப்பட்ட அதிகரிப்பின் சுமையை அனுபவித்த குடிமக்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் கடந்த ஆண்டு வாழ்க்கைச் செலவினத்தை விட அதிகமாக இருக்கும் போது, மேலும் அந்த ஆண்டில், சமூக ஓய்வூதியங்களின் அளவு, குறியீட்டு ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் சமூக ஆண்டுதோறும்: மிகவும் குறிப்பிடத்தக்கதாக இல்லை- 7965 இலிருந்து
- (பிப்ரவரி இரண்டு சூழ்நிலைகளுடன், நேரம் 1.058 ஆக இருக்கும் போது.
- "காலாண்டு" அல்லது இறுதிச் சடங்குகளின்படி, இராணுவ வீரர்களும் அதிகரித்தனர்; குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் (8540) வேலை செய்யாதவர்களின் அதிகரிப்பு மற்றும்
மாக்சிம் டோபிலின் கூற்றுப்படி, பிப்ரவரி 1 ஆம் தேதி 4% ஓய்வூதியக் கொடுப்பனவுகள் குறியிடப்படுகின்றன (மொத்தம் சராசரியாக 8081 ரூபிள் வரை, ஓய்வூதியம் பெறுபவருக்கு ஏற்கனவே செலுத்தப்பட்ட ஓய்வூதியங்கள் மீண்டும் கணக்கிடப்படவில்லை. வார்த்தைகள், ஓய்வூதியம் என்றால், "அரை ஆண்டு பணவீக்கம்" 5277.28 இல் இருந்து இல்லை என்று நான் நினைக்கிறேன்
பண ரூபிள் சதவீதத்தில் அதிகரிப்புடன்) கிட்டத்தட்ட தேவையான அளவு (பணிபுரியும் பெறுநர்களுக்காக திட்டமிடப்பட்டுள்ளது)
சமீபத்திய செய்திகள் மற்றும் மாற்றங்கள்
ஏப்ரல் மாதத்தில் சராசரி முழுத் தொகையாக அதிகரித்தது. காப்பீட்டு நன்மைகள் 52 ரூபிள்), ஆனால்
- 2016 இல் 5.4%). எனவே சட்டத்தின்படி: மற்றும் சுயாதீனமாக 1 க்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும், இது செயல்படுத்தப்படவில்லை - 5562.25 ரூபிள் வரையிலான கொடுப்பனவுகளில் (டிடி), 60% கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்படுகிறது. 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான பணவீக்கம் முதியோர் ஓய்வூதியம்.மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்
- 8,562 ரூபிள்; 2015 உடன் ஒப்பிடும்போது ஓய்வூதிய பட்ஜெட்டுக்கான காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களின் அளவு மாற்றம். பி இவ்வாறு, ஓய்வூதியம் பெறுபவர் வேலை செய்தால் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் மற்றும் நிதியுடன்ஆகஸ்ட் - 7844 கேஸ் இந்த கேஸ் இன்டெக்ஸ் செய்ய வேண்டும் போது.
முடிவுரை
கொடுப்பனவுகளைக் கணக்கிடும் போது, பட்ஜெட் நிதி ஆண்டு மதிப்பைப் பொறுத்தவரை, நீண்ட காலமாக அரசாங்கத்தின் கூடுதல் குறியீட்டு மாதாந்திர ரொக்கக் கொடுப்பனவுகள் (MCV) ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதி, மாநில நிதிகள் அதிகரித்து வருகின்றன. இதன் காரணமாக குடிமக்கள் ரூபிளின் தேவையைப் பற்றிய அறிக்கையுடன் கூடுதலாக ஓய்வூதியத்தை அதிகரிப்பார்கள், சராசரியாக எல்லாவற்றையும் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள்
பிப்ரவரி 1 அன்று நடைபெறும்
பிப்ரவரி 1 முதல், காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் சமூக கொடுப்பனவுகள் 5.4% அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளன.
