Responsabilidades funcionales de una niñera en una familia. Responsabilidades de una niñera: ¿cómo crear una lista óptima? Entonces, ¿cuáles son las responsabilidades de una niñera?

¿Debería una niñera cocinar para un niño? ¿Reparando su ropa? ¿Debería pedirle que haga la limpieza y ayude con las tareas del hogar de alguna otra manera? Los “propietarios de niñeras” constantemente tienen preguntas como ésta: cada uno tiene sus propias necesidades, que a veces no se especifican inmediatamente al contratar, sino que surgen durante el proceso de cooperación con la niñera. Puede familiarizarse con una amplia gama de opiniones sobre estos temas, y las opiniones tanto de empleadores como de niñeras, leyendo esta colección.

Sujeto: Responsabilidades de una niñera para un niño, una pregunta para niñeras.
Mi niñera y yo empezamos a tener desacuerdos sobre cómo preparar la comida para un niño de 1,6 años. Yo digo que el menú necesita ser más variado: albóndigas, guisos, chuletas de verduras, etc. Ella dice que las madres siempre han hecho esto y que ella debería simplemente alimentarse. Al contratar, se discutió que era necesario cocinar. Y la niñera cocinaba: cocinaba verduras para el primer plato. Ahora, por supuesto, todo se está complicando más.
Tengo una pregunta para las niñeras: ¿es responsabilidad de la niñera preparar la comida para el niño? Al contratar a una niñera, ¿debe la niñera entender que el niño necesitará cocinar?
Lulyasik y patas

Creo que las responsabilidades de una niñera incluyen cocinar para el niño, planchar, además de limpiar los juguetes, la habitación de los niños y salir a caminar. De lo contrario, ¿qué sentido tiene una madre trabajadora que contrata a una niñera y luego cocina albóndigas para el día siguiente por la noche después del trabajo? ¡Así que explícaselo!
manzanilla

Al solicitar un trabajo, deberíamos haber discutido esto con más detalle. No me gusta cocinar y no sé cómo, se lo advierto a todos. Hubo un tiempo en el que trabajé en una familia donde dos niños (de 2 y 3 años) comían papillas en frascos porque a su madre no le gustaba cocinar.
Luego trabajé como niñera en casa durante varios años; comía casi lo mismo todos los días: chuletas + puré de papas o pescado + verduras; todo lo compraba congelado, cocinaba, solo recalentaba. Simplemente hay madres que se lo toman de forma más sencilla: “5 veces por semana comeré lo que me den y las otras 9 veces cocinaré algo rico”. Si no eres así, es necesario que te lo expliques, incluso hasta el punto de “esto es de vital importancia para mí, tendré que buscarme otra niñera”.
NatalyaLB

Es necesario discutir detalladamente las responsabilidades laborales de la niñera durante la entrevista, hasta el más mínimo detalle. Por ejemplo, mi niñera y yo incluso hablamos de reparaciones menores en la ropa de los niños (coser algo...).
También creo que una mujer que se posiciona como “niñera” simplemente DEBE estar familiarizada con el niño. Cocina (sobre todo porque no es complicada).
Respecto a la preparación del menú, si yo fuera tú, no insistiría (en el ejemplo concreto de esta niñera), porque si una persona (a quien le confías tu TESORO) intenta desafiar algo, aliviarse de algunas funciones , cierta responsabilidad: esta persona ya no es confiable por definición :(
En su caso, sería más prudente elaborar el menú usted mismo (como último recurso, puede comprar un libro "cocina infantil") y darle a la niñera instrucciones detalladas sobre cómo preparar un plato en particular.
amanecer pionero

Gracias. Utilizo este libro como ayuda visual. Levanté el primero usándolo yo mismo. Hablamos de todo con la niñera y seleccionamos el menú. Lo difícil, lo simple... Hoy llego a casa y veo que la niñera nuevamente no se ha ocupado de lo que le dará de comer al niño (ya se han comprado todos los alimentos). Bueno, como a propósito o algo así(((
Lulyasik y patas

Responderé desde el puesto de niñera. Todo depende, por supuesto, del acuerdo previo. Yo siempre digo: por favor, pero será más caro. Punto.
¿Por qué en Estados Unidos ni una sola niñera de una agencia con diploma y seguro toca la estufa (sino solo calienta el microondas), pero en nuestro país debería hacerlo y punto?
En algunas familias, donde entendían que probablemente dedicaría parte de mi tiempo de almuerzo a cocinar y estaban dispuestos a pagar por ello, cocinaba. En otros, donde no había dinero para servicios adicionales, las madres, abuelas y vecinas cocinaban, pero ese no era mi problema. Algunos chicos (muy jóvenes) intentaron hacer esto; vengo, pero no hay comida para niños. Fui, compré comida preparada y les di un cheque del supermercado al final de la semana. Pagamos dos veces y luego abandonamos el asunto.
Tenía una familia, gente agradable, una casa de campo, dos hijos, que se dirigían a ti y sólo con cariño: "Tú, Valechka...". En la entrevista con mi madre, hablaron de Doman, Zaitsev y Lupan, y coincidieron en que mi negocio son sólo los niños, el resto se lo arrebato a ellos. Luego hubo menos dinero, despidieron a la señora de la limpieza, a la mujer que cocinaba y al jardinero. Y empezó: Tú, Valechka, sigues caminando, riega el jardín que hay allí (12 acres). Tú, Valechka, todavía no duermes durante el día, lava la pista de juego. Tú, Valechka, preparaste una ensalada tan deliciosa para los niños, hazla para nosotros también. Cuando me ofrecieron lavar las ventanas en una casa de tres pisos mientras los niños miraban la televisión (no irán a ninguna parte, Valechka, si los cierras con llave), di una advertencia de dos semanas, soporté firmemente las lágrimas. reproches e ingratitud, chantaje con la ayuda de los niños, y se fue. Fue un descaro tan gentil.
Esto es si alguien está realmente interesado en la opinión de la niñera y no en "cómo exprimirla".
gostechka