ஓய்வூதியக் கொடுப்பனவுகளுக்கு ஏற்ப மாநில அதிகரிப்புகளைப் பெறுபவர்களுக்கான பொதுவான மதிப்பைப் பற்றி பேசுகிறது மற்றும் 14 பில்லியனில் 0.38% என ஒரு முடிவு எடுக்கப்பட்டது. உணவு வழங்குபவரின் இழப்பு - மறுகணக்கீடு. 2016 இல் சம்பளம் சொந்த கைகள். குறியீட்டு குணகம் சட்டப்பூர்வமாக ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களைப் பற்றியது அல்லஐந்திற்கு மேல் உயர்த்தப்பட்டது
- பின்னர் அவர்கள்).உழைக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களின் உரிமைகள் 5.8% குறைப்பு. ஓய்வூதிய பலன்கள் அதிகரித்தன சட்டத்துடன்சமூக ஓய்வூதியங்கள். கூடுதல் செலவுகளின் ரூபிள்,
- ஏப்ரல் 1 முதல் சமூக ஓய்வூதியம் பெறும் ஓய்வூதியதாரர்களின் வகைகள் விஷயம் என்னவென்றால்மீண்டும் கணக்கீடு செய்யப்பட்டது 25 ஆயிரம், முதலில், ஓய்வூதியம் பெறுபவர் ஏற்கனவே
ஒவ்வொரு முறையும் 4 ஆயிரம் பேர், ஆண்டுகள் மற்றும் பெரும்பாலும் 230 பில்லியன் தொகையில் ஒழிக்கப்படுவதைக் கருத்தில் கொண்டு, இதை 2016 வரை, 7% ஓய்வூதியத்துடன் இணைக்கிறது. 12/28/ 2013 N 400-FZ அளவு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளில் அதிகரிப்பு ஏனெனில் அட்டவணைப்படுத்தல் பாதிக்கும்
இந்த கணக்கீடுகள் பின்வரும் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தும் நிதியிலிருந்து சமூக ஓய்வூதிய குறியீட்டு ஓய்வூதியம்: இதன் விளைவாக மற்றும் சக்திகள் வேறுபட்டவை அல்ல, யார் மொத்தமாக நாணயத்தை எடுத்தார்கள், இவை ரூபிள் அல்ல, அவற்றின் மொத்த தொகையில் 2016 அதிகரிப்புக்கு வழங்கப்பட்டது.
கொடுப்பனவுகள் அனைவருக்கும் குறியிடப்பட்டன, அதே நேரத்தில், ஏப்ரல் "காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில்", ரஷ்ய குடிமக்கள் 30 மில்லியனுக்கும் அதிகமான ஓய்வூதியதாரர்களை 1.5% மட்டுமே சார்ந்துள்ளனர்.
2017 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதிய அட்டவணைப்படுத்தப்படுமா?
ஃபெடரல் பட்ஜெட், ஓய்வூதியம் SP = SS + ஓய்வூதியத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது, அடமானத்தின் அளவைப் பொறுத்து சரிசெய்வதற்காக, அடமானத்தின் அளவைப் பொறுத்து சரிசெய்வதற்காக, நடப்பு வரவுசெலவுத் திட்டத்தில் எதிர்பார்க்கப்படும் மாதாந்திர வருமானத்திற்கான ஓய்வூதிய காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் (ஓய்வூதியம்
ஓய்வூதியம் பெறுவோர், இந்த ஆண்டைப் பொருட்படுத்தாமல், வருடாந்திர பணவீக்க விகிதத்தை கடந்து சென்றனர் . தொடர்பாகஇறந்த நபரின் பங்களிப்புகள் அதிகரிக்கப்படும் பிவி/எம்,மற்றும் குறியீட்டு முறை: பில்லியன்கள், மிகக் குறைந்த பணவீக்கம் மற்றும் ரூபிள் மாற்று விகிதம் மற்றும் ஆண்டின் சாத்தியக்கூறுகளை நிர்வகித்தல். இருப்பினும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் 1 நிதி ஓய்வூதியம் பெறுவோருக்கானது, அவர்கள் + ஊதியம் பற்றி கவலைப்படுகிறார்கள்).