Siempre cocino aquí. Simplemente es más cómodo para mí y estoy seguro de que mi hijo comerá mi comida con gusto. Me parece que ser niñera y hacer tareas domésticas son trabajos diferentes. Lo máximo que le exijo a una niñera es mantener el orden en la guardería y lavar los platos después de comer para el niño. Anteriormente teníamos una niñera que, por iniciativa propia, nos ayudaba a planchar las camisas de mi marido y a sacar a pasear al perro (por supuesto, esto se pagaba extra). Sin embargo, creo que si discutiste de antemano el alcance de las responsabilidades, incluida la cocina, y ahora la niñera no quiere cumplir con tus demandas, debes buscar un reemplazo. Según mi propia experiencia, tan pronto como una persona comienza a dictar sus condiciones, pronto se le acabará la paciencia o ella renunciará.
Silbido

Estoy hablando desde la perspectiva de una madre, si se me permite.
Lo cocino yo o lo trae la mamá de mi marido, pero hay veces que yo no tenía tiempo (llegué tarde) y mi suegra no podía (estaba enferma, por ejemplo). Y le pido a nuestra niñera que cocine sopa o carne guisada (casi siempre prepara guarniciones y ensaladas para el niño, eso es lo que acordamos).
Entonces: ¡ella nunca se negará! ¡Y al mismo tiempo no pone cara de Cuaresma! Y esto no sucede tan raramente.
Y cumple con otros pequeños encargos (más allá de nuestros acuerdos iniciales) sin problemas (por ejemplo, tender la ropa en el coche, planchar el kimono de su hijo para las clases, etc.).
¡Mi opinión es que debería haber moderación, tacto y respeto por ambas partes! Mamá no debe sentarse sobre el cuello de la niñera si no se ha negado a hacer algo una sola vez, y la niñera debe comprender que los padres trabajan fuera de casa y no hay tiempo suficiente para todo; a veces uno puede ayudar.
Si mi niñera expresara regularmente su insatisfacción con las solicitudes que hice durante el proceso de contratación, consideraría reemplazarla.
Irkok

Responderé desde la posición de madre)) - Hay niñeras que entienden esto incluso sin acuerdo previo. Pero no creo que todas las niñeras “deban” entender esto al contratar. Es decir, es necesario discutir esto. Yo pertenezco al tipo opuesto de madre: yo siempre cocino "lo que es más sencillo y más rápido". Como noté, la niñera no comparte mis gustos en absoluto, solo esas mismas chuletas, sopas, etc. Pero aparentemente ella simplemente está acostumbrada. Si trabajara como niñera, tendría que hablar detalladamente del menú; de lo contrario, los niños se encontrarían con la famosa pasta con salchicha y yo la consideraría una comida completamente normal.
lindaa

No soy niñera, pero también hablaré :))
Espero que todo lo que se prepara en 15 minutos como máximo lo pueda preparar la niñera (para nosotros es papilla y tortilla), todo lo que requiere mucho tiempo lo preparo yo (chuletas, carne, verduras - pelar/cortar) La niñera recién está calentando.
Le pago dinero a la niñera por trabajar con el niño y no por cocinar. ¿Por qué debería pagar por comida preparada de manera no profesional a precio de maestro?
o-la

¿Por qué la niñera no debería realizar algunas funciones directamente relacionadas con el servicio al niño? Es bueno cuando mamá tiene la oportunidad de hacerlo ella misma. ¿Y si no hay ninguno?
Cualquier agencia (y solo los propios padres) quisiera que la niñera realizara las siguientes funciones:
Responsabilidades de una niñera-educadora (para bebés de hasta 1 año):
El cuidado infantil completo incluye mantener una rutina diaria y realizar los procedimientos necesarios, alimentar, preparar la comida para el niño, caminar, bañarse, mantener en orden la habitación y las cosas del niño y visitar las instalaciones de cuidado infantil. Preferiblemente médico o ped. educación, experiencia trabajando con bebés, conocimiento de métodos de desarrollo temprano.
Responsabilidades de una niñera-educadora (de 1 año a 6 años):
El cuidado completo incluye: mantener una rutina diaria, alimentar y preparar alimentos para el niño, lavar y planchar las cosas del niño, limpiar la habitación del niño, caminar, bañarse, visitar guarderías, desarrollo infantil (utilizando diversos métodos). Preferiblemente ped. educación, experiencia trabajando en instituciones preescolares o en familias, conocimiento de métodos de desarrollo.
http://www.feyadoma.ru/home/stat4.htm
amanecer pionero

En realidad, cada uno tiene su propia opinión sobre las responsabilidades de una niñera en la familia.
PERSONALMENTE quería que la niñera me SUSTITUYA, es decir, ella haría CASI todo lo que yo hago, ¡pero MENOS!
Yo mismo quiero cocinar para mi hija y llevarla al estado. establecimiento - a la clínica para vacunarse, por ejemplo.
Creo que una madre debería hacer más por el niño que una niñera.
Estoy todo el día en el trabajo, en casa unas tres horas con mi hija, y si la niñera también le cocina albóndigas... :)))
No, quiero cocinarle estas albóndigas yo mismo. :)
La niñera lavará la ropa, planchará, cocinará y limpiará la habitación (todo esto es simplemente cuidar “alrededor” del niño).
¿Cuál es mi función: sentarme a tu lado? :)

Tengo la misma situación: sólo puedo pasar 3 horas por la noche con los niños. Entonces, ¿realmente debería estar parado frente a la estufa y cocinando albóndigas en este momento? Sí, cuando lavo los platos solo después de la cena, ellos ya están agotados y retorciéndose, simplemente no pueden esperar a que mamá juegue y juguetee con ellos, así que trato de lavarlos rápidamente mientras terminan de comer. Eso es todo: necesitan "sentarse uno al lado del otro".
lindaa

Quizás me expresé incorrectamente...
Mi hija es demasiado pequeña para "pararse" frente a la estufa por su bien, y casi no cocinamos nosotros mismos en casa, por lo que a veces preparamos comida para una sola comida. No plancho mi ropa, el orden no es perfecto...
Quise decir que sería más agradable para mí hacer todo esto yo mismo o con ella.
Ella está con la niñera: esculpe, dibuja, hace cordones, lee, juega juegos de rol y hace gimnasia.
Y nosotros: alfarería, nos tumbamos, aspiramos, “limpiamos” y “lavamos los platos”. Si hago albóndigas, también las haremos juntos. Se sube a una silla y se ocupa de la comida y las ollas.) Por alguna razón, esto me resulta más interesante que "cuidar al niño" por las noches, y no me quedo dormido con esas actividades conjuntas: si nos sentamos durante Durante mucho tiempo por la noche y leyendo libros, me quedo dormido. :(
¿Me pregunto si es tan malo?) o (?
Mamá y la pequeña Masechka (1.6)

Sí, eso es seguro, cada uno con lo suyo. Prefiero jugar con mi hijo, esculpir, armar rompecabezas, jugar a juegos de rol o al fútbol, contar cuentos de hadas y leer libros... Pero hacemos albóndigas juntos... no se pueden meter las manos en la carne. .. y ve a la estufa por el niño. No te dejo acercarte... ¡Así es la comunicación! Soy como Linda: el niño quiere estar conmigo y no verme hacer las tareas del hogar...
kicik

Prefiero hablar con él que freírle albóndigas: si una madre trabaja, no le queda mucho tiempo para comunicarse con el niño, pero si en lugar de comunicarse dedica tiempo a preparar albóndigas, entonces comuníquese (es decir, comuníquese - hable , jugar, preguntar, consultar, etc.) el niño definitivamente estará con la niñera la mayor parte del tiempo. No preguntes más tarde: "¿A quién se parece?" Es mejor dejarlo dar vueltas en la cocina con la niñera o jugar solo, y la niñera liberará tiempo para que mamá se comunique con SU hijo.
Murzik

En cuanto a lavar y planchar y otras “funciones”... Sí, leí todo esto y no recurrí a los servicios de agencias que encargan las pequeñas cosas del hogar a las tareas de una niñera en casa. Necesito un enfoque más flexible :)) No quiero pagarle a una niñera para que lave, planche, limpie y cocine alimentos para toda la familia. Necesito una NIÑERA. Cuando necesito una TRABAJADORA DOMÉSTICA, contrataré a una ama de llaves, o a una niñera-ama de llaves, pero por otro dinero, presumiblemente...
Siempre quiero preguntarles a esas personas que exigen a la niñera todo lo que tú escribiste: ¿qué hace el niño mientras la niñera está “cocinando, lavando, planchando y limpiando”?
o-la

Mi hijo tiene tres años y ha estado con niñeras durante los últimos dos años. En realidad, está ocupado haciendo lo mismo: lavar, planchar, cocinar, limpiar. Si la niñera está cuerda, el niño puede mover perfectamente un trapo al año, gatear alrededor de la aspiradora, lavar los platos solo y servir/llevar comida a los tres. ¿Cuál es el problema? Naturalmente, durante el proceso, la niñera cuenta algo sobre el color de las verduras cortadas, dónde crecen, de dónde viene el polvo, cómo funciona la aspiradora, etc. ¿Crees que los juguetes de construcción y los cuentos de hadas son mucho más importantes? Así que hay muchas de estas bondades después del almuerzo. ¿Pero para que todos los días las 24 horas del día?
juma

1. No me gustaría que nadie lo acariciara delante del niño (y yo no lo hago yo mismo): una precaución de seguridad básica.
2. "gatea alrededor de la aspiradora" - No creo que sea cierto. salud de los niños esta es una actividad útil + mi hija tiene miedo del ruido de la aspiradora.
3. El niño no lava los platos. Juega a lavar los platos, por lo que la necesidad de lavar los platos no desaparece, a pesar de que el niño, por supuesto, puede fingir que lava los platos...
¿Cuál es el problema?
El caso es que a la niñera se le pide que haga las chuletas (moler y mezclar la carne picada, moldear y freír las chuletas, desmontar y lavar la picadora de carne, lavar los platos), mientras el niño da vueltas bajo sus pies. No es un hecho que en este momento el niño quiera estudiar los colores de las verduras, pero querrá jugar con juegos de construcción :)) y la niñera debe proporcionarle un almuerzo de tres platos "según el horario". ¿A qué conducirá todo esto en última instancia? "¡Aléjate, no me molestes, ya ves, estoy ocupado!" "¡Ve a jugar algo!"
o-la

Pero no entiendo lo que significa trabajar con un niño todo el día. Mi niñera viene a las 8 de la mañana y mi hija puede dormir hasta las 10, durante el día le lee: de 40 a 60 minutos, hace ejercicio de 30 a 40 minutos, camina de 1 a 2 horas, pero luego mi hija simplemente se cansa. De comunicación constante y quiere jugar solo (4 años). Por tanto, la niñera tiene suficiente tiempo libre tanto para cocinar como para su propio descanso.
manzanilla

Todos los niños son diferentes :)) el mío necesita comunicación constante. Ella, por supuesto, puede mantenerse ocupada, pero no es un hecho que quiera hacerlo en el momento en que la niñera necesita cocinar albóndigas. Más bien, por el contrario, el niño tendrá hambre, será más caprichoso, tendrá que prestar más atención que las chuletas, las chuletas inevitablemente se quemarán :))
o-la

Es una pregunta extraña la que haces.
Ellos mismos escribieron que “al solicitar un empleo, se discutió que cocinar es obligatorio”. Es decir, ya habéis acordado qué debe cocinar.
La niñera no debe entender nada, pero debes explicarle todo para que no surjan este tipo de situaciones, esto es por tu propio interés. Además, cada madre tiene su propia visión de los deberes de una niñera, así como su propia visión de la crianza de un niño.
Estoy del lado de aquellas madres (trabajadoras) que no quieren dedicar su tiempo libre a cocinar, sino que lo pasan con el niño, sobre todo porque la niñera tiene tiempo libre durante el día (hora de la siesta de los niños).
Vaina