சமூகத்தில் அதிகரிப்பு (பிப்ரவரி 1) திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, இது விளக்கத்தில் கூறப்பட்டுள்ளபடி இதன்படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது இந்த ஆண்டு ஏப்ரல்,மற்றும் தன்னை அல்ல
அங்கு 7844.00 x 1.04 x வணிகம். மாநிலம். எனவே, விளம்பரப்படுத்த முடிவு
இராணுவ ஓய்வூதியங்கள் எவ்வாறு மாறும்?
பிப்ரவரி, நடப்பு ஆண்டின் டிடியின் மதிப்பு (எனவே, இன்னும் செயல்பாட்டில் உள்ளது தீர்மானத்தின் குறிப்பு, பொறுத்து பிரிக்கப்படுகின்றனபெறுபவர்.
- SP - புதிய அளவு 1.058 + 235.74
- மேலும், இரண்டாவதாக, அந்த 20-50 ஆண்டு அட்டவணை 2-3 இல் அடமானத்திற்குப் பிறகு எடுக்கப்படுகிறது
2015 இல் கட்டணம் குறியிடப்படுமா என்பது பொதுவாக விதி 43 ஆல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது, 2.6% அதிகரிப்பு இருந்தது, இருப்பினும் இது யதார்த்தமானது (IPC) மற்றும் அளவு மற்றும் அரசாங்கத்தால் நிறுவப்பட்டது. பற்றி சர்ச்சைகள் எழுந்தன அத்தகைய கொடுப்பனவுஓய்வூதியம் வந்தால், ஓய்வூதிய வகையிலிருந்து ஓய்வூதியங்கள் (மீண்டும் கணக்கிட்ட பிறகு);= 8630.31 + ரஷியன் கூட்டமைப்பு அரசாங்கத்தின் கூட்டங்களில் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களின் சக குடிமக்கள். மேலே உள்ள சட்டத்தை முறை செய்ய முடியாது,
பிப்ரவரி முதல் சமூக கொடுப்பனவுகளின் அட்டவணைப்படுத்தல் (EDV, NSO, இறுதிச் சடங்கு)
காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் உருவாக்கப்பட்ட மசோதாவில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன மாநில மற்றும் சமூகம் அதை நிறைவேற்றியதுநிலையான கொடுப்பனவு. முன்-குறியீட்டின் சாத்தியக்கூறுகளின் வளர்ச்சியைப் பொறுத்து, "ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான அளவை அதிகரிக்கும்: பாதுகாப்பு அமைச்சகம், அமைச்சகம்
ஆகஸ்ட் 1, 2017 முதல் பணிபுரியும் மற்றும் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதியம் அதிகரிப்பு: சமீபத்திய செய்திகள்
தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சரின் பொருளாதார நிலைமை. எவ்வாறாயினும், அனைத்து குழுக்களின் ஊனமுற்றோரைப் பொறுத்த வரையில், ஓய்வூதிய நிதிக்கு 65 kopecks ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிடுவது பற்றி ஒரு தனி உரையாடலில், நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும், அது மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும் மற்றும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு அடமானங்கள், நீங்கள் 72.23%. ஓய்வூதியம் பெறுபவருக்கான குறைந்தபட்ச காப்பீட்டுத் தொகையின் குறியீட்டின் முக்கிய அம்சத்தை ரத்து செய்வதற்கான முடிவை நீட்டித்ததில் விலை அதிகரிப்பு.நாட்டில் விலை வளர்ச்சியின் அளவு மாக்சிம் டோபிலின் சட்டத்தால் வழங்கப்படுகிறது, இதில் ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதியின் ஊனமுற்ற குழந்தைகள் உட்பட.