Mientras el niño duerme, la niñera tiene derecho a hacer una pausa para el almuerzo. ¿Ya trabaja 40 horas semanales por encima del Código del Trabajo y sin almuerzo? Bueno, ¿todavía necesita ir al baño al menos una vez al día sin testigos? ¡Por eso se pone a dormir a los niños durante el día! Entonces mi opinión es que mamá debería cocinar. Si mamá no quiere, debes contratar a un cocinero.
Por ahora me quedé sentado en casa, solo durante el sueño de los niños recuperé el sentido un poco antes del próximo "tiro a la tronera"... Si no tienes tiempo para descansar, entonces la segunda mitad del día. después de dormir será mediocre para el niño, después de todo, ha descansado y está listo con otros nuevos gracias a la fuerza de "explorar el mundo que nos rodea" :))))
Bueno, lo que escribí sobre la pausa para el almuerzo, por supuesto, se aplica a una jornada laboral de 12 horas (cuando mamá trabaja a tiempo completo). Si la niñera se queda medio día, entonces, por supuesto, ¡puede freír fácilmente las chuletas, planchar la ropa y colgar el papel tapiz!
tatyanal

¿De qué cocinero estás hablando? Cocinar PARA un niño es responsabilidad directa de la niñera, y se confunden las responsabilidades de una maestra o institutriz, quienes están invitadas específicamente a enseñarle al niño. Tengo una niña independiente de 4 años, ella misma come, se viste, la niñera está de 8 a 19 horas, controla al niño, camina, pero no es necesario seguir al niño, le encanta jugar de forma independiente. , la niñera no conoce técnicas de desarrollo, es solo una niñera: cocina, alimenta, sale a caminar.
manzanilla

Por supuesto, se incluye si lo comentaste al solicitar un trabajo. En general, las responsabilidades de la niñera incluyen TODO lo acordado previamente. Creo que es igualmente vil que los padres le exijan cada vez más a la niñera (por el mismo salario), y también es vil que la niñera primero prometa tres cajas y luego empiece a descargar su licencia.
Inicialmente acordé con mi niñera solo cuidar al niño (sin limpiar, cocinar, etc.) y ahora, incluso si me caigo del cansancio y el niño no tiene comida para mañana, iré a la estufa y cocinaré (o cómpralo en frascos). ), Creo que jugar con la decencia y el amor de una niñera por un niño es lo más repugnante.
Molley

Si se habló de cocinar guisos, albóndigas, etc., entonces ella está obligada a hacerlo. Trabajaba en 3 familias, lo máximo que me ofrecían era hervir pasta y un huevo. Ahora estoy trabajando, el contrato era sin cocinar, pero si mamá no tiene tiempo, puedo cocinar sopa, hacer una tortilla y otras cosas que no requieren mucho tiempo. Es cierto que cuando tuve que cocinar sopa por primera vez, los niños literalmente me echaron de la cocina: ¿qué haces ahí? Queremos jugar.
niñeraAcerca de

Veo el problema de esta manera: si la niñera simplemente no quiere cocinar (bueno, ¡no quiere!), entonces esto no es muy saludable y parece una extorsión por un pago adicional. Si no puede cocinar porque simplemente no tiene tiempo, entonces es diferente. Mis hijos tienen 1,5. Estoy seguro de que no puedes prepararte con ellos, ni siquiera cuando están durmiendo; a veces hay que animarlos, a veces pierden el chupete y se quejan. Por lo tanto, cuál podría ser una salida: si tú (papá, abuela, tía) y la niñera se superponen en el tiempo en casa, entonces puedes pedirle que te quedes con el bebé y ella le preparará la comida de forma gratuita. hora. Y no perderá un valioso tiempo de comunicación y la niñera no se ofenderá.
Verónix

Sujeto: Niñera-asistente del hogar
Nos gustaría ofrecer ayuda a nuestra niñera con las tareas del hogar. Se requiere limpieza de un apartamento de 2 habitaciones (según sea necesario). También me gustaría que las cosas se pusieran en su lugar. ¿Qué más podría ser (según tu experiencia)? Creo que es normal un pago adicional de 1000 rublos por mes y el requisito de limpiar mientras el niño duerme.
Agneta

¿Qué está haciendo ahora mientras el bebé duerme? Ni siquiera puedo imaginarme contratar a alguien que necesite un pago adicional por limpieza.
Pero aquí ya se ha hablado de esto 100 veces: para algunos, una niñera es una persona que cuida al niño como una madre no podría; para algunos es un sustituto de la madre: limpiar, cocinar, tener un hijo. Yo pertenezco a este último; encontrar una niñera así nunca ha sido un problema.
nnovaja

No hace nada, lee revistas. Pero esto depende de la niñera, la nuestra “así” no hará nada extra. Por lo tanto, debemos redactar muy bien lo que necesitamos, para que luego no resulte que no lo discutimos... Pero en general, la niñera es buena, por eso quiero tener una casa ordenada y un niño.
Agneta

¿Qué tal lavar los platos, ordenar los desechos del niño, ordenar la ropa?
Algunos empleadores necesitan que les quiten la suciedad y los llaman “niñeras”.
Niñera

Y luego dicen: "nuestro hijo no dibuja" ... "a nuestro hijo no le gustan los cuentos de hadas" ... "nuestro hijo no esculpe" ... Si la niñera está lavando los pisos al mismo tiempo tiempo, ¿cómo “dibujará” el niño?
también una niñera

Es extraño, estábamos hablando de limpiar mientras el niño duerme... Según usted, resulta que si una madre ama de casa no tiene ama de llaves, o vive en la suciedad hasta las orejas, ¿O sus hijos “no juegan, no dibujan, no esculpen”?
NatalyaLB

¡Queridas madres!
¡Es tan difícil generalizar qué es “ayuda con las tareas del hogar” y qué es “el bebé duerme”! Tanto el hogar como los niños son todos diferentes. Varios horarios de apertura. Carga diferente. El programa que quieren los padres también es diferente.
Algunos quieren un desarrollo temprano ejemplar + un orinal al año + canciones, bailes y masajes. Puedo. Otros escuchan un poema de su hijo de un año y medio y preguntan en voz baja e íntima: “¡Será mejor que haga que ella interprete ella misma cuando volvamos del trabajo, de lo contrario no habrá paz!”.
Algunos necesitan una niñera desde las 10:30 hasta las 16, otros desde las 6:30 hasta las 23:00. En el primer caso, no tendré tiempo de cansarme, aunque sean tres niños y todavía estaré cocinando, limpiando y planchando para todos ellos. En el segundo, con un niño tranquilo, me abrumará la hora del almuerzo y me resultará difícil pasar una o dos horas mientras el niño duerme limpiando. Físicamente.
Bueno, qué sueño... hoy el niño durmió, mañana tiene barriga o un cuervo se asustó en la calle, no podía dormir. ¡Tú mismo lo sabes!
Me parece óptimo: ponerse de acuerdo de antemano, discutir específicamente hasta el más mínimo detalle (qué ropa planchar, cuántas porciones cocinar, cómo y con qué frecuencia limpiar la casa), con los precios (ropa completa planchada, un precio, almuerzo para todos - otro, limpieza - un tercero y retirada de los juguetes - lamentablemente, no los pagaremos). Por supuesto, una niñera experimentada sabe cuánto pedir, pero todos tenemos olvidos y malentendidos: como no me lo dijeron, entendí que no era mi responsabilidad...
¡Seamos más amables unos con otros! Sé lo que puede sentir una niñera humillada y los padres también se encuentran en una situación desesperada.
gostechka

Si no estipulaste de inmediato que la niñera limpiará mientras duermes, ahora es realmente razonable estipularlo por una tarifa adicional. pago; de lo contrario, lo más probable es que la niñera perciba esto como un empeoramiento de las condiciones. Y el monto del pago es el acordado y también depende del volumen de limpieza, puede concentrarse en los mismos 90-100 rublos por hora como pago normal. En general, me parece justo darle a la niñera la pausa estándar para el almuerzo que tienen todos en el trabajo: 1 hora, y el resto del tiempo puedes trabajar, aunque el niño esté durmiendo. Tal vez duerma 3 horas. ¿Por qué la niñera no debería hacer nada ahora, especialmente si el pago es por horas?
Tiramisu

Por supuesto, es mejor discutir todo con antelación. Pero los niños crecen rápidamente, y si tiene tanta suerte de que su bebé tenga la misma niñera tanto a los seis meses como al mes y medio, tiene sentido discutir las necesidades del niño y de la familia una vez cada dos o tres meses, cambiando ligeramente. las funciones de su asistente. Algo de la lista de responsabilidades desaparecerá, se agregará algo. También pueden plantearse cuestiones de pago. En cuanto a las tareas domésticas, sólo tienen sentido si forman parte del proceso educativo, es decir. Será realizado por la niñera junto con el bebé. Después de todo, para el desarrollo social normal, es útil que un niño no solo juegue con un adulto, sino también ver a esta persona ocupada con asuntos de adultos.

Selección de la conferencia.

Al contratar una niñera para un niño y celebrar un contrato, asegúrese de redactar una descripción del trabajo en la que indique todos sus requisitos y deseos para el nuevo empleado. Dicho documento regula claramente todas las responsabilidades de la niñera, lo que ayudará a evitar malentendidos y conflictos en el futuro. La rutina diaria, la dieta y los métodos de recompensa y castigo del niño los determinan únicamente los padres, y la niñera debe estar familiarizada con estas reglas de antemano.

Si no tiene experiencia en la redacción de dicho documento, le sugerimos que se familiarice con una muestra que describe las principales responsabilidades laborales de una niñera. Esta opción se basa en muchos años de experiencia y tiene en cuenta las necesidades más habituales de los padres. Utilizando esta lista como base, puede realizar cualquier complemento teniendo en cuenta sus necesidades individuales.

Descripción del trabajo de niñera

La niñera, durante su jornada laboral, es responsable de la seguridad y salud del niño.
Hágase exámenes médicos periódicamente e informe a sus padres si está enfermo.
Observar el horario de sueño, vigilia y nutrición del niño establecido por los padres.
Proporcionar al niño una nutrición oportuna y de alta calidad, cuyo menú debe ser adecuado a su edad y acordado con los padres.
Los juegos y el aprendizaje para un niño deben ser apropiados para su edad y contribuir a su desarrollo general. Al practicar, tenga en cuenta las características e intereses individuales del niño.
Presente a su hijo las reglas de comportamiento en la calle y en casa. Explicar las reglas y precauciones de seguridad.
Acostumbrarse a la independencia, enseñar a utilizar los electrodomésticos (teniendo en cuenta la edad del niño).
Sea paciente y tranquilo al tratar con su pupilo.
Caminar con el niño en los lugares indicados por los padres. No dejes a tu hijo solo en la calle ni un minuto; llévalo al otro lado de la calle sólo tomándolo de la mano.
Acompañamiento del niño a clubes y secciones (especificar días y horarios de visita).
Informar a los padres sobre todo lo que sucede durante el día. Si el niño es un bebé, lleve un diario de salud.
Cumplir con las normas sanitarias e higiénicas. Al entrar en casa, quítate la ropa y el calzado de calle y lávate las manos.
Mantenga limpios los zapatos y la ropa de su hijo. Lavar y planchar ropa y lencería.
Realizar limpieza húmeda de la habitación de los niños, lavar juguetes.
Lave los platos después de alimentar.

La niñera no tiene derecho

Llegar tarde al trabajo y salir antes de que lleguen tus padres.
Dejar al niño solo o al cuidado de otros.
Castigar y gritarle al niño.
No revele ninguna información sobre el niño y la familia a extraños.
Mire televisión y hable por teléfono a menos que sea absolutamente necesario.
Introducir objetos y productos extraños en la casa.
No dé la dirección ni el número de teléfono de su empleador a extraños.
No permita la entrada al apartamento de personas no autorizadas en ausencia de los propietarios.
Utilizar la propiedad de los dueños de la casa sin su permiso.

Si la niñera tiene responsabilidades adicionales no relacionadas con el cuidado de los niños, estos puntos también deben anotarse en las instrucciones. Asegúrate de indicar en las instrucciones todos los números de teléfono mediante los cuales, si es necesario, podrá contactar contigo. La niñera debe tener siempre a la vista esta instrucción.

La lista de responsabilidades y prohibiciones se puede ampliar en función de sus reglas y requisitos personales, además de tener en cuenta las necesidades del niño. Una vez redactadas las instrucciones, comenta cada punto con la niñera para que no haya malentendidos en el futuro. Familiariza al nuevo empleado con todas las reglas y fundamentos de tu hogar, porque son diferentes en cada familia. Lo mejor es que los primeros días laborales de la niñera los pases en tu presencia, así será más fácil para la niñera, se acostumbrará a sus responsabilidades y tú conocerás mejor al nuevo empleado.