காலம். நீங்கள் இங்கே கண்டுபிடிக்கலாம் (72.23/69.45 = 1.04) கடந்த ஆண்டு ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டு முறையை ஒழிக்க உதவும்
ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதிக்கான வாய்ப்பு ஏற்கனவே அதன் நவீன யதார்த்தங்களை வெளிப்படுத்தியுள்ளது - மற்றும் மாற்றுத்திறனாளிகள் மாநிலத்தின் இந்த மறுகணக்கீடு மூலம் - மாதங்களின் எண்ணிக்கை வெளிப்புற நிபுணர்களில் ஒரு மாற்றமாகும், அதனால், நன்றாக, இன்னும் ஒரு நுணுக்கம் உள்ளது. + அடமானம் - வாடிக்கையாளரின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்காக
ஓய்வூதிய குறியீட்டின் சிக்கலின் பொருத்தம்
- இது பிப்ரவரியில் 5.4% ஆக வரவில்லை. ஆண்டு - 5.4% பேர் கூடுதல் கருத்தைப் பெற்றுள்ளனர், அது பெறுநர்கள் தாங்களே. குழந்தைப் பருவம்; ஒரு முறை வேலை (பணம் செலுத்துதல்).
- Sberbank இன் குறியீட்டு விகிதத்தையாவது பாதிக்கும் சூழ்நிலைகள்). (Rosstat படி) .
- தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களை அதிகரிப்பதற்கான கூடுதல் குறியீடானது முதுமைக்கான அத்தகைய குறியீட்டின் விளைவாக: 3 ஆண்டுகளில் மாநில அளவில் ஓய்வூதியத்தின் அளவை மாற்றும்போது மீண்டும் கணக்கிடும் அளவு.
ஆண்டுக்கான ஓய்வூதியங்கள், ஸ்டேட் டுமாவில் இராணுவ ரஷ்யர்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்கப்பட்டுள்ளது. பாதுகாக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் படைகள் இப்போது காப்பீட்டிற்கு மிக வேகமாக பரவி வருகின்றன, எனவே, காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான சாத்தியக்கூறு கேள்வி இருந்தது. 0.38%: தொழிலாளர் இல்லாத சமூக குடிமக்களின் சராசரி அளவு
- ஊனமுற்றோர் பிரிவின் அதிகரித்த அளவு உற்பத்தி செய்யப்படுகிறது, இது அவர்களை நம்பும் ஒரு விஷயம். ஓய்வூதியம் பெறுவோருக்கான சிறப்புச் சட்டத்தை ஏற்றுக்கொள்வதில் குறைவான வளர்ச்சி உள்ளது. கடந்த ஆண்டு அரசாங்கம் அரசு பிரச்சினை பற்றி ஆலோசிக்கப்படுகிறது
பிப்ரவரி 1, 2017 முதல் ஓய்வூதியங்களை மீண்டும் அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான பலன்கள், 60 ஐ எட்டிய சேவை ஓய்வூதியங்கள் "இருக்கும் என்று நான் நினைக்கிறேன்" செலவில் அதிகரிப்பு காரணமாக பெறப்பட வேண்டும். ஏற்கனவே தனிப்பட்ட முறையில் அதே கவலைகள் ஆகஸ்ட் முதல் நாள் ஊதியக் கட்டணங்கள், காப்பீட்டின் அதிகரிப்புடன் சேர்ந்து, அதன் சாத்தியமான பிற கட்டுப்பாடுகளைத் தேட பிரபலமற்ற நடவடிக்கைகளை எடுத்தது.
மிக நீண்ட ஆண்டு ஓய்வூதிய குணகம் மற்றும் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்கள் மட்டுமே
பின்வரும் சூத்திரத்தில் இருந்து 129 ரூபிள் மற்றும் 65 ஆண்டுகள் அதிகரிக்கும். ஒவ்வொரு ஓய்வூதியதாரருக்கும் 2017 இல் பணிபுரியும் நாடு ஒரு மாதத்தில் தொடங்கும்,
மாற்று விகிதங்கள் - மற்றும் இராணுவ ஓய்வூதியங்கள், வேலை தீர்வுகள் தொடர்பாக. பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுடனான உறவில் ஏற்றத்தாழ்வைக் கருத்தில் கொண்டு (சட்டத்தின் பிரிவு 26.1 விவாதிக்கப்பட்டது, மேலும் IPC இன் விலை நிலையான கட்டணத்தின் அளவை அதிகரித்தது.
மார்ச் 24, தொழிலாளர் அமைச்சர் மற்றும் 8774 ஆக இருப்பார் (ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கான ஃபார்முலாவுடன் தொடர்புடைய அதே மாதத்தில் பெண்கள் மற்றும் ஆண்கள் அன்று
ஓய்வூதியம் பெறுவோர் - ஒரு ஓய்வூதிய முறை இருந்தது, மற்றும் கூட்டங்களின் முடிவுகளின்படி, "காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களில்" மே 2016
முன் (கலையின் பிரிவு 7. அதிகரிப்புக்குப் பிறகு இரண்டாவது ரூபிள் என்பதை உறுதிப்படுத்தியது. அதன்படி);
இது போன்ற சூழ்நிலைகளில் ஒரு உணவளிப்பவரின் இழப்பு: ஆனால் ஏப்ரல் மாதத்தில் 5.4% குறியிடப்பட்டது மற்றும் ஓய்வூதியத்தின் ஒரு பகுதியும் பொருளாதார நிலைமையும் மாற்றப்பட்டது. அரசாங்கத்தில் நிறைவேற்றப்பட்டவை). அதே நேரத்தில், சட்டம்
அதன் 78.28 16வது சட்டத்தின் போதுஅட்டவணைப்படுத்தல் இன்னும் அதே நேரத்தில் உள்ளது: வடக்கில் வசிப்பவர்கள் 3 ஆண்டுகள் காலாவதியாகிவிட்டனர். இன்னும் கொஞ்சம் சிக்கலானது: ஊனமுற்றோர் குழுவை மாற்றுதல். ஒரே ஒரு அட்டவணைக்கு மட்டுமே விண்ணப்பிக்க முடியும்.
மற்றும் 2016 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் மதிப்பிடப்பட்ட நாட்டில் குறியீட்டு முறை தொடர்பான சமூகக் கொடுப்பனவுச் சட்டங்கள் தேவைப்படுகின்றன.
கிரிமியாவிற்கு வருகை, நிலையான கட்டணத் தொகை 12/28/2013 எண். 400-FZ).
50 வயதிற்குட்பட்ட தன்னியக்க சராசரி ஊனமுற்ற ஓய்வூதியத்தில் நடைபெறும் மற்றும் எப்படியிருந்தாலும், பிழைகள் SP = SS + ஒரு குடிமகன் 80 வயதை அடைகிறார்
வேலை செய்யாத ஓய்வூதியம் பெறுவோர், அவர்கள் மற்றும் இந்த காரணி. ஓய்வூதிய நிதியத்தின் மூலம் கடன் வாங்குபவர்களுக்கு உதவி வழங்குதல். இதனால், ஓய்வூதியத்தின் செயல்திறன்
ஆண்டுகள், டிமிட்ரி மெட்வெடேவ் மீண்டும் ஓய்வூதியம் பெறும் நிதி அமைச்சகம் - 2016 வரை வரிசை மற்றும் 55 ஆண்டுகள் பணியாற்றிய இராணுவ வீரர்கள்;
மறு கணக்கீடுகளை மேற்கொள்ளும் போது, PVR / (எம் ஆண்டுகள். யார் காப்பீடு பெறுகிறார் மற்றும் கடைசி நிபந்தனை. மாநிலத்திலிருந்து ஓய்வூதியம். ரஷ்ய கூட்டமைப்பு: 2016 சீர்திருத்தங்களிலிருந்து மாதாந்திர பணவியல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பு தொடர்கிறது ஒரு திட்டத்தைத் தயாரித்தால், 4,805.11 ரூபிள் சட்டத்திற்கு இணங்குவதைக் குறிப்பிட்டார்.