Tarde o temprano, el bebé crece y llega el momento de ir a trabajar y enviarlo al jardín de infancia. Naturalmente quieres que todo esté de la mejor manera posible, saber con quién contactar y en qué situación. Para hacer esto, es necesario comprender las responsabilidades laborales de los empleados de preescolar. ¿Cuáles son las responsabilidades de una niñera, maestra y otro personal?

Personal de jardín de infantes

Si todo está más o menos claro con el gerente y el maestro, entonces un empleado como una niñera plantea muchas preguntas. En primer lugar, el concepto de "niñera" no existe en el clasificador de profesiones. Hay un puesto de profesor asistente y niñera es el nombre coloquial de un especialista. Aunque a esa persona no se le puede llamar especialista. No existen requisitos educativos para el puesto. Absolutamente. Las funciones de una niñera no requieren educación especializada superior ni secundaria. Por lo tanto, las madres cariñosas que no tienen la oportunidad de quedarse en casa suelen conseguir trabajos como este. Habiendo conseguido un trabajo como profesora asistente, cuidan a su bebé y aún así ganan dinero, aunque sea poco. El trabajo no es fácil, pero una mujer siempre está rodeada de las “flores de la vida”.

Responsabilidades de la niñera

Entonces. A pesar de la falta de requisitos educativos para una niñera, es esta persona la que tiene contacto directo con los niños durante todo el día. En este caso, puede haber dos profesores en el grupo y el personal subalterno es siempre una sola persona. La principal responsabilidad de una niñera es el cuidado de los niños.

La llegada del niño al jardín de infancia y la higiene.

Tan pronto como el niño cruza el umbral de la guardería, la niñera debe ayudarlo a cambiarse de ropa y de zapatos. Debe ayudar a los niños a cambiarse de ropa antes de salir a caminar y al regresar.

Como regla general, en los grupos más jóvenes, la niñera ayuda a los niños a ir al baño y a lavarse las manos si aún no pueden arreglárselas solos. También inculca a los niños los conceptos básicos de higiene personal, les ayuda a tender la cama después de una hora tranquila y a cuidarse.

Comiendo

La siguiente función es organizar el proceso de ingesta de alimentos. La niñera es la encargada de preparar las mesas para la cena. No es ningún secreto que en la mayoría de las instituciones preescolares los niños juegan y comen en la misma mesa.

Si el establecimiento no dispone de ascensor automático u otros dispositivos, las responsabilidades de la niñera en la guardería incluyen organizar la entrega de alimentos desde la cocina directamente al grupo. Y este podría ser el segundo o tercer piso. También está obligada a poner la mesa y, al final de la comida, recoger y lavar los platos y las mesas.

Caminar o limpiar

Como regla general, la niñera no está presente durante el paseo, esta es la función del maestro. Mientras los niños estén afuera, la niñera tendrá que limpiar la habitación. Esto podría ser una limpieza en húmedo o simplemente recoger juguetes y colocarlos en su lugar. En este momento, la habitación suele estar ventilada, especialmente si hay cuarentena en un grupo o jardín.

A pesar de que las responsabilidades laborales de la niñera no incluyen caminar con los niños por la calle, si es necesario, reemplaza a la maestra. Todos somos humanos y las personas pueden enfermarse. Aunque la sustitución sólo puede producirse en ausencia breve del profesor. En otros casos esto es inaceptable. Es precisamente por la falta de educación especializada de la niñera.

Asuntos Generales

Las responsabilidades de una niñera en un jardín de infantes no se limitan solo a cuidar a los niños. El personal subalterno supervisa la seguridad de la propiedad. Si es necesario, presenta solicitudes al cuidador o administrador del jardín para la compra de equipos nuevos o la reparación de equipos viejos. Por ejemplo, si una silla o una cama se estropea, si un grifo empieza a gotear, es decir, él está a cargo de los asuntos económicos generales.

Subordinación

En todos los asuntos, la niñera está completamente subordinada al maestro. Al mismo tiempo, como es habitual, son los empleados jóvenes quienes explican a los niños las reglas básicas de comportamiento en la mesa.

Responsabilidad

La niñera, como el propio maestro, es responsable de los niños. Aunque es el profesor el principal del grupo. El personal subalterno de una institución preescolar debe tener todos los conocimientos en el campo de la seguridad infantil y asumir la responsabilidad al nivel del maestro si algo sucede.

Cualidades personales requeridas para una niñera.

A pesar de que se contrata al director o jefe de una institución de cuidado infantil, todavía hay una serie de características personales a las que cualquier gerente prestará atención al considerar a los solicitantes para el puesto de niñera.

¿A qué cualidades prestas atención?

Alto nivel de tolerancia. La mayoría de los niños son caprichosos y a esa edad su psique no está completamente formada, por lo que con los niños es bastante difícil.
Responsabilidad. La niñera debe tener tiempo para hacer todo, preparar las mesas para el almuerzo, las camas para dormir, controlar la limpieza, ventilar la habitación, ayudar a los niños a desvestirse, etc.
Vigilancia y atención. Éstas son las cualidades que salvarán la vida y la salud de los niños inquietos.
Cariñosa y amable, equilibrada y tranquila: este es exactamente el tipo de niñera que debería saludar a los niños en el jardín de infancia.

Idealmente, todo director de jardín de infancia quiere contar con personal subalterno con formación pedagógica o psicológica. A pesar de que las funciones de la niñera no incluyen el proceso educativo. Los requisitos de cualidades personales pueden variar según el grupo de edad de los niños. Está claro que en el grupo más joven es mucho más difícil que trabajar con niños de 5 años. Lo más importante que debe tener una mujer que quiere conseguir un trabajo como niñera en un jardín de infancia es el amor por los niños.

jardines de infancia privados

No hace mucho tiempo aparecieron en el mercado de servicios guarderías de propiedad privada. Naturalmente, en tales instituciones habrá menos niños en el grupo y más maestros, pero el costo de dicha atención, desarrollo y educación es bastante alto. Todas las funciones de los empleados están claramente reguladas. Las tareas de una niñera en un jardín de propiedad privada son, por regla general, mucho más sencillas que en una institución municipal. La mayor parte del trabajo todavía recae sobre los profesores profesionales, que tienen mucho más contacto con los niños.