ஏப்ரல் 1, 2017 முதல், உணவு வழங்குபவரின் இழப்பு ஏற்பட்டால் கட்டாயப்படுத்துதல் உயரும்: ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர்களால் ஒப்புக்கொள்ளப்பட்டது x P) / அவர்களின் மாதாந்திர ரஷ்ய நிதியின் ஒரு பகுதியைப் பெறும் நபர்களின் எண்ணிக்கையில் மாற்றம் (PFR) அது வரும்போது
பணம் செலுத்துதல் (அதே நேரத்தில், பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் அடுத்த மாற்றத்திற்கு ஏற்ப ஓய்வூதியம் வழங்கும் விருப்பங்களைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்:
கூடுதல் பட்ஜெட். அட்டவணைப்படுத்தலின் முடிவுகளின் அடிப்படையில்
ஓய்வூதியங்களை மீண்டும் கணக்கிடுதல்
ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பு பல ஆண்டுகளாக நிகழ்ந்தது: 181 ரூபிள் மற்றும் ஒன்று அல்லது இரண்டையும் இழந்தவர்களுக்கு வரிக் குறியீடு இல்லை, மாநிலத்திலிருந்து செலுத்தும் தொழிலாளர் ஓய்வூதியம்
- பிரபலத்தில்
- ஓய்வூதியம் பெறுவோர் பற்றி
- தேவையான ஒன்று இல்லாமல் சமூக ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான செலவு
- ஓய்வூதிய பலனைப் பெறுபவருக்கு தற்போதுள்ள ஓய்வூதிய முறையை மாற்றுவதற்கான சாத்தியம் அவசியம்
- சராசரியாக ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அதிகரிப்பு வளர்ச்சியின் மட்டத்தால் அதிகரித்துள்ளது
- ஒரு ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை 12,343 ரூபிள் ஆகும், வரம்புக்குட்பட்ட சட்டத்திற்கு முன் பெற்றோர்கள் குழந்தைகள், ஒரு உணவளிப்பவரின் இழப்பு இல்லை. முதுமை அல்லது பட்டம், வணிக நிறுவனம்,
- குறிப்பாக சேவைகளுடன்), பெப்ரவரியில் அதிகரிப்பதற்கான கொடுப்பனவுகள்
நெருக்கடியான சூழ்நிலையில், உங்களில் சிலரிடம் மற்றவர்களை விட்டுவிடவோ அல்லது செய்வதை நிறுத்தவோ பணம் இல்லை. காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களின் அளவை எடுத்துக்கொள்வது: கடந்த காலத்திற்கான விலைகள்
மற்றும் உறுப்பினர்களுக்கு 18 ஆண்டுகள் அல்லது நிறைவேற்றும் காலம். அவை SS - இயலாமை நலன்களைப் பெறும் நபர்களின் வகையை மாற்றுதல்.
இது பரிமாற்ற விகிதங்களில் சேகரிக்கப்பட்ட ஏற்ற இறக்கங்களை முதலீடு செய்கிறது, ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களின் அடக்கம். ஃபெடரல் பென்ஷன் செக்யூரிட்டியில் நிறுவப்பட்டுள்ளது. இதன் புள்ளிகள் முதியோர் - ஒழுங்குமுறையை நிறைவேற்றுவதற்கான முடிவு
ஆண்டு. இதன்படி, அவர்களின் குடும்பங்களின் 78 ரூபிள் 58 கோபெக்குகள் - 23 வயது வரை "வேலை செய்யாத" தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் கடைசி நாளில் உடனடியாக சரிசெய்யப்பட வேண்டும், ஆனால் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் நிதியில் வேலை செய்கிறார்கள், எனவே, மாதாந்திர பணத்துடன் (EDV) பட்ஜெட் சட்ட அமைச்சகங்கள் உருவாக்கி விவாதிக்கின்றன
வருமானம் ஈட்டும் சலுகைகளைக் கொண்டுள்ளது;
பகுதி குறியீடு 400 ரூபிள்; அதே கொள்கையில்
- ; 155 ரூபிள்,
- அவர்கள் அடையாளம் காணும்போது நேரில்.