En tales instituciones preescolares, se pueden utilizar métodos exclusivos de desarrollo y educación. Uno de los más populares hoy en día es el método María Montessori. Esta formación involucra a un pequeño grupo de niños, no más de 10, y 3 profesores. Al mismo tiempo, realizan las funciones de niñera. Como regla general, el personal subalterno se contrata únicamente para el grupo de guardería. Los niños de esta edad todavía no les permiten cuidar de sí mismos.

Huertos caseros

Otra forma de instituciones preescolares son los llamados jardines de infancia en casa. Lo más peligroso de ellos es la falta de permisos para realizar actividades comerciales. Los organizadores no reciben permiso del SES ni de los bomberos, lo que supone un riesgo potencial para la salud y la vida del bebé. Naturalmente, si una madre entrega a su hijo a su amiga durante un par de horas, eso es una cosa, pero entregar a su hijo 5 días a la semana durante 8 horas o más es completamente diferente. En estos jardines de infancia no se suele hablar de niñeras.

Personal del hogar

No todo el mundo está en desventaja económica y por eso puede permitirse el lujo de contratar una niñera que cuide al bebé en casa. La mayoría de las madres todavía quieren ver en su casa a una persona con educación especializada. Las responsabilidades de una niñera en una familia son mucho más amplias que en una institución municipal. Puede haber dos opciones:

Niñera sin educación	Niñera con educación
responsabilidades:	responsabilidades:
	juegos educacionales
	camina
camina	elegir palos, conducir a un niño en ellos
cocinando comida	conducir a clubes deportivos
dormir a tiempo	Aprendiendo idiomas extranjeros
compras en la tienda	viajes a la clínica
conduciendo por círculos	otros requerimientos

Está claro que los deberes de una niñera para un niño los determinan los padres, en función de su cosmovisión y capacidades financieras. Lo principal es no equivocarse con la elección de una persona, porque los niños copian completamente el comportamiento de todas aquellas personas que los rodean.

1. Disposiciones generales

1. La niñera pertenece a la categoría de trabajadores.

2. Se contrata a una persona para el puesto de niñera sin presentar requisitos de educación y experiencia laboral.

3. Una niñera es contratada y despedida del puesto de _________ organización por recomendación de _________. (director, gerente) (cargo)

4. La niñera debe saber:

a) conocimientos especiales (profesionales) para el puesto:

Requisitos sanitarios e higiénicos para el mantenimiento de las instalaciones;

Normas para el cuidado de niños, ancianos y enfermos;

Normas de saneamiento e higiene;

Recetas de cocina.

b) conocimiento general de un empleado de la organización:

Normas sobre protección laboral, saneamiento industrial y seguridad contra incendios;

Requisitos para la calidad del trabajo (servicios) realizado, para la organización racional del trabajo en el lugar de trabajo;

Alarma de producción.

5. En sus actividades, la niñera se guía por:

Legislación de la Federación de Rusia,

Estatuto (reglamentos) de la organización,

Órdenes e instrucciones de la organización __________ (director general, director, gerente)

Con esta descripción de trabajo,

Normativa laboral interna de la organización.

6. La niñera reporta directamente a ___________ (un trabajador con mayor calificación, el jefe de producción (obra, taller) y el director de la organización)

7. Durante la ausencia de la niñera (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son realizadas por una persona designada por __________ organización (puesto de gerente) por recomendación de __________ (puesto) en la forma prescrita, quien adquiere el derechos, deberes correspondientes y es responsable del cumplimiento de las responsabilidades que le sean asignadas.

2. Responsabilidades laborales de la niñera

Las responsabilidades laborales de la niñera son:

a) Responsabilidades laborales especiales (profesionales):

Atención a niños, ancianos y enfermos en instituciones preescolares y a domicilio.

Limpieza de las instalaciones de las instituciones preescolares y de las habitaciones cuando se les solicita en casa.

Cambio de lencería y ropa.

Lavar y limpiar platos.

Entrega y limpieza de la embarcación.

Ayude al maestro a vestirse, desvestirse, lavarse, bañarse, alimentar a los niños y acostarlos.

Lavar ropa, preparar alimentos, mantener la rutina diaria necesaria para los enfermos, ancianos y niños en el hogar.

b) Responsabilidades laborales generales de un empleado de la organización:

Cumplimiento de la normativa laboral interna y demás normativa local de la organización, normas y reglamentos internos de protección laboral, precauciones de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

Cumplimiento, en el marco del contrato de trabajo, de las órdenes de los empleados a quienes se les reparó de acuerdo con estas instrucciones.

Realizar trabajos de aceptación y entrega de turnos, limpieza y lavado, desinfección de equipos y comunicaciones reparados, limpieza del lugar de trabajo, dispositivos, herramientas, así como mantenerlos en buen estado.

Mantener la documentación técnica establecida.

3. Derechos de la niñera

La niñera tiene derecho:

1. Presentar propuestas para consideración de la gerencia:

Para mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades previstas en esta instrucción,

Sobre la responsabilidad material y disciplinaria de los trabajadores que violaron la disciplina productiva y laboral.

2. Solicitar a las divisiones estructurales y empleados de la organización la información necesaria para el desempeño de sus funciones laborales.

3. Conocer los documentos que definen sus derechos y responsabilidades para su cargo, criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

4. Conocer los proyectos de decisiones de la dirección de la organización relacionados con sus actividades.

5. Exigir a la dirección de la organización que brinde asistencia, incluido el aseguramiento de las condiciones organizativas y técnicas y la ejecución de los documentos establecidos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.

6. Otros derechos que establezca la legislación laboral vigente.

4. Responsabilidad de la niñera

La niñera es responsable en los siguientes casos:

1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de las obligaciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral de la Federación de Rusia.