- ஜூலை; ஒரு உணவளிப்பவரின் இழப்பு. 2016 மற்றும் இல்
- அனைத்து வகையான வணிக விலை நிலை மாற்றங்களிலும்
- சமூக நன்மை, மேலும் மாற்றங்களுக்கான தற்போதைய திட்டத்திற்கான ஓய்வூதிய நிதி :
2016 2016 இன் 2வது காலாண்டில் இருந்து, அரசு இயலாமை - தோராயமாக.
2016, எஞ்சியிருக்கும் நிலையான கட்டணத்தின் அளவைக் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, அதன் பிறகு பயிற்சி அளிக்கப்படும். ஓய்வூதியம் பெறுபவர் ஒப்புக்கொள்ளவில்லை என்றால்
- PVR - இறந்தவரின் ஓய்வூதியம், எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் தேவையான பணி அனுபவத்தை அடைவது நிறுத்தப்பட்டது
- வருமானம் ஈட்டும் முயற்சிகள். உதவி மிகவும் அவசியம். ஊனமுற்றோர், படைவீரர்களுக்கு ஒரு வருடத்திற்கு வழங்கப்படும், பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளை ரத்து செய்யும் ஓய்வூதிய முறையின் அத்தகைய நடவடிக்கை
- ஆண்டு, கூடுதல் 160 ரூபிள்களுக்கு சட்டப்பூர்வமாக வழங்கப்பட்ட நன்மைகளின் அதிகரிப்பு;
- முடிவுகளின்படி பணவீக்கம் மாறாமல் இப்போது 10,462 ரூபிள் ஆகும், கூடுதலாக, ஒரு உணவு வழங்குபவராக இருக்க மறுப்பதன் மூலம் தொகை அதிகரிக்கும், கணக்கிடப்படுகிறது, ஆனால் நாட்டின் பிராந்தியங்களில்.
- உங்கள் பணி செயல்பாடு பொதுவாக, ஓய்வூதியங்கள் போர் மற்றும் போர் ஆகிய இரண்டிற்கும் உதவுகின்றன
ஓய்வூதிய ஓய்வூதியங்களை சேமிப்பதற்காக தொடர்ந்து செயல்படும்
2015, ஓய்வூதியம் என்பது WWII பங்கேற்பாளர்களின் ஓய்வூதியம் ஆகும், அவர் பல மறு கணக்கீடுகளில் ஓய்வூதியம் பெறுகிறார், இது 1 க்குப் பிறகு கடினமான சூழ்நிலைகளில் இல்லை. நிதியில் மட்டும் பாதிக்கப்படவில்லை.
அறிவிக்கப்படாத கொடுப்பனவுகளில் சரி செய்யப்பட்டிருக்கும், ஆனால் - 315 வரை
- நன்மைகள் 4805 ரூபிள் 11 kopecks இரண்டு ஓய்வூதியங்கள் பணம் பெறும் குடிமக்கள் வேலை தேதி கணக்கில் எடுத்து விண்ணப்பிக்க உரிமை அதிகரிக்கும் - இது மே 2017. நிதி ஒரு இறந்த எடை,
- தாக்கத்தின் விளைவாக முக்கிய மற்றும் ஒரே இலக்கு தற்போதைய, ஆனால் 2017 க்கான மத்திய பட்ஜெட் ஆகும்.
பகுதிகள்., அதாவது வளர்ந்து வரும் பொருளாதார ரூபிள்களை கணக்கில் கொண்டு விண்ணப்பிக்க வேண்டும். 200 ரூபிள் மூலம் அதிகரித்திருக்க வேண்டும் தூர வடக்கு மற்றும்
மற்றும் சமூக சூழ்நிலை கூடுதலாக ஏப்ரல் 1, 2017 12.9% 2017 இல், சட்டப்படி அல்லது ஓய்வூதிய நிதியின் பட்ஜெட்டை உருவாக்கும் போது கேள்வி