2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

3. Por causar daños materiales a la organización, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

Recientemente, muchas familias con niños pequeños necesitan una niñera. Y esto no se debe a que no quiera enviar a su hijo a la guardería o a la guardería, sino a que hay situaciones en las que simplemente no hay nadie que lo recoja de allí. Las responsabilidades de una niñera en una familia pueden ser variadas. Esto depende en gran medida del tiempo que pasará con el niño. Así, la niñera puede pasar sólo unas horas con el niño o vigilarlo durante todo el día.

Cómo elegir una niñera

El trabajo de niñera es una profesión muy específica, ya que la niñera debe sustituir a los padres del niño durante su ausencia. Una niñera tiene una gran cantidad de requisitos profesionales, pero su principal cualidad es el amor por los niños. Debe poder criar a un niño con delicadeza pero con perseverancia.

A la hora de elegir un candidato u otro, no olvide que al niño, en primer lugar, le debe gustar la niñera. Ella debe establecer una relación con él. El estado general del niño depende de qué tan rápido y bien la niñera y el bebé encuentren un lenguaje común.

La selección de una niñera debe abordarse de manera muy responsable, porque a esta persona se le confiará el tesoro más preciado: un niño. Por lo tanto, bajo ninguna circunstancia contrate a alguien de la calle.

Puedes buscar una niñera de dos formas:

A través de una agencia especializada;
A través de amigos cercanos y conocidos.

Encontrar una niñera a través de amigos

Encontrar una niñera de esta manera tiene muchos aspectos positivos. Esto se debe a que el círculo más cercano de la familia conoce a la persona a quien se le confiará el niño. Pueden hablar sobre las características de su carácter y comportamiento, hábitos y circunstancias familiares. A través de tus conocidos podrás comunicarte con las familias en las que la mujer cuidaba niños y sacar tus propias conclusiones.

Un momento muy delicado a la hora de contratar a un conocido es la discusión sobre la remuneración. También resulta incómodo exigir diversos certificados y recomendaciones médicas. Si dicha asistente no es adecuada por algún motivo, será muy difícil despedirla. También es problemático hacer comentarios o reprimendas, porque puedes arruinar la relación no solo con la niñera, sino también con la persona que la recomendó.

Encontrar una niñera a través de una agencia

Una forma muy cómoda, ya que se presentarán varios candidatos dignos para elegir. Pero los datos personales de dicho personal no siempre coinciden con la situación real, por lo que la elección debe abordarse de manera muy responsable.

Para seleccionar una niñera de este tipo, la agencia tendrá que pagar una comisión importante. Los servicios de niñera serán costosos, ya que previamente se declara un alto profesionalismo. Los padres tendrán que comprobar el cumplimiento ellos mismos, ya que las propias agencias rara vez lo hacen.

Por lo tanto, es necesario ser muy competente a la hora de elegir una agencia.

tipos de niñeras

Para comprender qué responsabilidades se le deben asignar a una niñera, debe decidir cuánto tiempo la necesitará. La edad del niño también es muy importante, ya que el abanico de responsabilidades cambia según él. Primero, definamos qué tipos de niñeras hay en función del tiempo que se pasa con el niño:

Niñera diurna. Suele pasar de 7 a 12 horas del día con el niño;
Niñera nocturna. El trabajo de una niñera comienza a las ocho de la tarde y termina alrededor de las nueve de la mañana;
Niñera nocturna. Por lo general, las familias donde los niños asisten al jardín de infantes o a la escuela necesitan niñeras de este tipo. Se requiere una niñera sólo por unas horas hasta que los padres regresan a casa;
Niñera interna. Se trata de una niñera disponible las 24 horas que vive en la habitación del niño o en una habitación especialmente designada para ello. La jornada laboral de dicho asistente la planifican completamente los padres. Se debe dar un día libre una o dos veces por semana;
Niñera diaria. Por lo general, se contratan dos niñeras que viven con la familia, reemplazándose entre sí de acuerdo con el horario determinado por los padres. Normalmente, esta necesidad surge en familias donde el niño debe ser supervisado los 7 días de la semana;
Niñera de guardia. La necesidad de este tipo de niñeras surge cuando existe una necesidad urgente de unas pocas horas a la semana.

Cuanto más tiempo pasa la niñera con el niño, mayor es su gama de responsabilidades.

Responsabilidades de la niñera

A la hora de elegir una niñera para su bebé, cada madre puede coordinar con ella el desempeño de determinadas funciones. Estas responsabilidades varían mucho según la edad del niño. Además, cada familia puede prescribir instrucciones horarias que regulan las responsabilidades de la niñera en relación con el niño.

Aquí hay una lista general de responsabilidades de una niñera diurna:

Llegar al lugar de trabajo con antelación y sin llegar tarde;
Antes de comenzar a interactuar con su hijo, lávese las manos, cámbiese la ropa exterior por ropa de casa;
De acuerdo con los requisitos de los padres, realizar actividades de desarrollo;
Siga estrictamente las recomendaciones de los padres y médicos para el cuidado del niño;
Vigilar la limpieza de la ropa y la habitación del niño;
Alimente al niño de acuerdo con el grupo de edad y los deseos de los padres. Acostúmbralo a los modales en la mesa. Después de terminar tu comida, lava los platos y ordena la mesa. A veces, las tareas de una niñera pueden incluir cocinar. Pero esto ocurre con mayor frecuencia en los casos de cuidado de niños muy pequeños;
Sigue el horario de caminata recomendado por tus padres. Elige ropa según el clima;
Siga las reglas de seguridad, tanto en la calle como en la casa, enséñele a su hijo estas reglas también;
Observar el estado general del bebé. Si no te sientes bien, brinda primeros auxilios y notifica inmediatamente a tus padres. Seguir estrictamente el horario de toma de medicamentos y procedimientos médicos, permanecer con el niño en un centro médico durante los procedimientos de salud;
Seguir estrictamente el régimen especificado por los padres;
Una niñera profesional debe desarrollar un plan de actividades de desarrollo con el niño y seguirlo estrictamente. Informar a los padres sobre el progreso del niño. Lleve a su hijo a actividades y actividades recomendadas por los padres;
Vigila tu propio bienestar. Si se detecta alguna enfermedad infecciosa, dejar de visitar al niño y notificar inmediatamente a los padres;
Participar en el autodesarrollo con la ayuda de cursos y capacitaciones especiales.